涵月楼招聘，后厨配菜一名5000元。厨师两名。7000-8000元，最好干过大堂经理一名工资面议年零要求18-35服务员4名，工资3000—3500。要求面龄18—45岁，包吃包住，月休两天，工资准时。踏实能吃苦耐劳，有经验者优先地址：郑州市高新区山桃路28号涵月楼电话：刘

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

（李老师）7⃣【招聘】登封南环附近酒店 储备干部 前台经理 前台收银数名 要求:必须有相关工作经验 薪资待遇面议 联系电话:w

要求形象气质佳，有责任心！

全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作；2、处理顾客对酒店方面的投诉；3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4、协助对酒店员工进行业务培训工作；5、负责会员卡的销售和推广；6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验；2、熟悉连锁酒店模式；3、需配合轮班工时制。

负责前厅部工作或负责餐饮前厅部工作

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

客服部经理经验丰富会经营

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高级值班经理年龄25-35周岁薪资福利:基本工资4100元左右招工人数:1名()

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服务员、前厅经理有工作经历、优秀的薪资待遇相对增加，

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杉杉奥莱美食广场烤苕皮招聘每月4天公休（调班制）店长工作时间：9：00～20：00出品员工作时间：11：00～22：00休息时间2-5点轮换每人1.5小时/天加班每小时15元店长：3300基础薪资+200全勤+200餐补+绩效奖金（毛利额提成待定）综合薪资4000到6000出餐员：2800基础薪资+200全勤+200餐补+绩效奖金（营业额提成待定）综合薪资3500到5000请假扣除当天绩效奖金联系电话