
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,协调前厅各岗位工作,确保服务流程顺畅高效
2.带领团队执行标准化服务规范,监督服务质量与顾客满意度
3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈,营造积极融洽的团队氛围
4.处理顾客咨询与突发情况,及时响应并妥善解决各类服务问题
5.参与营业数据整理与基础物料管理,协助完成日常运营报表
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和团队精神
2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先,经验不限
3.学历不限,热爱餐饮事业,适应轮班制工作安排
4.形象端正,性格开朗,能融入“家人般和睦”的团队文化
5. 认同公司价值观,愿意在大姚美食城红房子门店长期发展
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店行政总监
面议
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件
任职要求:
1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
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平台
营业员理货员
德钦县海鸿物资商行
招聘岗位:长期员工两口子名
薪资待遇:两个人一起年薪10万
招聘要求:年龄30-40岁,C1驾照送货卖货理货,两口子优先考虑。
用工地址:德钦县佛山乡溜筒江村
咨询电话:
酒店经理
九格玥程酒店
公司主营:宾馆
职位:前厅主管
岗位职责要求:主管前厅工作
年龄:30岁以上
时间:早8:00-晚5:00
工资:底薪2800+200满勤+提成
待遇:有保险
地址:士英街店和泰景山城店
电话:
浙江杭州杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-50
4000-5000元/月
酒店经理月结
杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:
1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-5000
要求:25-45岁,高中及以上学历,上班时间:14:00-22:00
序号1 岗位联系:叶女士
服务员配菜面点打荷
【广告】福泰大酒店
前厅主管 领班 订餐员 服务员
早餐半天班 下午半天班
中厨部:打荷、配菜、面案
客房部:前台、布草洗涤员 ✅ 待.遇.优.厚✅ 福.利完善✅ 包.吃.包.住✅ 晋.升空间大,应.聘电话
酒店经理1-2人月结
酒店管理人员
1. ,年龄30周岁—40周岁,学历大专及以上。2. 工作经验:具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店日常运营管理工作。3. 形象要求:形象气质佳,举止得体,沟通表达能力强。4. 其他:工作认真负责,有责任心,服从公司管理安排。
薪资福利:底薪4500元 + 业绩提成,薪资待遇优厚
招工人数:1名
报名时间:本月20号前;报名材料:本人身份证、毕业证、两寸证件照
,
工作地址:德兴北大道于赵社区党服务中心一楼大厅
客房保洁
招聘:敦煌上域国际大酒店前厅主管1名,前厅接待员3名,客房保洁4名,早餐厨师1名,要求身体健康,有责任心薪资待遇:基础工资+全勤奖+绩效提成+夜补+工龄工资,节日福利,电话:
云南迪庆客房领班薪资福利:综合薪资4000-6000元,提供食宿、生日会、节日福利、部门团
4000-6000元/月
客房经理月结
客房领班
薪资福利:综合薪资4000 - 6000元,提供食宿、生日会、节日福利、部门团建、公司组织旅游
工作地址:香格里拉市建塘镇金沙路美豪丽致酒店
客房服务员
客房服务员
,倒班制,工作负责、服从安排,有相关经验优先。
薪资福利:底薪+全勤奖,客房月休3天。
工作地址:香格里拉康珠大道150号
客房服务员月结
客房服务员
过年能值班,吃苦耐劳、服从公司安排,不会公司可以免费培训(小学及以上学历)
薪资福利:月工资计件算3500 - 5000+多劳多得、上不封顶;福利待遇:节假日各种福利
招工人数:5人
工作地址:香格里拉市
服务员
【招聘信息】
香巴拉小镇8号门旁边城市便捷酒店招聘前台服务员2名,月休四天,包吃包住,工资面议。要求:长期,,有意者联系电话:
客房服务员
客房服务员
遵守酒店规章制度,有责任心,服务意识强,服从领导安排!
薪资福利:五险一金,双休,包吃住,面议
招工人数:2名
工作地址:德钦县飞来寺
酒店前台
《酒店招聘》
维也纳酒店招聘酒店前台
薪酬福利:基本工资➕售卡提成➕夜班补贴
月休4天,包吃包住;
工作氛围良好,伙食好,华住会员等;
要求:身体健康,有工作经验优先,无工作经验有专人带教
厨师
全季(汉庭)香格里拉古城酒店招聘以下岗位
厨师:薪资4000~4500
前台:3000+
,晋升空间优越,节假日三薪
招聘热线:
酒店前台
《酒店招聘》
维也纳酒店招聘酒店前台
薪酬福利:基本工资➕售卡提成➕夜班补贴
月休4天,包吃包住;
工作氛围良好,伙食好,华住会员等;
要求:身体健康,有工作经验优先,无工作经验有专人带教
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
遵守酒店规章制度,有责任心,服务意识强,服从领导安排!
薪资福利:五险一金,双休,包吃住,面议
招工人数:1名
工作地址:德钦县飞来寺
酒店前台
《酒店招聘》
汉庭酒店招聘酒店前台
薪酬福利:基本工资➕售卡提成➕夜班补贴
月休4天,包吃包住;
工作氛围良好,伙食好,华住会员等;
要求:身体健康,有工作经验优先,无工作经验有专人带教
栏目概述
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