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招聘：宾客服务经理/美居酒店薪资：￥4K-5K1.全方面协助前厅经理的日常工作。2.按照要求，保持与其他部门的合作及交流。3. 对客人需求作出反映，解决相关问题。4.监督并引导接待、预定工作。5.在高峰时期，协助前厅部工作人员及所有部门工作。6.对员工的行为、穿着、个人卫生进行监督。7.熟悉酒店在紧急情况发生时的对应措施。8.确保一线员工掌握销售技巧，尽量提高销售。

切肉，烤串，适应能力强。烧烤工一天200，休一天扣一天。服务员一天130休一天扣一天，满勤300

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酒店管理工作地址:北京实训补助每月3000-7000元实训补助每月3000-7000元15-19周岁，发全日制大专+成人本科+1个技能证书，初高中（含中专技校）毕业生

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招聘：前厅经理薪资：7000-9000元1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5．工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6．日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送 V．I．P． 客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。

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