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岗位职责： 1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作，确保产品满足行业规范及客户要求； 2、参与质量控制流程的制定，持续优化生产工艺，提高产品品质水平； 3、针对客户反馈的质量问题，实施根本原因排查，并制定有效的改善方案； 4、协同研发、生产等相关部门，推进质量提升项目的落地执行。 任职要求： 1、具有汽车零部件领域相关经验，掌握质量管理体系知识； 2、具备较强的分析与解决实际问题能力，可独立应对质量问题； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能与团队及跨部门人员高效协作； 4、熟悉常用质量分析工具与方法，如SPC、FMEA等。

岗位职责： 1.负责汽车零部件的质量管理工作，确保产品满足公司及行业相关标准。 2.快速响应客户反馈，开展零部件质量问题的分析与处理。 3.协调供应商与生产团队，推动零件质量异常的及时整改。 4.按计划执行零部件质量审核，涵盖尺寸、性能、外观等方面。 5.参与制定并优化质量提升方案，持续改进零部件质量控制流程。 任职要求： 1.熟悉汽车零部件质量管理要求，具备独立处理质量问题的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户、供应商及内部生产单位。 3.具有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理质量缺陷。 4.掌握IATF16949质量管理体系要求，并能在实际工作中有效应用。

岗位职责： 1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理，包括人员绩效考核、培训规划与能力提升，持续增强团队专业技术实力； 2、牵头开展新技术的调研与落地应用，推进技术革新，优化产品设计与性能，提升生产效率与品质水平； 3、统筹跨部门协作机制，保障技术项目按计划高质量交付，攻克实施过程中的核心技术难题； 4、建立并完善技术规范与工作流程，确保技术资料的系统化、标准化与准确归档，强化技术管理效能； 5、跟踪行业发展趋势，引进先进的制造工艺与管理方法，不断提升企业在汽车零部件领域的技术竞争力。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车零部件领域技术管理经验，掌握汽车生产工艺及行业技术规范； 3、具备出色的技术问题分析与解决能力，能独立主导复杂技术项目的推进与实施； 4、拥有良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队协同与创新； 5、具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效促进跨部门联动，助力企业目标达成。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件

熟练掌握CAD、UG等设计软件 岗位职责： 1.承担汽车零部件的设计任务，保障设计质量并推动技术创新； 2.运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计； 3.参与设计方案的研讨、优化及迭代，直至达成最终定稿； 4.与工艺、生产等相关团队协作，确保设计成果具备可制造性； 5.跟进客户使用反馈，持续改进设计策略与具体内容。 任职要求： 1.精通CAD、UG等工程制图软件操作； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.拥有1-3年汽车零部件领域相关工作经历；

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