岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，提升客户满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班 3. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有物流运输、快递快运行业经验者优先

招聘B1/B2照水泥灌车司机（江西吉安项目） 岗位职责： ·负责驾驶水泥灌车，执行项目物资运输任务； ·按照工作安排，安全、准时完成运输工作； ·负责车辆日常检查及基础维护，确保行车安全； ·服从项目现场管理，积极配合工作调配。 任职要求： ·年龄40-50岁，持B1或B2驾驶证，具备水泥灌车实际驾驶经验； ·责任心强，工作踏实，能够严格遵守规章制度； ·具备良好的安全意识与服务意识，服从管理安排； ·能适应项目工作节奏，长期稳定工作。 工作地点：江西省吉安市（项目驻地） 薪资待遇： ·月薪7000-7500元； ·提供食宿； ·工期2-3年，表现优异者可续聘。 欢迎符合条件、有意向的司机师傅联系咨询，期待您的加入！

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江西吉安万安县B照驾驶员 能吃苦耐劳，服从管理，工作期限暂定为3个月，后期根据工作要求而定 薪资福利:工资4500每月，一个月休息4天 招工人数:1名 工作地址:万安县内

招聘：找一个立杆师傅，要求会开拖车，<br/>岗位职责:<br/>1. 要半挂倒车、窄路会车、高速安全车距等驾驶技能<br/>2. 注意货物捆扎、篷布盖盖、防撒漏的规范操作<br/>3. 要冷藏车温控、危货罐车装卸与押运配合<br/>4. 懂得双驾时的轮换休息与交接路况<br/>5. 有保险、年检、北斗等车务与合规意识<br/>6. 注意节油驾驶与合理规划路线

6⃣单6 吉安县凤凰申通快递 - 薪资：操作工4600-5500，装卸5600-6500 - 工作：分拣装卸，自选班次 - 食宿：包住，餐补384 7⃣单7 万安县线路板厂 - 薪资：最高19元/时，纯17元/时 工作：线路板，开机/质检 - 年龄：18-45岁，男女不限 - 食宿：包吃包住， 8⃣单8 泰和机场 - 薪资：司机4900 - 工作：轻松自由，可带手机 - 年龄：20-40（需B2驾驶证） - 食宿：包住，水电全免，月休10天 9⃣ 单9 吉州区尧米光学 - 薪资：计件6000-9000/计时4500-6500 - 工作：光学镜片，质检坐班，可带手机 - 年龄：16-45岁，男女不限 - 食宿：包吃包住，，免体检 1⃣0⃣单10 优特利科技 - 薪资：小时工（）白班：18元/时，夜班：20元/时（含餐补及所有津贴）工期6个月，。正式工（不限户籍）综合月薪:5000-6500元 - 食宿：包住，可带手机 - 年龄：16-45岁。

招一名司机开三线六必须开过爬梯车的熟悉珠三角。

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T2类人才（学科带头人、学校特需人才） 年龄63周岁以内（特殊人才适当放宽），具有博士学位、教授职称且具备下列条件之一：（1）湖南省“芙蓉学者”或相当的省级人才工程入选者，省级重点学科带头人。（2）获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名前2名，三等奖排名第1名，省社会科学优秀成果奖一、二等奖排名第1名；或近5年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目、省社会科学基金重点项目、省自然科学基金杰青项目之一；或近五年以第一作者身份发表过ESI高被引论文，或与以上条件相当水平者。（3）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科带头人条件者。主要从事科研工作（学科或学术带头人），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。 薪资福利:入职安排100m²左右精装过渡房一套；满5年安置120m²左右改善性住房一套。如自行购房，可以申请40万—100万安家费。一人一议，70万—200万。五险二金：购买社保及住房公积金、企业年金。T1/T2/T3/A类人才及学校特需人才（电子信息、数字经济、设计类学科专业）可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，子女享受学校附属幼儿园免学费入托待遇，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调相关部门从优安排入学。可申报学校的“学者计划”，优先推荐申报国家、省、市、县有关人才工程项目，入选后另可享受相关人才工程的待遇、奖励和津贴等。特聘“湘信学者”“湘信名师”“湘信首席专家”人才，在合同约定的薪酬外，另按学校荣誉制度给予人才特殊津贴。学校对入选领军人才、学科带头人、学术带头人、学术骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。学校对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。具有博士学位和中级职称，优先享受副高级专业技术职务评审资格。具有博士学位和副高职称，优先享受正高级专业技术职务评审资格。学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上有超课时或科研业绩，超课时及科研业绩另行计算薪酬或奖金。每年按学校规定享受年终绩效奖金。享受教工餐厅免费自助午餐、免费年度健康体检、优秀人才除本人外及其家属免费到学校海南研学基地（学校海南研究院）度假等其他福利待遇。符

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