招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与团队协作 4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

餐厅接待，政府接待，酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化 2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

红柳滩需要招聘一名大车司机，有意者可报名。

红柳滩需要一名装载机司机。

札达县有没有自动搅拌机？

阿里地区改则县招防水工

招6个人去西藏，没得高反的。会装玻璃安装龙古铝板。师傅。500一天2个月活。幕墙带班的。会看图纸的，18000一个月

迎宾管家薪资福利:10000-20000招工人数:20名工作地址:库尔勒市建国南路

公司名称：贵港市季枫酒店招聘岗位：酒店店长岗位要求：酒店日常工作，前台休息顶班岗位职责：全面负责酒店日常运营与经营管理，把控门店营收、成本及OTA口碑；统筹前厅、客房服务与卫生品质，妥善处理客户投诉；负责团队招聘、培训与日常管理，优化人员排班；定期巡检设施设备、管控物资库存；落实消防与治安安全管理，保障门店合规稳定经营，完成门店经营目标。上班时间:白天薪资待遇：4000+联系电话：工作地址：贵港市港北区兴贵路咨询时，请说是在看到的，谢谢！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

云南临沧凤庆县滇红古镇的酒店经理职位正在招聘，要求至少两年的行业经验，试用期工资待遇为底薪4000加提成，成功转正后工资可达5000加提成，现招募一名经验丰富的酒店经理。

岗位名称：前台主管岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；2.至少2-3年酒店前台工作经验，其中至少有1年担任领班或主管职务经验；3.具备领导能力、沟通能力、解决问题的能力、技术能力、客户导向和抗压能力。薪资待遇：面议，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。注：请将个人简历发送至邮箱。

1.负责宾客迎送、入住、退房、续住、换房、访客登记等操作 2.核对各类预订信息，实时维护PMS房态，确保在店、可售、维修房状态准确 3.向客人讲解高原注意事项、高反预防、供氧设备使用、天气路况提醒、转山咨询 4.及时处理客人投诉、记录需求与建议，无法处理立即上报 5.准确，规范操作预授权与结算；按要求交接现金、发票、单据，做到账实相符 6.与客房、工程、安保、餐饮高效对接；准确记录并传递客人特殊需求（供氧、保暖、早出等） 7.准确记录客人点餐，核对菜品、口味及特殊要求，及时下单至厨房。 8.按规范上菜、报菜名，把控上菜顺序与节奏，主动添茶、换骨碟、整理台面。 9.用餐过程中巡台，及时响应客人需求，提升用餐体验。 10.协助客人结账，核对账单金额，。 11.餐后及时清理台面、清洗餐具、归位物品，保持餐厅环境卫生整洁。

西藏阿里狮泉河新开业酒店招聘保洁和前台1.前台管家工资：5000-5500要求：年龄32岁以内2）有相关工作经验，懂电脑操作3）春节不回家招聘人数：1名2.客房保洁工资：5000-5500要求：1)有保洁相关工作经验2)春节不回家招聘人数：5名以上岗位有意者可面谈详聊联系人：唐先生联系电话：

西藏阿里狮泉河新开业酒店招聘保洁和前台1.前台管家工资：5000-5500要求：年龄32岁以内2）有相关工作经验，懂电脑操作3）春节不回家招聘人数：1名2.客房保洁工资：5000-5500要求：1)有保洁相关工作经验2)春节不回家招聘人数：5名以上岗位有意者可面谈详聊联系人：唐先生联系电话：

冈仁波齐旅行家民宿招聘客房服务员1名男女不限工资面议管吃管住工作地点：普兰县巴嘎乡冈仁波齐联系电话

酒店前台，最好能说英语

职位名称：前台接待员 招聘人数：2名 岗位职责 1、问询接待、预定管理； 2、氧舱订单的使用和终止处理：核对信息、分配氧舱、根据政府管理要求登记使用者个人信息； 3、相关物资管理和发放、收回，按照流程要求进行信息登记和录入； 4、收银、记账； 5、保持接待区域干净整洁。 任职要求 1、汉语流利，亲切、热情、礼貌； 2、细心，有责任心； 3、会使用电脑，word和excel软件； 4、能上夜班； 5、酒店和旅游相关专业优先。 工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情

西藏阿里狮泉河新开业酒店招聘保洁和前台1.前台管家工资：5000-5500要求：年龄32岁以内2）有相关工作经验，懂电脑操作3）春节不回家招聘人数：1名2.客房保洁工资：5000-5500要求：1)有保洁相关工作经验2)春节不回家招聘人数：5名以上岗位有意者可面谈详聊联系人：唐先生联系电话：

冈仁波齐旅行家民宿招聘客房服务员1名男女不限工资面议管吃管住工作地点：普兰县巴嘎乡联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全管理到位 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及基础管理类证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备持续改进意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅秩序与形象 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 责任心强，具备问题解决与应急处理能力 工资待遇：有能力者到店面议