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招聘：店长（节日福利） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与业务目标达成； 2. 统筹安排店员工作分工，监督执行各项运营流程； 3. 每日参与总部组织的视频工作部署会议，及时传达并落实上级指示； 4. 与总部对接人保持高效沟通，协同推进经营计划与执行落地； 5. 关注客户体验，持续优化服务质量与店面运营效率。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，有零售或服务业管理经验者优先； 2. 能够独立处理日常运营问题，具备较强的责任心与执行力； 3. 适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与学习意愿； 4. 熟悉基本办公软件操作，能高效完成任务记录与信息反馈。 本岗位实行总部统筹支持机制，由专人对接协助开展工作，助力门店稳定高效运营。

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岗位名称：店员； 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 工作认真负责；3. 吃苦耐劳，有零售行业工作经验者优先； 薪资待遇：薪资3000-3500元/月，月休3天，节假日不排休。班次为8:00-17:00和15:00-0:00的两班制，需倒班。

店长 40岁以下，需3年经验 薪资福利:4000 - 8000+，底薪+补贴+提成+五险 招工人数:1名 （）

岗位职责： 1.负责顾客，及对小孩负责游玩工作 2.保持游乐场整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理顾客程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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