伊犁伯纳酒店招聘店长 110间房 联系李总

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招聘：伊犁可克达拉旅游发展有限公司薪资：面议公司联盟统一运营，资源共享。需要招聘较多岗位。1、运营总经理1名，要求30一**岁，大专以上学历。主要负责景区各项目的招商和运营管理。2、企划营销部经理1名。要求30一**岁。本科学历。主要负责招商、项目策划，营销推广、游客引流。利用新媒体线上和线下运作。3、行政助理1名，23一**岁，大专以上文化。认真细心，有协调沟通能力，熟练掌握网络及现代化办公。有创新思维。会简单使用PS和剪映软件。文员内勤2名：大专以上学历。22—**岁。有一定的文字能力，认真稳重，责任心强。会熟练使用PS海报设计，视频剪辑。4、餐厅领班2名，要求20—**岁。熟悉餐饮接待流程，善于和员工交流沟通。热情好客，勤劳能干。5、游客中心经理1名:26-**岁，要求中专以上学历，热情好客，善于交流，有酒店和旅行社经验者优先。 6、酒店领班1名:22一**岁。要求中职以上学历，形象姣好，热情好客，有责任心，有客房餐饮工作经验。7、直播、销售人员4名:18-**岁，要求形象姣好，国语流畅，会拍摄视频，喜欢交际，头脑灵活。8、景区讲解员6名，18一**岁，高中以上文化，要求国语流畅，口才、相貌良好。9、酒店客房、餐饮保洁服务员10名。要求18一**岁。身体健康，勤快认真10、保安（环保）5名，**岁以下，身体健康，勤劳有责任心。以上岗位，退役军，可接纳少量二级以下残疾人员。以上岗位工资面议(公司建立有规范的薪金管理制度)报名电话:139****7876 顶部 新疆草原之夜公司联盟：公司总部设在伊宁市，下属机构:1、霍尔果斯可克达拉草原之夜景区2、霍尔果斯草原之夜国际文化旅游有限公司3、新疆草原之夜酒业有限公司4、伊犁可克达拉旅游发展有限公司

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前厅经理 大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；5年以上四星级以上酒店前厅部工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；酒店管理系统操作；具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门协作意识；形象气质佳，责任心强，具备较强的服务意识与领导力。全面负责前厅部日常运营管理，包括接待、礼宾、预订、电话总机及商务中心等板块；督导员工提供高标准宾客服务，处理客户投诉与突发事件；制定并执行前厅部工作流程、服务标准及培训计划；协调与其他部门（客房、餐饮、销售等）的工作衔接，确保运营顺畅；完成每日营业报表、房态监控及收入分析，协助完成月度经营目标；参与新员工招聘、考核及团队建设，提升整体服务水准与团队凝聚力。 薪资福利:1000以上 （同步），简历投递邮箱： 工作地址:那拉提景区

酒店主管 工作地址:火车站附近

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招聘通知 昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）现因经营发展需要，面向社会公开招聘酒店主管经理1名，具体事宜如下： 一、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年及以上大型酒店主管管理经验； 2. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的信息化办公能力； 3. 擅长对接各大线上平台及旅行社，具备良好的商务洽谈与合作维护能力； 4. 能够独立统筹酒店日常运营管理工作，责任心强，执行力突出； 5. 立志长期深耕酒店管理行业，认同酒店发展理念，服从工作安排。 二、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，酒店拥有优质工作环境与良好团队氛围。 三、应聘方式 有意者请致电联系： 昭苏山谷大酒店（夏塔景区店） 诚邀优秀管理人才加入，共筑发展！

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前台经理身体健康、有3年以上酒店前厅经验、1年以上管理经验、普通话标准薪资福利:5500-8000元招工人数:1名工作地址:琼库什台景区

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招聘：招聘裕河民宿酒店经理 薪资：6000-10000元/月 1. 全面负责民宿酒店的日常运营管理，持续优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 2. 制定并落实经营计划，有效控制运营成本，推动营收增长，确保达成公司设定的业绩目标。 3. 组建并管理专业服务团队，组织开展岗位培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力。 任职要求： 1. 具备5至8年酒店或民宿行业管理经验，有独立操盘中小型住宿项目经历者优先。 2. 大专及以上学历，熟悉酒店运营全流程，具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及突发事件应对能力。 3. 能适应灵活工作安排，责任心强，抗压能力突出，注重细节，*力于提供高品质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.认真执行并完成领导安排的工作任务； 2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标； 3.负责前台团队员工的培训，带教，考核，认证工作； 4.协助处理前台各项突发事件 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

奎屯市中心酒店招聘前台接待(坐岗)岗位要求：服从管理，工作学习态度良好，亲和力强，沟通能力强，有服务意识，普通话标准，会使用基本办公软件。工资待遇：底薪+全勤+绩效+夜班补助+好评提成+员工节日福利=综合工资4000以上，提供员工宿舍和员工餐。上班模式：三班倒，白白夜夜休休，旺季双岗，工作内容简单易上手。 男女不限，有无经验均可，无经验培训后上岗，长期干有晋升空间。具体咨询

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