跨越速运物流直招，40周岁以内。不包吃住 工作时间7-7，月休四天司机需要上下货 b2满2年，熟练开箱货 工作地点就近安排 取货送货物流运输，工资7-11k，计件制

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岗位名称：B1货专运线配送司机；物流运输配送专员；食品配送司机；超市配送司机。 岗位要求：1.驾驶冷藏车车辆；2.按配送线路进行货物配送；3.具有良好货物装卸能力，年龄2850周岁，持有B2驾驶证，为人踏实忠诚，责任心强，吃苦耐劳并服从安排。 薪资待遇：月薪800011000元，按趟计件提成，多劳多得。

驾驶员招聘启事：寻找吃苦耐劳的安徽宣城地区自卸半挂车司机一名，具体薪资福利待遇面谈。

月薪8000保底 能吃苦耐劳

安徽宣城招聘货运司机，薪资范围在8000至10000元。

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岗位职责： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。（装卸货有提成） 任职资格： 1、20-42岁，初中以上学历； 2、B2以上驾照，持有从业资格证；2年以上实际驾驶经验，持有货运资格证。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 薪酬福利： 1、综合薪资：7000-10000元/月多劳多得上不封顶. 2、夜班补贴、学历补贴、节油奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

安徽宣城旌德县灵芝城B栋六层招聘一名持证B2驾驶员，待遇面议。

驾驶员 9000~14000 家用电器配送入户+自带车

广德开元名都酒店在招的岗位： 1、前台接待8名，月薪4500起，形象姣好，对于能专职上夜班的薪资不会低于5000，月休4天。 2、新媒体运营（平面设计）：写/推文是主要工作，包括选题、撰写、排版、发布和互动回复。做海报、拍照和领导交代的其他工作。薪资4000-6000之间，月休4天。 3、西餐厅的大堂吧：工作内容比较轻松，负责客人的一些点单，晚间的客人送餐，要会基础的电脑操作技能，和主动服务意识，薪资4500＋，月休4天。 4、餐饮服务员（中餐厅和西餐厅）；4500＋，中餐厅：9:00-13:30,16:30-20:30，西餐厅7:00-15:00，月休4天。 5、维修电工：1、要求有相关工作经验；2、负责所辖范围内设备的巡回检查，维护，维修工作，确保设备状态完好；3、做好相关电气安全的巡检，检查，预防性维护；需要倒班，月休4天（8点到20点）,4500/5000元。 6、保安2名，要求身高172cm，需要适应夜班，月休4天，4100（试），4100+300（转正）。 人事：

宣城市广德市新杭镇南方水厂招做防水大工一名，火烤SBS。工资350，一天9个小时，最好是河南，项城的，和平舆优先。。可以做三个月。

公司名称：宣城创玺铸造有限公司 1、制芯工10名，初中以上文化水平，试用期：5000元，转正计件，平均薪资6000-9000元 2、叉车工1人，初中以上文化水平，8小时制，工资面议 3、光谱化验员1人，高中以上文化水平，试用期4500元，转正5000元 联系电话： 联系地址：泾县经济开发区 公司一线岗位上班时间为需要上夜班；公司免费提供宿舍以及餐补，缴纳五险、节假日福利等

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快运招聘司机装卸，数名，开车熟练，对周边路线熟悉，要求有工作经验，能吃苦耐劳，工资按时发放，不压工资， ，必须有快递快运经验！联系电话

重点无犯罪记录，年龄24至50周岁，点对点，电动电牛叉车，拖盘货，简单装卸按趟记工资，提供宿舍，服从安排，白班，晚班排线，轻松操作(信息回复可能不及时，请电话咨询）

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招聘B2司机2名。夜班司机1名 年龄45岁以下。工资6000~8000。无休息。跟着干活。供吃的。工两名。45岁以下。工资5000休息2天。早6—晚5电话工作地点胡台。

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招A2后翻车驾驶员多名，工作地点舒城，庐江，宣城方向，套房宿舍电器齐全，工作稳定，货源固定。专线活，要求能吃苦耐劳，服从按排，工资到月准时发放，有意者电话详谈，

现在几名A2司机的，要求吃苦，有责任心。 跑浙江杭州、绍兴、宁波。 上车位置：泾县宣城，泾县铜陵，青阳 普货，要盖雨布

招聘A2后翻驾驶员，专线活，宣城到庐江，宁国到庐江，工资到月就开，有意者电话联系，

跑专线，固定货源。驾驶员要熟练掌握驾驶技能，能开会倒，熟悉导航。（车型：13.75米的高低板，长期）有意者电话沟通，信息不回。

安徽宣城，招聘：A2主驾一名要吃的 薪资：12000~14000元/月 30-50。具体面议。

安徽宣城宁国市招聘A2驾驶员，需驾驶13米侧翻车，覆盖江西、浙江、福建等地，要求具备吃苦耐劳精神、懂车辆日常维护及盖雨布技能，有物流车驾驶经验者更佳，工作地点在安徽宣城宁国市。工资面议

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浙江专线，以宣城至宁波、湖州为主

1、23-40周岁,驾驶证B2，同时拥有货运从业资格证 2、2年以上驾龄，吃苦耐劳，有较强的责任心 3、保证车辆安全和卫生，保证货物安全和完整 薪资福利：1、综合工资9000-11000，多劳多得，上不封顶 2、根据工作性质不同、意外险 3、提供公平晋升平台（普通员工—带班—组长—主管—经理） 4、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）