信阳浉河区招聘前台经理.形象气质佳,活泼开朗
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘前台经理.形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待,2.经验不限(有老员工带),不接受还没毕业的,3.有团队合作精神,责任心,4工资4500~6000.5月休2天,过年放假位置师河北岸彩虹桥下200米,联系电话
招聘电竞酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职兼职
招聘电竞酒店运营经理,要求对电竞酒店有相应的管理经验,薪资待遇面谈,非诚勿扰
驻马店上蔡县招聘:上蔡蔡沟温泉酒店招店长4000---8000薪资:4000---8000
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:上蔡蔡沟温泉酒店招店长4000---8000薪资:4000---8000元/月1、年龄要求在35岁以内,形象好气质佳,有相关工作经验者优先录用2、上班时间:早8:00-20:00,月休3天3、薪资待遇:4000---8000,包吃包住,节日福利,公司团建
南阳急招酒店经理
大堂经理1-2人
刘集南街凯莱酒店 集住宿、餐饮、订婚宴 、婚礼婚宴、回门宴、生日、过寿、商务活动等一体化酒店 开业在即 诚聘精英 待遇从优 合作共赢 寻大堂经理一名 收银 服务人员若干名 联系电话
许昌急招酒店经理
大堂经理3-5人月结
大堂经理18-40岁薪资福利:待遇优厚,薪资面议招工人数:3名综合福利:免餐、k歌、健身、带薪休假工作地址:颍北大道169号(尚立健身颍河湾店东隔壁)
商丘睢阳区招聘:大堂经理1名4500-6000服务员2名3000-3500要求,干活麻利
5000-6000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘:大堂经理1名4500-6000服务员2名3000-3500要求,干活麻利,勤快,不怕吃苦地址:珠江路华夏路交叉口北200米杨华野生鱼
信阳iphone组装380一天坐班+可做短期+可周结+包吃住
12000-14000元/月
组装工包吃加班补贴包住保险高温补贴社保五险五险一金20人以上月结电子电器恒温车间坐班
所有工资奖金,过年前全部结清所有工资奖金,过年前全部结清企业年前招聘短期小时工/寒假工/长期正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会"""""""报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!一、薪资待遇:【薪资结算可周结、可月结】模式一:月结工资:28/hx12时x26个工作日=8736月【保底】模式二:周结工资:28/hx12时x7个工作日=2352周【保底】2、【发薪准时】薪资准时发放,节假日提前,薪资必须打到本人薪资卡,.保证人走账清,各岗位工资不低于每月保底8000元。3、年底如果回家过年,所有上班工资离职之前一次性结清,不拖欠不扣押!4、【返费奖金优厚】①第一笔,在职满25个工作日奖励反费3000②第二笔,过年不回家在职到2月15日,当天再发留任反费6000[共计返费】==【9000元】二、工作内容:1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多组装、测试、检验、包装,品检,物料仓管等三、入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,需要体检四、包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
信阳平桥区【35天15000,过年不回家】400/500天,另加5000元留任奖金
11000-14000元/月
工厂搬运工包吃加班补贴夜班补贴包住保险社保五险五险一金11-20人日结新能源汽车制造电子电器其他
【35天15000,过年不回家】400/500天,另加5000元留任奖金,管吃住,长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊,报名入职【高资】400-500/天,人走帐清【高奖励】入职额外有5000元留任奖金【高福利】包吃包住!三餐免费!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月,打卡可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏招聘岗位:工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等,统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天,外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员等2、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限,你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
信阳急招工厂喷漆工
7000-12000元/月
喷漆工面漆底漆3-5人月结
油漆工要求应聘者有1~3年的工作经验,年龄18-45岁之间,身体健康,且有油漆操作经验者优先录用。要求应聘者有1~3年的工作经验,年龄18-45岁之间,身体健康,且有油漆操作经验者优先录用,钢结构油漆工的主要工作包括负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作,懂工业油漆,管理过喷涂线,会调色。薪资福利:7000-12000元/月招工人数:5人懂工业油漆,管理过喷涂线,会调色。工作地址:河南省信阳市上天梯非金属矿管理区天平路15号
鄂尔多斯急招酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:5000~70001.执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作;2.代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见;3.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;4.了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况;5.熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系,负责客人遗留物品的查找、认领工作;6.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。
邯郸急招酒店经理
5000-7000元/月
大堂经理月结
大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力,协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000(可面谈),公休3天,包吃住同步
招聘餐饮店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
国际茶城云龙包装美食城餐饮招聘店长1名,待遇:5000元-10000元工作地点:国际茶城云龙美食城电话:微信同号
信阳固始县招聘:东方伯爵城南店
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘:东方伯爵城南店招聘客房服务员薪资:3000-4000元/月职责描述:1.爱岗敬业,热爱自己的本职工作,自觉遵守酒店的规章制度。2.保证客房内物品卫生整洁,摆放整齐,严格按照标准对物品进行消毒。3.客人离店后及时的检查设备物品是否齐全、损坏,发现问题及时上报,并对客房卫生进行清理。任职要求:要求有一定的工作经验,素质好、勤劳、服从领导安排。
信阳固始县招聘招聘招聘啦井号云泊漫居酒店招聘前厅接待员2名综合薪资3000+职等你来待遇丰
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
招聘招聘招聘啦井号云泊漫居酒店招聘前厅接待员2名综合薪资3000+职等你来待遇丰厚·福利多多
急招家常菜、餐厅领班
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信阳招聘融合菜师傅两名工资一万到一万二需要的朋友联系陈厨前厅经理1名工资8千到九千!要求做过人均消费200以上的商务宴请的店同步,欢迎打扰
信阳固始县本店主打早中晚餐,去
餐饮店长月结全职
本店主打早中晚餐,去年开业,现由于经营需要,特聘店长一名,有三年以上工作经验优先录取,试用期一个月,工资面谈。年龄22-42周岁,
急招服务员、洗碗工、配菜打荷员、餐饮收银员、餐厅领班
切配服务员餐饮收银洗碗工
新西亚四楼餐厅:招聘经理,服务员数名,收银员,洗碗工,厨师一名,阿姨,大叔切配工三名联系电话:余
信阳急招餐饮店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘:店长(单休/节日福利/底薪/提成)薪资:5000-6000元/月一、岗位职责1.负责餐饮门店整体管理,执行各项食品安全和餐饮业规章制度。2.负责餐厅日常运营,制作工作计划,执行公司品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标。3.为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力。
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