诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

所有岗位需要有相关工作经验

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

迪庆藏族自治州香格里拉市招砌砖，做计件件

迪庆藏族自治州主要是要有焊工证

迪庆藏族自治州香格里拉市招水工、水电、强电、给排水

东旺乡要一名小挖机驾驶员，有时间的师傅请联系

维西叶枝找个驾驶员，联系电话：

昆仑大酒店诚聘: 营销经理 前台接待 温泉收银员 温泉服务员 温泉领班 温泉鞋务员 餐饮传撤员 上什厨师 电工 设备工 缴纳五险，提供食宿，免费工服，带薪休假，节假日福利 ☎

工作地点：北京大兴 酒店直聘： 前台经理 发简历面议 客房服务员 5000-7000 餐厅服务员，4000-4500！ 酒店pa， 4500！有经验优先 有合适的欢迎大家推荐！ 待遇优厚 ：底薪+提成+带薪年假+免费食宿+晋升空间+学习机会+节日福利 +生日福利 +意外惊喜...... 联系方式同；

前台经理 薪资福利:基本工资+加班费+提成+法定假日三薪+岗龄工资+过节福利+生日津贴＋带薪年假＋五险等 工作地址:火车站汉庭酒店

汉庭酒店诚聘，今日可到岗 1. 前台接待，2名，20--30岁，工资：3200+全勤+会员卡提成+奖金+补贴。 2. 客房服务员1名，30--55岁，工资：3000+计件提成+奖金+工龄，月休四天。 3. 早餐服务员1名，18--60，工资：2700+全勤，月休两天。 以上岗位均提供食宿，缴纳五险，长期优先，无经验可培训。 另招聘值班经理2名，薪资待遇面谈。 地址1：吴忠万达广场汉庭酒店 地址2：银川市兴庆区汉庭酒店 联系电话：

五家渠招聘前台主管1名（酒店经验优先） 前台员工2名（酒店经验优先） 薪资面议 每周休息一天，节假日有假。寒暑假带薪休息 联系电话：

前台接待员 遵守酒店规章制度，有责任心，服务意识强，服从领导安排！ 薪资福利:五险一金，双休，包吃住，面议 招工人数:1名 工作地址:德钦县飞来寺

店长：

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

前厅接待 高中以上文凭，会电脑操作，性格开朗，有酒店前台经验。 薪资福利:3500+提成，月休8天、五险一金、包吃包住、年假、年终福利、节假日福利等。 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市建塘镇金龙街东廊1000 - 1号

《酒店招聘》 汉庭酒店招聘酒店前台 薪酬福利：基本工资➕售卡提成➕夜班补贴 月休4天，包吃包住； 工作氛围良好，伙食好，华住会员等； 要求:身体健康，有工作经验优先，无工作经验有专人带教

香格里拉亚朵酒店正在招聘前台、客房和餐厅服务员，感兴趣的人士可关注云南迪庆招聘信息。

酒店前台 20岁以上 薪资福利:3500 - 5000元/月，包吃包住，可以买五险，月休4天，节假有三倍工资 招工人数:数名 工作地址:建塘镇金龙居委会达拉廊95号，东门外面100米处

客房服务员 初中及以上，遵守酒店规章制度；有同岗位工作经验优先；吃苦耐劳细心，团队协作精神以及良好的沟通。 招工人数:2名 工作地址:香格里拉市池慈卡街1号

客房服务员 ，倒班制，工作负责、服从安排，有相关经验优先。 薪资福利:底薪+全勤奖，客房月休3天。 工作地址:香格里拉康珠大道150号

招聘：厨师主管 Chef de Partie(J13718) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1. 负责所辖厨房区域的日常生产管理，确保菜品出品质量、规格及出餐时效符合标准； <br/>2. 组织安排本岗位员工排班、备料、加工及清洁工作，监督执行食品安全与操作规范； <br/>3. 参与菜单研发与成本控制，协助主厨优化工艺流程、降低物料损耗、提升出品稳定性； <br/>4. 指导并培训下属厨师，落实岗位技能带教与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围； <br/>5. 配合完成食品安全检查、设备维护、台账记录等合规性管理工作；<br/>6.组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工。<br/>7.遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。<br/>任职资格：<br/>1. 具有3年以上中高端餐饮企业同岗位工作经验，熟悉标准化厨房运作流程； <br/>2. 精通至少一个菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等）或西餐专项制作工艺，具备独立出品能力； <br/>3. 持有有效的健康证明及国家认可的中式烹调师（四级/中级）或以上职业资格证书； <br/>4. 具备基础食品安全知识和现场管理能力，了解《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求； <br/>5. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应餐饮行业弹性工作时间安排。