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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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岗位职责: 负责工业除湿机的日常运维售后维修工作，确保设备正常运行，监控设备性能，及时发现并处理设备故障，懂PLC控制，协助完成设备的安装和调试工作，以及客户使用的培训工作。具体如下： 设备检修与故障处理 -故障诊断：接到维修任务后，快速定位除湿机不运转、除湿效果差、漏水、异响等问题的原因，如压缩机故障、电路损坏、风机异常等。 ​ -维修与更换部件：对损坏的零件（如压缩机、传感器、电容、滤网等）进行维修或更换，确保设备功能恢复。 定期维护与保养 -预防性检查：按计划对除湿机进行清洁（如清理滤网、水箱、蒸发器）、润滑关键部件，检查线路老化情况，提前排除潜在隐患。 ​ -性能调试：校准温湿度传感器、调整运行参数，保证设备除湿效率符合标准。 客户沟通与服务 -反馈问题：向用户说明故障原因、维修方案及费用，解答使用疑问，提供设备保养建议（如定期清理滤网、合理放置机器）。 ​ -记录与跟进：填写维修工单，记录故障类型、更换部件及维修时间，对维修后的设备进行回访，确保问题彻底解决。 其他职责 -安全规范操作：维修时遵守电气安全规范，避免触电、机械损伤等风险。 ​ -学习与更新知识：了解新型除湿机的技术原理，掌握新部件的维修方法，提升专业技能。

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