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招聘启事：冷藏车驾驶员 现因业务发展需要，诚聘冷藏车驾驶员若干名。 需满足以下要求： 1.持有B.2驾照，具备（2）年以上驾驶经验； 2.负责公司冷藏车的驾驶，确保货物安全、准时送达； 3.负责车辆日常维护和保养，保证车辆处于良好状态； 4.身体健康，无不良嗜好； 5.工作认真细致，服从公司安排，具备较强的责任心和团队合作精神，工资待遇面议。 联系电话：

招聘搅拌车司机。岗位要求：持有B2驾驶证和货运从业资格证，具备5年以上相关经验。工作内容：驾驶搅拌车运输建筑材料，无需参与装卸。技能要求：能够熟练驾驶及倒车，熟悉路况，熟练使用手机导航，并熟悉车辆日常保养。岗位性质：长期工作，担任主驾。薪资待遇：9000-13000元/月。福利待遇：提供食宿。工作地址：省苏州市。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频次运输工作 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件

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招聘6.8高栏货车司机，工资8000加提成，综合工资10000左右。，不管装卸，要求会盖雨布，能吃苦耐劳。看清楚再打电话

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车辆良好运行状态 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与运输单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，确保货品完好无损 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、车辆故障、货物问题等）并配合处理 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉常用导航及物流调度系统 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，有物流运输经验 熟练操作手机者 使用导航熟练等特种运输经验者优先 底薪加提成多劳多得

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大型物流公司招聘驾驶员 1、岗位名称：电动重卡A2驾驶员5人 2、具备3年以上开半挂车或13-17.5米大板车经验，年龄53岁以内，能长期干，条件优秀可适当放宽，身体健康，跑苏鲁豫皖为主； 4、工资福利：底薪+趟补，综合在1万-1万3，缴纳社保，工资发放及时，合作方式多样，具体面谈。 5、地址：徐州铜山新区驿城接车，联系电话：

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及基础货运协调工作，保障运输流程高效顺畅 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车安排 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用货运路线及物流节点 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有物流运输、危化品运输（如有相关资质）经验者优先

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 5.完成运输记录填写及运费结算相关手续，服从调度安排 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

江苏徐州诚聘货车司机：要求，A2驾驶证道路运营证，年龄52岁以下待遇：1、徐州50公里110一趟，一天4～5趟。2、徐州周边300～500公里（来回）800～1000元。600公里来回1300元左右。公司第一个月给10000保底，，如果跑的活超出10000那就按多的计算，第二个月，按正常趟数或公里数计算。满月后给予住宿补助，。系列详聊。联系电话：非诚勿扰[抱拳][抱拳]