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岗位职责： 1.负责猪日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3. 记录养殖数据（采食量、体重、），定期分析并优化养殖方案 4. 配合管理猪只常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控。 任职要求： 1.具备规摸化养猪场一年以上实操经验，熟悉猪饲养管理。 2.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 3.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及生长记录，保障动物健康与生产效率 2. 开展疫病预防、免疫接种、常规诊疗及突发疾病应急处置 3.配合畜牧技术推广，执行科学饲喂、繁育配种及营养管理方案 4.定期开展圈舍清洁消毒、设施维护及生物安全防控工作 任职要求 1.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，畜牧兽医类专业背景更佳 2.热爱农业养殖事业，能适应养殖场工作环境，具备责任心与实操能力

猪场是全自动化猪场，有规模场相关技术，招饲养员2名，最好是夫妻工，55岁以下，服从安排，责任心强，有相关岗位操作技能。有两年饲养经验以上，以上岗位都是封闭式管理。薪资待遇面议，有意者电话联系

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、资料整理及日常事务协调 3. 遵守公司规章制度，保障工作规范性与保密性 4. 积极参与团队协作，支持跨部门沟通与信息传递 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入岗位角色 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，或可接受合理工作调配

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招一单工饲养员，身体素质好！一百斤饲料没问题，人工喂料，手工拉料喂，工资6000，每天工作六小时左右，单间空调，配冰箱、洗衣机单用。

招聘奶厅岗位，共6人。岗位职责包括：严格按照标准化挤奶及设备清洗操作程序完成挤奶与清洗工作；负责揭发乳房炎发病牛只；完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求：具有牧场工作经验者优先；具备团队合作精神、沟通协调能力、责任心及语言表达能力；热爱畜牧行业，踏实肯干，吃苦耐劳，认同公司企业文化。薪资待遇为5500-6000元。入职即缴纳五险一金，享受生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、节假日三倍工资、健康体检等30多项福利。工作地址位于内蒙古巴彦淖尔市磴口县六团附近。

猪场内招聘产房饲养员2名。接受无经验者，有师傅带领；熟练工条件可适当放宽。工作内容包括：猪场栏舍清理消毒；清理料槽、清理栏舍内猪粪；做好猪群防寒及通风换气工作；母猪的护理、喂养、猪仔接产、饲养、出栏。薪资为4000-5000元/月。每月20日发放薪资；统一缴纳五险；享有绩效奖金、工龄奖；提供包吃包住福利。应聘人员须身体健康，入职前完成入职体检。工作地址：钦州市钦南区广西五祥农牧有限责任公司6楼综合办公室。

工作地点:合隆镇碧水天滢酒店吉林省永潆农业开发有限公司诚聘：饲养员（猪场）4人：任职要求及福利待遇：1、年龄要求55岁以下“夫妻工”，身体健康、无传染疾病，能适应封闭式驻场管理；无心脑血管等“重大疾病史”，应聘合格入职前需进行体检。2、学历不限，责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排，能遵守场区生物安全制度，接受规律工作节奏；3、薪资待遇：包吃住，工资5000元/人/月+绩效考核奖励工作地点:农安县前岗乡全新村东侧联系方式：史先生

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招聘兼职1、性别、学历不限，18-50岁，身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录;2、性格开朗、善于沟通表达，有较强的服务意识3、经验不限，公司提供免费专业培训;有通信行业工作经验者优先录用。4、薪资待遇:岗位工资+绩效考核+高额提成，上不封顶，多劳多得;5、福利保障:，另有综合补贴，福利完善有保障。办公地点:临沧市内各市县均有岗位联系方式联系电话

招聘员工2名，年龄要求18至45岁之间。要求能吃苦耐劳，讲究卫生，有责任心。薪资面议。

招聘长期工作人员，工作态度不认真、经常请假者请勿联系。有工作经验者优先。上班时间为下午5点至凌晨3点。

招聘副支局长3名。要求初中以上学历，年龄20岁至40岁，男女不限，爱岗敬业，具有电信工作和市场营销工作经验者优先。岗位职责包括协助分支局长进行综合商、装维队伍管理建设、营服能力赋能、服务交付质量和销售效能管控；做好分支局非清单中小企业、商业客户、酒店、中小幼等商客市场的拓展，以及重要客户的营销服务。薪资福利为4000元至6000元。报名时间为2026年7月15日至2026年7月20日。

招聘代播岗位，工作地点位于云南凤庆临沧。薪资为每日50元。

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招聘城镇公益性岗位人员。薪资为1870元。专职负责劳动力转移就业、就业帮扶及政策宣传工作，以稳定就业大局，畅通惠民政策落地“最后一公里”，提升公共就业服务水平。同时开展人居环境提升、日常巡查和整改管护工作，以巩固人居环境整治成效，提升镇村村容风貌和宜居品质。