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大堂经理
大堂经理 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟练使用前台办公软件,具备管理协调等能力,要求大专以上学历,年龄40岁以下 薪资福利:面议 面试方式:→视频面试→面试通过后统一参观车间
五家渠
1月7日 11:06拨打电话
开荒保洁保洁酒店前台
五家渠102团柠檬酒店 1、前台经理:1名。 3、酒店保洁:数名 2、岗位要求:酒店管理专业,男女不限。责任心强,工作细心,擅长操作酒店电脑系统,保洁有经验优先。 3、福利待遇:前台经理基本工资3800元,酒店保洁基础工资加提成。 联系电话:李经理
五家渠
1月7日 07:21拨打电话
前厅主管(销管一体)
餐厅领班
负责前厅日常管理,跟进客户(配发工作电话)
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。 2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500 3.服务员,4000-5000 可面谈工资
塔城托里县酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
面议
酒店经理1-2人
酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
领班1名,服务员4名,配菜3名,凉菜师傅2名。
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
以上工作有经验者优先,
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
哈密伊州区前厅经理一名,有责任心,工作严谨细致,执行力强。
餐饮主管
前厅经理一名,有责任心,工作严谨细致,执行力强。
新疆五家渠102团重汽服务站招聘全职售后服务报单员一名,汽车修理工数名,上五险,工资面议。
汽车维修社保
五家渠102团重汽服务站招聘全职售后服务报单员一名,汽车修理工数名,上五险,工资面议。电话:
五家渠
1月11日 17:18拨打电话
营业员有提成月结
凉菜卤味: 招营业员啦 岗位要求: ,,年龄:45岁以内,会切菜,有责任心,学习能力强。 有销售经验者优先 工作时间: 9:30→17:30 日工作8小时班 :工资3000元十提成 ¥:3800元 月休二天 如果您急于一份安稳收入的工作可以联系我 联系电话:
五家渠
1月11日 16:52拨打电话
新疆五家渠有没有做外墙保温师傅,铺瓷砖师付,美缝修复瓷砖师,热线
外墙保温瓷砖
新疆五家渠有没有做外墙保温师傅,铺瓷砖师付,美缝修复瓷砖师,热线
五家渠
1月11日 16:08拨打电话
酒吧楼面经理
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
负责酒吧的全面管理工作,能合理安排员工工作,能解决工作中遇到的问题,为企业带来利益
新疆五家渠天车维修工程师,2面议30-45岁
机械维修工修起重机1-2人
天车维修工程师,2 面议 30-45岁
五家渠
1月11日 15:51拨打电话
新疆昌吉酒店诚聘前厅经理1名要求有责任心,工作经验者工资面议,非诚勿扰!联系电话:
酒店经理1-2人月结
酒店诚聘前厅经理1名 要求有责任心,工作经验者 工资面议,非诚勿扰! 联系电话:
昌吉
1月11日 18:07拨打电话
大堂经理
1.5-1.8万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道,实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
客房服务员酒店前台
入职新年补贴2000元,抓紧报名【锦江集团-麗枫酒店(高平店)】 * 过年福利:(2月份前入职)每人补贴标准-2000元整。 * 弹性薪资:能力决定收入,面议更精准! * 节日福利:节假日惊喜不断,温暖常伴! * 晋升平台:锦江集团强大背景,职业发展空间广阔! 招聘岗位 1. 酒店前台(数名) * 薪资:2900元 + 提成 * 要求:形象好、气质佳,服务意识强,善于沟通,有经验者优先。 2. 前厅主管(1名) * 薪资:3500元 + * 要求:气质出众,擅长客户关系处理,有星级酒店或连锁品牌经验者优先。 3. 客房服务员(数名) * 薪资:2500元 + 提成 * 要求:吃苦耐劳,有客房工作经验者优先。 4. 客房主管(1名) * 薪资:3500元 * 要求:熟悉客房管理,有相关经验者优先。 ______ 加入我们 * 工作地址:高平市建设南路168号(原YY酒店) * 联系电话:() 机会不等人,行动赢未来!快来成为麗枫团队的一员吧! ______
晋城
1月11日 16:46拨打电话
大堂经理1-2人月结
韩国投资企业“韩国美食城”面向无棣县内招聘大堂经理二名,5000元一8000元/月,员工.,20名,4000元, 招聘时间从2026年至25日止。 电话:
滨州 无棣县
1月11日 16:45拨打电话
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
喀什莎车县有意向可面议
餐饮主管
有意向可面议
酒店总经理
7000-10000元/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
乌鲁木齐新市区餐饮经理,厅面经理
餐饮主管
餐饮经理,厅面经理
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
招聘主管一名,月薪5000-6000有餐饮经验,长期稳定者优先
餐饮主管
包食宿,每月公休4天,有餐饮工作经验者优先
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量; 2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择; 3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题; 4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通; 2.能在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务 4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度; 5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
杨浦区饺子工领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职熟练包水饺,大小馄饨
月薪5800起,包吃住 能熟练包水饺,大小馄饨。 1、承担鲜面条售卖,理货,盘点。 2、手脚麻利,执行力强,能快速响应工作需求。 3、责任心强,细致严谨。 4、具备良好沟通能力。
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐厅领班月结全职
百花园农庄招聘信息 部长两名4000-5000元/月包食宿月休4天+全勤奖+法定节假日 地址:水台镇百花园农庄
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
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