店长 有家装建材销售工作经验优先 薪资福利:薪资待遇底薪＋提成，具体面议 招工人数:一名

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

马职食堂汉堡店招聘店长。 底薪：4000➕提成，综合收入不低于4500元。 工作时长：早9点至9点，下午有一小时休息时间。 享受：节假日➕寒暑假休息。 要求：年龄在45岁以下。识字，有健康证，有餐饮工作经验的优先。 联系人，孙

超市主管负责所辖区域的运营管理、陈列、补货、订货等。薪资福利:待遇面议，缴纳五险。招工人数:若干名招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场工作地址:安徽省绩溪县华阳镇扬之南路埠头上供销大楼6号店面

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

工作内容简单

岗位职责： 1、主要做外卖，来订单了，负责捡货打包。 2、完成商品的来货验收入库、上架陈列、补货、退货客诉处理、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、具备的沟通能力及服务意识； 2、身体健康、吃苦耐劳。 编辑职位

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5.做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长优化运营 5.参与门店促销活动执行，协助宣传推广并提升顾客转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

南京路需要照顾卧床的老人，老人骨折，独居，工资6000无休，过年有红包。

招聘：招聘调酒师一名 招聘调酒师一名、工资面议

安徽宣城招机手一名，开钻通机器。☎，具体电联

宣城市郎溪县招装修木工、吊顶、铝扣板吊顶

宣城市郎溪县招打孔 200mm孔 2个 110孔3个 400元 位置已画好，来了就打

招聘服务员假期工，领班，店长，勤杂工，地址：天津市和平区，联系电话：.王

鹿盟板面无堤店聘，店长，服务员，年龄35-50岁，男女不限，工资5000元以上/月，不设上限，根据工作内容个人能力和营业额而定

【编号1631】二两包子铺招聘店长 岗位：店长 招聘人数：1名 薪资待遇：五千到六千元每月 相关要求：年龄38岁以下，亲和力强，应急事件处理能力 强，统筹协调能力强，执行力强 工作地点：二两包子铺 联系电话：

招聘：蔬果经理 薪资：面议 ，年龄45周岁以下，有大中型卖场工作经验5-10年，热爱零售行业，具有良好的沟通协调能力，执行力强。

招聘：定南急招（移动营业厅店长，前台，导购） 薪资：3500以上 移动营业厅店长1名：绩效＋分红（6000+） 移动营业前台4名：底薪＋＋全勤＋提成（3500+） 手机导购2名：面议 手机维修：面议 熟手优秀，有意直接电话联系

安徽宣城招聘理货员，月薪范围在1500至2000元，需具备相关经验。

上海市金山区龙皓路1088号万达广场(金山店)B1永辉超市 1.岗位薪资：综合底薪6500+2个点销售额提成+法定节假日三薪++月休二天，岗位要求：22-50岁，有商超工作经验者优先，有健康证优先（9：00至21：30） 联系电话

岗位名称：理货员;库存管理员;客户服务专员。 岗位要求：1.及时补货，保证卖场货量充足；2.核对卖场价格，补价格签；3.提供给顾客热情友好地服务。 薪资待遇：工资范围38005000元，具体面议。福利包括五险一金、员工餐厅、包吃、旅游、节日礼物、8小时工作制以及岗位晋升。

前台收银 年龄25 - 40岁，不会可学 薪资福利:工资面议

安徽宣城招聘：招聘前台收银金玖台球招聘台球收银；要求稳重能上长期年龄1835之间；具体面议；联系电话

储备店长 薪资福利:薪资面议，表现优异者可晋升为储备店长 报名材料：个人简历、身份证、学历学位及其他相关证书等，有意者将报名材料发送至（邮件主题：姓名+联系方式+应聘岗位），工作人员收到材料后进行资格审查，符合应聘条件人员进入面试环节。本次报名截止至2026年1月30日下午17:00截止，请在规定时间内报名，逾期不予受理。邮箱地址：

水果岗位薪资福利:3200元

上下货，做好仓库管理，收银

百货店员 年龄25—45岁，本地优先、，熟悉手机会用收银软件，有相关工作经验，能吃苦不娇气，能适应轮班；工作认真，服从安排 薪资福利:底薪➕餐补➕全勤➕绩效奖➕提层➕奖金 招工人数:一名 ，（） 工作地址:团结中路

收银岗位薪资福利:2800元