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店员，店长连锁店模式，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚

招聘：奶茶店招聘店长店员招聘人数：2名招聘岗位:店员(储备店助)(储备店长)薪资结构:以后不定期根据情况会涨薪资店员:2800底薪+200全勤+提成(4万营业额以上2%，所有店员平分，不含店长)店助:2800底薪+200全勤+提成(4万营业额以上2%共享提成)+店助额外提成4万以上0.5%+200岗位工资店长:3200底薪+200全勤+6万以下1%无责底薪,6万以上1.5%无责底薪+500岗位工资，具体薪资根据个人能力有所不同。店员:3k~  店助:3k~5k  店长:4k~6k1、提成和奖金:根据员工的销售业绩提供提成，(工作满一年)年终奖一般在300到600元不等补贴和福利:补贴包含加班费、高温补贴2、福利包含:月带薪休假3天+全勤奖+正常节假日翻倍底薪+工龄奖等额外小福利3、晋升:店员→店助→店长→大店长工作环境福利待遇非常好，薪资情况会根据门店业绩和个人能力不定期涨薪资的哦!!联系电话:

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招小工一名，跟车去清凉店干活，150元日结，管饭

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主要是管理，记账，有时候要帮一下忙，换一下水，卸点货，工作时间6.00，下午时间5点，工资3000，年底20%分红

招聘：（越秀区）业务员薪资：3500元以上/月只要负责店铺日常接待顾客与销售工作；负责产品介绍、与维护顾客关系；参与营销活动，促成开单，并协助店铺完成每月销售额。优秀者可以竞聘储备店长岗位，有经验者可以竞聘店长任职要求：1、吃苦耐劳，愿意跟中老年人接触；2、五官端正、懂礼仪礼节；3、中专以上学历，有销售行业工作经验优先；4、诚信守信、沟通能力强，服务意识较强。

招聘：店长薪资：4500元以上/月店长月薪综合4500-5000，有相关经验优先

招聘：奢侈品销售店长薪资：7000元以上/月工作内容：负责奢侈品销售店的销售策略，客户服务，客户维护以及销售目标达成等。主要职责：-负责制定销售策略并实施，确保销售目标达成；-确保提供高质量的客户服务，建立良好的客户关系；-负责制定并执行销售计划，协调产品供应和库存管理；-负责控制销售成本，保持成本预算的有效性；-定期汇报销售业绩，分析销售数据，并提出改进建议；-保持对奢侈品市场的了解，把握销售趋势，提出新产品引入建议。

招聘：电商店长薪资：10000元以上/月1、负责天猫/京东/新美大/口碑等任一平台的整体规划；2、对所负责平台的销售负责，完成年度、季度、月度销售考核指标；3、负责相关平台的运营管理，店铺促销活动计划、关联销售等策划，提升店铺转化率的整体把控4、负责相关平台的销售情况的统计跟踪，通过数据不断优化，提出改进措施5、负责店铺推广方案的制定及落实，进行有效的推广。

商品验收与退货服务：对商品进行验收，确保商品的质量和数量符合标准，同时为顾客提供退货服务，满足顾客的退换商品需求，这关系到超市的名誉，需要细致和耐心的服务。‌12商品标价与价格管理：对商品按编码进行标价，确保每个商品都有详细的价格标签，同时对价格标签进行细致的分类和管理，保持标签的准确性和清晰度。‌23商品陈列与补货：根据商品的分类、品牌、规格等要求，将商品摆放在正确的位置上，确保商品陈列整齐有序。同时，密切关注货架上的商品库存情况，及时补货，以保证商品的充足供应

衡水桃城招导购

收银员理货员2400-4000元/月职位描述岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康。

【招聘】店长1名35-45岁：3000+提成店员2名：30-45岁：2500+提成有责任心，有美容和药房工作经历的优先本店是连锁店经营模式各级员工有晋升空间外宣人员2名：每天工作6小时，时间自由不耽误接送孩子：：阜城县富强西路金泰之星商铺

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