卖场/商超收银员
5000-6000元/月
收银员长期3-5人月结全职
工作职责:1、按要求和流程完成门店收银工作,做到准确收银;2、日常维护收银台和设备卫生,检查收银台设备设施的正常运作情况;3、对顾客进行门店活动推荐。任职资格:1、亲和力强,有良好服务意识、沟通能力;2、能吃苦耐劳,工作主动积极,具备一定的抗压能力;3、工作时间:排班制,每月排休四天,根据不同时段需求,调整班表,上下班时间与卖场同步;4、薪资福利:5500,入职购买五险;5、工作地点在拉萨慈觉林电商产业园,6、有经验者优先。
急招餐厅领班、保洁工
保洁
0招聘,因“国家能源集团尼洋河项目部需要”,特诚聘以下人员:1、保洁员(数名)50岁以下,责任心强,服从领导,团结同事,在班组长的带领下,分组完成责任区域的环境卫生打扫,有相关工作经验者优先。待遇:工资3600元/月,包吃住,每月休息4天,并享受国家法定假日。2、餐厅经理(1人)要求:高中以上学历,需有餐饮领班及以上经验,责任心强,服从领导,团结同事,待遇:面谈,包吃住,每月休息4天,并享受国家法定假日。4.餐厅服务员两名,需初中以上学历,形象气质佳,责任心强,服从领导,团结同事有相关工作经验者优先。联系人:曲珍联系电话:地址:林芝国家能源集团尼洋河项目部
拉萨堆龙德庆区急招收银员
7000-12000元/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘收银员一名,月薪7000~12000元,上班时间:早10点~晚11点,包住(可带家属一同入住),要求:热情开朗,有亲和力。年龄:20~40岁,高中以上学历,长期。
急招保洁工、服务员、餐厅领班
服务员保洁
0招聘,因 “国家能源集团尼洋河项目部需要”,特诚聘以下人员:1、 保洁员(数名)50岁以下,责任心强,服从领导,团结同事,在班组长的带领下,分组完成责任区域的环境卫生打扫,有相关工作经验者优先。待遇:工资3600元/月,包吃住,每月休息4天,并享受国家法定假日。2、 餐厅经理(1人)要求:高中以上学历,需有餐饮领班及以上经验,责任心强,服从领导,团结同事,待遇:面谈,包吃住,每月休息4天,并享受国家法定假日。4.餐厅服务员两名,需初中以上学历,形象气质佳,责任心强,服从领导,团结同事有相关工作经验者优先。联系人:曲珍联系电话:地址:林芝国家能源集团 尼洋河项目部 2024年12月27日
排龙温泉经理
15000-20000元/月
酒店经理1-2人月结全职
林芝排龙温泉一318西藏最低点,海拔1900m。天然温泉、康养圣地。此生必驾318-国道318是国内最火自驾、骑行旅游线路。加之,附近国家重点项目川藏铁路施工十几年建设期,客源充足。2015年开业,赢利稳定。已正常经营九年。主营温泉、宾馆、餐饮、休闲。现寻觅经验丰富经理人一名(分三成利润,优质项目共谋发展。),有厨师团队优先
西藏林芝波密县隧道维修电焊,气保焊熟练工,二把刀勿扰
10000-11000元/月
气保焊电焊长期1-2人月结专业师傅二把刀勿扰焊工证
隧道维修电焊,气保焊熟练工,二把刀勿扰,干过隧道维修优先,工资月发,工资10000-11000元,年龄50岁以下工作地点:西藏林芝市波密县,318国道旁边
林芝墨脱县招装修木工1名,轻钢龙骨隔断墙,石膏板吊顶
隔断石膏板吊顶装修木工5-14天1-2人完工结算
林芝市墨脱县招装修木工1名,轻钢龙骨隔断墙,石膏板吊顶,有经验的师傅联系。
商丘永城市前台收银、面包包装、产品介绍、前台卫生、客服信息
2000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
要求:性格开朗有亲和力认真负责工作内容:前台收银、面包包装、产品介绍、前台卫生、客服信息有一定的工作经验和管理经验优先,零基础也可,工资面议。
亳州利辛县前台收银年龄18-35岁,会基本电脑操作,五官端正
4000-6000元/月
收银员1-2人月结
前台收银年龄18-35岁,会基本电脑操作,五官端正,有亲和力,活泼开朗!。前台收银2名:底薪+提成+绩效薪资3500-4500工作时间:08:00-20:00,20:00-8:00做四休二,要求:年龄18-35岁,会基本电脑操作,五官端正,有亲和力,活泼开朗!薪资福利:3500-4500元,社保,包吃,加班补助,年终奖招工人数:2人(同步)工作地址:利辛县向阳路与淝河大道交汇处万峯广场
大连中山区招聘啦,招聘啦亿家超市新一轮招聘开始啦!!大量招团队,大量招精英!招收银员
5000-7000元/月
收银员长期3-5人月结全职
招聘啦,招聘啦亿家超市新一轮招聘开始啦!!大量招团队,大量招精英!招收银员:2名工资待遇5000-7000元天生有才,时光有道,集结精英,共同圆梦,欢迎积极向上,才华横溢的你加入我们,达到合作共赢有经验从事蔬菜水果应聘者优先入职联系电话:(同步)非诚勿扰可缴纳五险,提供食宿!
前厅经理/主管
餐饮主管
1.日常运营管理:负责前厅的日常运营,包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导:领导并管理前厅服务团队,确保高效协作和优质服务。3.客户服务:确保顾客满意度,处理客户咨询和投诉,提供个性化服务。4.培训与发展:负责前厅员工的培训和职业发展,提升团队整体服务水平。5.质量控制:监督服务质量,确保符合餐厅标准,及时纠正服务中的问题。6.成本管理:控制运营成本,包括物料消耗和人力成本,提高经济效益。7.财产管理:负责前厅设备和财产的管理,确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广:参与营销策略的制定,推广餐厅服务和产品,吸引顾客。9.卫生与安全:确保前厅卫生和食品安全,执行
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