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岗位职责： 1、负责公司小红书账号的整体规划与日常运营，通过高质量内容输出和精准推广策略增强用户互动与粘性。 2、挖掘并策划具有传播潜力的热门话题，独立完成小红书笔记的内容创作与视觉呈现设计。 3、主导账号的搭建与持续维护，按既定节奏发布内容，合理运用平台推广工具，并根据数据反馈优化投放策略，动态调整运营方向。 4、使用专业数据分析工具进行效果监测，建立数据报表，评估运营成效；基于数据洞察优化内容布局，实现精准触达，助力销售部门提升转化效率。 5、掌握小红书平台的营销机制，负责渠道广告投放，筛选优质KOL开展合作；熟悉平台规则，熟练操作站内推广工具，完成活动提报、异常工单处理等常规运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，曾主导从0到1搭建小红书运营体系（如小红书郑州帮），具备2年以上独立负责小红书账号运营管理经验； 2、具备出色的内容策划、编辑、发布及推广能力；紧跟社会热点，市场敏感度高，拥有丰富的运营思路与实战经验； 3、工作主动性强，思维逻辑清晰，抗压能力强且具备良好的自我驱动力；擅长数据分析与沟通协作，能独立应对和解决运营中的各类问题；善于制定计划并整合资源，保障项目高效推进。 【福利待遇】 1、工作时间：9:30-18:30大小周休息单休日：10:00-17:00 2、购买社会保险、定期组织团建活动、发放节假日礼品、举办生日会等员工关怀福利 【假期安排】 享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、慰问假等相关休假权益

一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7.具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

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