1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

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郫都区郫筒镇公交总站附近农家乐，诚聘大堂经理一人，25-45岁，服务员数名25-50岁。薪资3000-5000月。有意的姊妹请联系：。谢谢

成都武侯招前厅负责人

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

电竞酒店招聘酒店经理一、岗位职责1.负责酒店大堂日常运营管理，确保工作流程顺畅高效，提升宾客满意度。2.组织与协调前台接待、客房预订、客户咨询与投诉处理等工作，保障服务质量。3.优化酒店大堂环境布置，营造电竞文化氛围，增强宾客体验感。4.管理和培训大堂团队成员，提高员工服务意识和专业技能，推动团队协作。5.协助制定并执行市场营销策略，吸引电竞爱好者及其他宾客，提升酒店入住率与收益。6.与酒店各部门保持密切沟通，协调资源，解决各类突发事件与问题，保障酒店正常运营。二、任职要求1.具备大专以上文化程度，酒店管理专业毕业，五年以上酒店大堂经理职业履历，热爱电竞文化，熟悉电竞行业动态与受众需求，具备相关工作经验者优先。2.有酒店大堂管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能有效应对各类宾客问题。3.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系与紧急情况。4.较强的组织策划能力，能够策划并执行与电竞主题相关的活动，提升酒店品牌影响力。5.熟练使用办公软件与酒店运营管理系统，具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化服务流程与营销策略。三、福利待遇我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于社保、带薪年假、节日福利、员工住宿优惠、职业发展培训等，同时还有广阔的晋升空间与丰富的团队建设活动，让您在充满活力与激情的工作环境中实现自我价值，与酒店共同成长。四、应聘方式请将个人简历发送至[@qq.com]，邮件主题请注明“电竞酒店大堂经理应聘-[您的姓名]”，或致电[联系人姓名]：[电话号码]。我们期待您的加入，共同打造独一无二的电竞酒店体验！

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双流邮政集散中心日结 日结 日结、支付宝、现金都可以收容、扫描、装车白班150/天 不扣保险夜班160/天 不扣保险上班时间：白班：08.00-20.00夜班：20.00-08.0018-60岁，吃苦耐劳，提前一个小时集合，自带水杯同号

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武侯立交招聘两名水电师傅（接光伏头子），要求会看图，体型偏瘦以便使用躺板工作，年龄50岁以下，工期35天，每日工资根据8.5小时计算，现金支付，工作地点四川省成都市。

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酒店前台储备管理人员薪资福利:4200+全勤奖+提成工作时间:白班，8:00-17:00福利:包吃住,每月出勤27天享受满勤奖，单位交意外险工作地址:南一路与曹州路交叉口尚巢精品酒店

酒店经理，月休3天，月工资1万左右。要求我三年以上经验，年前能上班的优先

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体力好，勤快，有酒店客房服务员工作经验，有团队意识。

负责包间客人的接待服务包吃住，住宿单间工作轻松易上手

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

因不提供住宿，看工作前看下定位，谢谢本店环境舒适，工作轻松，主要是负责吧台收银，协助完成前厅的工作，酒水饮料的清点等等薪资结构：底薪+全勤+提成有经验者优先，欢迎联系/:share

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官事部招领班，工资5000左右，月休四天招一个洗碗工管事大姐工资2600至3000月休四天详情电话联系陈总

1. 宾客接待-在客人抵达前，提前了解客人的特殊需求和偏好，如特殊饮食要求、房间布置需求等，并确保相关部门做好准备。-热情迎接每一位客人，客人办理入住手续，介绍酒店设施和服务，解答客人疑问。-陪同客人前往房间，介绍房间设施的使用方法，确保客人对房间环境满意。2. 个性化服务-根据客人的需求和喜好，提供个性化的服务，如安餐饮、热门活动、提供旅游建议等。-关注客人的特殊纪念日或重要活动，为客人提供惊喜和特别的安排。-建立客人档案，记录客人的喜好和需求，以便在客人下次入住时提供更加贴心的服务。3. 问题解决-及时响应客人的需求和问题，确保客人的问题得到及时解决。-协调酒店各部门，解决客人在住宿期间遇到的问题，如房间设施故障、餐饮问题等。-对客人的投诉进行妥善处理，采取积极的措施解决问题，确保客人满意。

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