平潭电商仓库包装工19/时 不体检/不过安检/不卡/不查暗底/提供住宿/[勾引][勾引] 【工作内容】负责化妆品包装 、贴标签 工作简单，一看就会 【要求】男女不限18-45以下，服从管理，长期稳定优先； 【薪资】月结：19 元/小时（含绩效餐补3元/小时）。需完成当月任务。每周可借支生活费500元。 【工作时间】10-12小时，月休2-4天。长白班 【福利待遇】提供住宿 【薪资结算】月结每月15日发上个月工资，中途可以借支工资，可直接发放银行卡或者微信，不卡。 【面试地址】平潭县电商园 【其他】带好身份证和行李。当天直接入职上班

白班7.30-19点 分拣18/小时 晚班18点半-7点 分拣19/小时 要求：18-55岁，男女不限，

一、岗位职责： 1. 将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣; 2. 完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作; 3. 完成库区管理员安排的其他工作。 二、任职要求： 1. 初中及以上学历； 2. 能正确认识26个英文字母； 3. 能够适应夜班工作（7点-19点，19点-07点）； 4. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三、薪酬福利： 薪酬：6-7.5K，底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300） 福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天 四、上班时间： 白班7:00-19:00，晚班19:00-07:00，每月5号转班，固定班次中班：15:00-03:00 其他要求：入职需有1个月内体检报告 五、地点 本次以福州为主（福建省福州市闽侯县南屿镇窗夏村东百物流园-一楼分拣），厦门、泉州同步招聘。

京东日结 白班1，打杂搞卫生18一小时 白班2，7-19，19一小时 夜班，20一小时 多多买菜 18一小时打板19一小时 青口顺丰 19-6，分拣18装卸19 京东仓储装卸装卸 20块钱一个小时，18-48岁 上街高速物流园申通16/小时 连江装卸20一小时 大学城安里韵达日结180/天 南通极兔快递分拣17，倒包19/小时

福清新厂 男女不限 不体检 包吃包住 过来可以先看车间确定能做在办入职 薪资7000-8000 入职缴纳五险一金 16-50岁 可日结 人走帐清

配料员配货，发货理货，提供宿舍1小时，月结 日结都可以

福清新厂物流分拣 操作机台，分拣，扫码，包装 长白班 包吃住 不体检 前三个月7000左右 转正8000-12000左右 可日结 人走帐清

公司主营业务鲜品 任职要求：能接受晚班，灵活，吃苦耐劳 岗位职责：根据每日订单加工以及分拣

计件薪资平均一个月7000多，首月保底5500 纯计件多劳多得，老员工月均 7000 以上，手脚勤快收入上不封顶 新人保障！入职第一个月薪资保底 5500，不用担心新手工资低 工资按月准时发放 仓库货品都是零食，重量轻，重点的就一箱水（24瓶，15KG以内） 上班时间 早上 9 点上班，当日订单做完即可下班，活干完就走

"长白班连江跨境电商鞋仓20/小时 分拣/打标/帖标/打包：白班8:30-18:00，必须配合加班，中班13.30-23.30 薪资： 方案一：20元/小时，没有提供吃月综合5500-6500 方案二：18/小时，包吃住 要求：18-45岁，不许穿拖鞋、裙子，提前10分钟到岗 福利：提供住宿。月休息四天、 每周预支500 地址：万玮福州连江园区

福州市仓山区招空调安装/维修 中央空调安装，招长期点工

可门港化工厂招聘管工1名，工作时间为9小时，薪资为500元一天，提供食宿，发放劳保用品。另招聘碳钢焊工3名，薪资为570元一天。有意者可报名。

福州市闽侯县招砌砖/石

福州市晋安区招桥架/支架安装，电话打不通，多打几次，戓者中午打，在地下室，有时没信号，

福州市仓山区招木模

杭州下沙物流公司正式工开招 岗位：分拣/扫描/普工/操作工/干线装车/干线卸车/支线装车 年龄20-48周岁，25-53周岁，无饮食禁忌，能上12小时中夜班或者跳班，服从管理。 上班时间：中班（00:30-12:30)，夜班(19:00-07:00)，跳班（19:00-00:00、06:30-12:30)；以上3个班次任选其一，班次选定不转班，月休两天，排休。 薪资待遇：计件制，分拣/扫描/普工/操作工小组计件薪资6000-7000。干线装车个人计重8000-9500。干线卸车个人计重7500-9000。支线装车前两个月保底7500，后面计件 福利待遇：入职后可选择交深圳社保， ：入职需做体检，满一个月可报销，。 后勤食宿：提供住宿工作餐三餐，不住宿有租房补贴，住宿6-8人间独立卫生间空调，水电费均摊从工资中。 发薪日期：每月20号，不预支工资，只发银行卡 面试时间:上午10点

[玫瑰]明天罗庄京东快递分拣装卸班次7.30--19.30的，装卸180，分拣170同志，18--55来时不要穿拖鞋短裤，必须带着身份证电话，地址，清河南路与罗七路交汇处，

明天角杯需要10人装快递柿子，联系电话

530：淘宝打包工人-冀州区医疗园北区吸塑厂-河北省衡水市冀州区医疗园北区-若干-面议-

323：淘宝工人-招聘-河北省衡水市冀州区长安西路华昌街88号，利乐包装-5人-100-120元-

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

招聘：招凌晨仓库分拣员 工作内容：分拣 蔬菜等 工作时间：每天晚上九点到早上六点，一个月5500保底补贴 ，需要长期工，月休一天 地址：福清亚琦物流商贸城

岗位职责： 1. 全面负责配送站点的日常运营管理，确保餐品准时、安全、高效送达 2. 统筹调度送餐团队，优化配送路线与人力配置，提升履约时效与客户满意度 3. 监督订单处理、异常协调、数据复盘及服务质量改进，定期提交运营分析报告 4. 落实公司安全规范与服务标准，组织员工培训与团队建设，强化服务意识与执行力 5. 对接商户、平台及客户，及时响应并闭环处理各类运营问题与投诉反馈 任职要求： 1. 具备物流、餐饮配送或本地生活服务行业管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力 3. 熟悉主流外卖平台规则及配送系统操作，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

白塔工厂搬运工岗位职责：2、负责将合格的成品管打包、搬运到堆场并有序堆放；职位要求：1、吃苦耐劳、责任心强，能适应两班倒（12小时）；2、年龄30-55岁；工资福利：1、上班时间：白班7：00-19:00，夜班：19:00-7:002、工资：5400-6500元3、包吃包住，加班补助，高温补贴，年终奖等；地址：罗源县白塔乡联系电话：

晚上凌晨2点到6点 分拣货物就行

闽侯南屿招数控操作工，周结 【工资待遇】周结白班19元/时，夜班21元/时 【工作时间】两班倒8:00-20:00，一天10.5小时 【工作内容】数控机床操作 【人员要求】23-50岁，离职提前七天申请 【工作地址】闽侯南屿元峰路口

不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，入职满月，面试当天安排住宿。 ： 福建东南汽车招聘简章：正式工入职就跟厂区签合同 薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+餐补700+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间： 早八点到晚八点，两班倒，15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假 休息 上六休一，月休四天 发薪日 每月15号 工作内容：装配组装，普工，返修工，油漆工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 包吃住 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

急招 组装货架 手枪钻 打螺丝 八名 19/时单价+1/时饭补 总价20/时 上班时间 8.30-17.30 每天保底八小时 加班有加班工资 中午休息一小时不计入工时

招聘要求】18-35周岁，男女不限 无明显近视 【工作时间】8:00-20:00,两班倒，在岗10.5小时 【薪资待遇】18.5元/时，夜班补贴55元/晚，绩效100-300/月，超产奖200-800/月，10号日发上个月工资 【工作内容】主要生产镜片和光纤。自动化操作，非流水线。切割，磨边，球面，抛光，检验等。 【吃住情况】包住，不住的话，住宿补贴120元/月，餐补10元/天，加班餐补加10元/天。 【工作环境】有坐有站，不穿无尘服

【岗位职责】 1. 制定区域的运力渠道开发、选择及管理的总体方案，并落地执行； 2. 负责建立本区域的运力渠道网络，并做好后期的关系维护工作； 3. 直接负责运力渠道产出，并制定相应的考核激励措施； 4. 负责区域运力的拉新、增长、促活、留存、激励等运营管理； 5. 负责区域运力招募、培训。