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招工缺口如下:
普工:22元/小时+2元/小时绩效奖励+交通补贴,有大型设备组装经验,会看图纸,月综合收入5200-6000元左右
电工:28元/小时+交通补贴,有效低压电工证,熟悉电路图纸和原理,优先装配电工,入职6个月后如部门认可即转正,月综合收入6000-6500元左右
福利待遇:包吃住,交通补贴,缴纳杭州社保,个人部分公司承担,无需从个人工资代扣
工作时间:早班6:30-15:00,中班15:00-23:30,周末一天休息,一天上11小时
自然流短视频编导
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薪资情况
-基础薪资:有望12000元/月(根据能力定档)
-每月绩效奖金:根据引流客资数,引流客资质量,短视频数据评定
-综合收益:优秀者月均16000+,厉害的编导可突破30000元
我们是谁?
娱乐主播培训知识付费初创公司(非公会),聚焦娱乐主播培训赛道,体系化教学,产品已跑通商业模式,7人核心团队均为大牛(创始人陌陌前100大主播,HR北大计算机本硕+阿里算法背景,懂流量更懂变现)。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架,单月课程GMV破60万
我们需要这样的你
有1年以上短视频内容策划/运营经验(不限行业,自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先)
具备“用户视角”:能从主播学员痛点,提炼内容选题
学习力强:接受跨行业知识迁移,愿意快速掌握娱乐直播行业知识
你需要做什么
内容策划:自主选题、文案撰写及创意编排,适配不同平台内容形式(短视频、直播切片、口播等)。
数据驱动运营:分析各平台流量数据(播放量、互动率、转化率),制定优化策略并调整内容方向。
跨平台协同:根据用户行为差异(如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量),制定差异化运营方案。
遵守各平台内容规范(如抖音反违规规则、小红书社区公约),规避限流或封号风险。
每月总结平台流量逻辑与内容策略。
你将获得什么?
0-1系统化培养:创始人IP和编导总监带教,娱乐主播培训赛道相关选题与学习,2周掌握行业相关知识,搭建爆款视频。
高价值行业认知:接触娱乐主播培训赛道全链路(流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付)
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为什么选择我们?
1.小团队优势:没有复杂层级,你的建议能直接影响业务决策;
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性格热情开朗,热爱时尚穿搭,有女装销售经验最好;年龄1995年后的,优秀的高销可以放宽到1990年后
薪资福利:平均月薪6000 - 10000元,福利:工资+提成+年终奖+带薪年假+内部员工福利+晋升培训;推荐高导岗位得1000元
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浙江杭州 年龄20-55岁不限两班倒【岗位薪资】1、焊接摆件:综合薪资7500—9500(
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【岗位薪资】
1、焊接摆件:综合薪资7500—9500
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