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开车熟悉，责任心强，最好有学习态度，普通工人工资5000，学徒提成算、成为师傅后月工资7000以上，包食宿，最好住公司优先，会开优先。

综合月薪：6000~10000（岗位补贴500）打卡15天 工作内容：主要是生产家电冰箱，负 签，组装，装箱，接受零经验，需任 新人师傅上手，一对一教学。 优势福利：龙泉国企家电单位，周末单双休， 工作简单，上班可带手机。，自由岗位可到处 走动，每周可预支工资1000。住宿环境好，有 吃有住。 工作要求：男女不限、16-50岁、认识26个英文 字母即可，做事认真！接受短期工，长期工， 暑假工，寒假工。无技术要求，接受0经验，有 师傅带。接受小纹身，穿衣能遮住就行。 工资待遇：综合月薪6000~8000，每日综合 200~300元左右一天（薪资存在变动，按当日实 际出勤工时计算） 公司有食堂，有住宿，宿舍环境好，有空调， 独立卫生间，洗衣机，公寓式住宿。 ， 两班倒，可根据实际情况选择长白班或者长夜 班。 工作时间:面议

四川成都沙渠工业园招聘餐桌椅打磨工，共招十人，具体待遇面议。

龙泉家电厂24/H≈240-280/天 龙泉家电厂24/H≈240-280/天 12.24号【龙泉-家用电器】 薪资及岗位： 小时工：24/H≈240-280/天，综合月薪5500-6000/月 工作内容：主要是生产冰箱家电贴标签组装需要能接收站班无需任何经验新人师傅一对一教学上岗。 企业要求及优势： ①男16-45女16-42 ②包住宿设施齐全吃8-12/餐 ④时间8:00-20:00半月倒班制 ⑥每月20号发薪可每周预支 时间：9:00-10:00准时 下午13.00-13:30准时 导航：海信家电产业园东北门。

工作职责：主要负责开机、打包等有一定体力要求的工作，主要负责纺织机开机、穿线等比较细致的工作 任职要求：45岁以下，身体健康，能吃苦 工作时间：早八晚八两班倒，每周倒班一次，倒班休息一天 工资待遇：计件，一般4000元-7000元/月 工作福利：购买五险一金、免费住宿（2人间，有空调、卫生间、WiFi）、福利性食堂、节日礼品 面试方式：周一至周五上午9：00-11：00，下午14：00-16：00到公司地址告知门卫应聘即可 工作地址：成都市温江区新华大道二段519号 联系电话：（请9：00-16：30来电）

自家厂区招聘普工包装工质检质量管理检测生产设备管理分拣员理货员搬运仓库管理等岗位 不穿无尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得(当天安排食宿)。 一、薪资福利 1、综合薪资:6000-7000(包含全勤奖+过节福利+夜班津贴） 2.每个月10号准时发工资 二、岗位要求 1、16-50岁 2、身份证在有效期内 三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊! 1、入职后，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人间。 3、宿舍空调洗衣机WIFI热水器独立卫生间一应俱全 四、上班时间: 1、上班8-10小时两班倒 2、上六休一，月休四天 当天面试通过可办理入住，需要住宿者优先录取，要办理入住，带上身份证，行李，床上用品，方可安排

灰工招聘，位于成都四川听江喇叭口乐河北路38号，招工人数一组，薪资福利待遇面议，联系信息暂不透露。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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