岗位职责： 1、针对所辖客户群体，结合销售预测、订单情况及排程需求，梳理超期与不合理销售需求，制定未来3-6个月主生产计划，并据此生成MRP物料需求计划。 2、依据预测数据分解物料需求，组织销售与采购部门进行评审，策略性下达备料指令，并跟踪消耗进度，识别并管控备料过程中的潜在风险。 3、负责月度产供销协同会议相关资料的整理与准备，分析实际需求与计划之间的偏差，提出改进建议。 4、开展库存结构分析，推动各责任部门落实存货消耗措施，持续监控库存异常风险。 5、确认订单交付周期，统筹出货排程安排，确保交付有序进行。 6、协调重点辅助材料的到货进度，保障生产供应连续性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上计划物控领域工作经验，精通物料需求计划编制流程，熟练操作至少一种ERP系统。 2、具备产销协同运作经验，熟悉S&OP流程管理，有ITO库存分析及呆滞物料处理实战经历。 3、数据分析能力突出，熟练运用EXCEL及相关函数进行数据处理与分析。

工作内容： 1、下达并跟进订单生产计划，确保计划有效执行； 2、跟踪生产进度，协调处理异常问题，监督需求计划落实情况，保障订单按时交付； 3、收集和掌握生产车间相关信息，对月度/周度计划进行预排评估与分析； 4、汇总整理生产数据，完成数据分析及报表归档工作。 任职要求： 1、具备行业基础知识，了解现代工厂生管与物流管理，熟悉制造型企业管理体系； 2、熟练操作计算机办公软件，具备较强的数据敏感度； 3、具备良好的沟通协调能力、人际处理能力，优秀的书面与口头表达能力，责任心强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、参与各项评审工作，科学编制各类生产计划； 2、把握产销协调关系，跟踪生产执行进度（含外协计划），动态调整车间生产节奏以保障交付满足销售需求； 3、管控在制品库存水平，推动各工序计划有序衔接，实现同步化作业； 4、主导营销退货及突发异常情况的应对与处理； 5、跟进所有订单的准时发运，做好过程中的协调、沟通与信息反馈； 6、负责紧急订单的插入与全过程跟踪落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上相关岗位工作经验，财会、统计类专业优先考虑 2、熟练操作办公软件，精通Excel函数及数据处理功能 3、具备良好的责任心、执行能力、应变能力以及沟通协作能力 4、能适应一定工作压力，接受阶段性加班安排

任职资格： 1、具备3年以上相关岗位工作经历； 2、掌握制造行业物控管理的流程与核心内容； 3、具有较强的责任意识和良好的抗压素质； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、工作态度积极，沟通顺畅，具备优秀的跨部门协作与交流能力； 员工福利： 1、公司为员工提供免费的工作餐食； 2、拥有舒适宜人的办公场所，团队氛围融洽友好； 3、执行标准8小时工作制，享有法定节假日等规范作息安排； 4、健全的福利保障（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），入职即办理五险缴纳； 5、发放年终绩效奖金；

有生管相关经验者优先考虑，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，抗压能力强，熟练掌握常用办公软件 职位招聘1人

岗位职责： 1、负责事业部订单的接收、生产计划的制定与下达、交期确认及整体生产安排； 2、跟踪并处理订单执行过程中出现的异常情况，及时反馈相关信息； 3、对订单全流程进行监督与管控，确保生产进度符合预期； 4、统筹年度产成品的生产及入库管理工作； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上计划类岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效管理生产排程，并快速响应生产中的突发问题； 3、拥有良好的数据分析能力，能依据实际数据优化生产方案； 4、工作认真负责，能够在高强度工作环境下保持稳定高效； 5、具有团队协作意识，善于与同事进行沟通协作。

1、跟进每季度开发室提交工艺单及样衣，并做好样衣的接收与保管工作 2、负责订单定额资料的排版、核算及数据统计工作 3、整理并汇总订单面料、常规辅料的单耗排版，个性辅料需结合样衣与工艺单进行核对 4、完成面布、里布、衬纸、衬布等材料的单耗排版，编制物控耗量表 5、监督工厂定额排版及生产过程中的物料消耗情况，处理各工厂定额异常问题 6、及时反馈实际排版定额与开发所提供定额的差异，并与相关开发室沟通确认调整方案

岗位职责： 1、负责纬编织胚及订单交期的生产排程安排； 2、负责处理订单交付异常情况的沟通与协调； 3、接收营业部门订单，及时拆分对应交货时间，制定明确的生产计划，指导现场生产执行； 4、监控生产进度并做好跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、熟练操作电脑，掌握各类Office办公软件使用； 3、工作细致、责任心强，有染整厂文职工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.配合运营团队整理月度、周度营销方案的落地进展，评估促销活动、缺货状况等因素对单品销量的影响，并完成历史销售数据的整理与清洗； 2.评估需求预测在准确性、稳定性及无偏性方面的表现，持续优化和调整预测模型参数； 3.结合运营部门提交的营销规划（含销售目标、品类增长目标、新品发布安排）以及清洗后的销售历史数据，修正预测变量，制定月度销售需求基准预测，并与运营团队共同确认最终的月度销售需求计划； 4.从公司整体及运营单元等层面，统计并分析品类及SKU的实际销售环比变化，综合平台促销、推广节奏与产品生命周期等因素，识别需重点跟踪的品类与SKU，支持采销存协同管理； 5.联动运营、采购与生产团队，复盘平台订单满足率及月度需求计划执行成效，推动流程优化与执行质量提升； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉供应链S&OP流程及相关计划、采购、仓储配送运作，具备系统的计划管理理论基础与实际操作经验； 3.具备较强的数据分析与处理能力； 4.拥有良好的跨部门协作与组织协调能力，沟通表达顺畅； 5.思维条理清晰，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的主动性； 6.掌握常见ERP系统的操作逻辑，熟练运用Office办公软件；

1.主要负责货架的⽣产安排； 2.熟悉五金的制造⼯艺，下料、冲压、裁管、剪板、折弯； 3.熟悉图纸，了解展⽰道具的结构与配合； 4.能够安排员⼯完成打样任务； 5.能够吃苦耐劳，工作态度认真，与他人协同互助

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1.招聘岗位：叉车工 ️性别：男女不限 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️资质：N1或N2叉车证 ️岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。 2.招聘岗位：物料员 ️年龄：18-45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方

福永大族，长白班，21元每小时，2月份26元每小时， 1，仓库物料员13（主要负责发料） 2，质量部1人（主要负责机械来料检验，要看懂机械2D图纸和机加图纸，有机械和模具专业的应届毕业生也可以）， 长白班21元/小时（，2月1日～2月28日期间留年补贴另加5元/小时，过年厂里放假4天，除夕～初三，初四正常上班，要跟着厂里放假和上班时间才有5元/小时留年补贴，另外请假了就没有），18-42岁，，走动式站班，每个月15号发放工资。不包吃，仓库可以带手机。 面试地点:福永和平 面试时间：上午8：30，面试不允许穿短裤拖鞋，必带身份证原件及复印件一张，一寸照片一张，

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【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

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厂里生产红茶，有师傅负责技术生产，普通工人协助生产，有经验者优先，3月底或4月初春茶开始上岗，

岗位职责： 1、开展供应商的开发及资质审核，结合产品需求对潜在合作方的质量体系、生产能力等进行综合评审，优选合作伙伴；定期对在合作供应商进行绩效考核，并依据结果实施优化或整改。 2、主导与供应商的价格及商务条款谈判，争取更具竞争力的合作条件，协同推动降本增效方案落地，持续提升供应链运作效益。 3、建立并维护稳定的供应商合作关系，及时掌握供应端动态信息，保障沟通顺畅与协作高效。 4、推进供应链流程优化，提升交付准时率，控制成本支出，加快库存流转，确保产品按期履约交付。 5、全程跟进生产执行过程，监督进度与品质表现，对研发、工艺、品控等环节的时间节点和质量成果负责。 6、承担团队建设与日常管理职责，持续完善部门作业流程与标准。 7、应对供应链突发状况，快速响应并妥善处置，保障供应链条稳定运行。 8、强化合规管理与风险防控意识，提前识别潜在隐患，制定可行的应急预案。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上鞋类产品供应链管理工作经验，有跨境电商或电商背景者优先，拥有一定供应商资源者更佳； 2、熟悉鞋子制造工艺流程及相关品质检验标准； 3、具备出色的沟通协调能力与全局统筹能力，擅长协调供应商与公司内部各职能间的协作关系； 4、抗压性强，职业素养高，责任心突出，能独立解决复杂业务问题。

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