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招聘：阅读指导师 薪资：4000-8000元 阅读指导师，负责孩子读书会上课，阅读推广，营销，家长沟通等。有教师资格证和教学经验优先。

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招聘：聊天员（早10晚5） 薪资：3000-5000元/月 工作内容：负责在社群或平台与用户友好互动，提供情绪价值（如倾听、解闷）。 核心要求：普通话标准、打字快、情商高。 薪资结构：底薪3000元+ 提成，综合薪资3000-5000。 上班时间：10：00--17：00。 办公模式：线下办公或严格的**监管。

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工作职责 1.短视频素材创作与创新： 主导直播切片创作：从临沧茶农收茶直播（砍价议价、茶叶采摘、品质鉴别等场景）中筛选高看点片段（如 “茶农坚守 30 年古树茶林”“现场砍价省下 2000 元 / 斤”），剪辑成 15-60 秒短视频，优化画面节奏、字幕话术（突出 “源头直采”“无中间商”），提升内容吸引力； 策划茶农故事内容：定期挖掘临沧茶农故事（如老茶农的种茶技艺、茶村风土人情、茶叶从采摘到制成的全过程），以纪实、访谈、vlog 等形式创作短视频，增强内容情感共鸣，避免同质化； 探索多样化形式：尝试 “茶叶知识科普 + 收茶场景”“茶农日常 + 产品卖点” 等组合形式，如 “1 分钟教你辨别古树茶 vs 台地茶（附收茶现场对比）”，兼顾趣味性与专业性。 2.用户需求洞察与内容匹配： 通过短视频数据（播放量、完播率、评论关键词）、茶叶消费者反馈（如 “想知道茶叶真实成本”“喜欢看茶农真实生活”），洞察目标用户（茶叶爱好者、注重性价比的茶客、送礼人群）的内容偏好，调整创作方向 —— 例如针对年轻茶客增加 “茶农年轻化创业故事”，针对资深茶客强化 “茶叶品质鉴别细节”。 3.内容传播与播放量提升： 优化内容分发：根据抖音、快手、视频号等平台特性调整内容（如视频号侧重 “茶农温情故事”，抖音侧重 “收茶砍价高光时刻”），搭配话题标签（# 临沧源头收茶 #茶农直供 #无中间商买茶），提升曝光； 联动直播引流：在短视频中植入直播预告（如 “明天 10 点，临沧老茶林现场收茶，带你砍到地板价”），引导用户预约直播；剪辑直播爆款片段二次传播，形成 “直播 - 短视频 - 再引流” 的闭环，助力播放量突破。 4.内容质量与品牌调性把控： 制定茶叶短视频内容规范，确保画面（茶山实景、茶农真实状态）、话术（不夸大茶叶功效、如实标注产地价格）符合 “源头直采、诚信收茶” 的品牌调性；审核每一条短视频，避免出现茶叶品质误导、茶农形象不当等问题，强化用户对 “源头收茶” 的信任认知。 5.数据复盘与策略迭代： 每周分析短视频核心数据（播放量、完播率、点赞评论率、引流至直播的转化率），找出高播放量内容的共性（如 “茶农故事类完播率超 60%”“砍价场景评论互动多”），输出复盘报告；根据数据优化创作策略，如增加茶农故事更新频率、调整直播切片的剪辑重点。 任职要求 1.学历与经验： 本科及以上学历，1-2 年短视频创作经验（有农产品、茶叶、源头直播相关内容创作经验者优先）；熟悉短视频剪辑工具（剪映、Pr），能独立完成素材筛选、剪辑、字幕、配乐全流程。 2.能力要求： 内容创新能力：能从 “茶农收茶” 的常规场景中挖掘独特视角，避免内容套路化； 用户洞察能力：能通过数据和反馈捕捉茶叶消费者需求，让内容精准触达目标人群； 行业认知能力：了解茶叶基础知识（如茶叶种类、品质鉴别要点）、临沧茶区特色，能在内容中自然融入行业信息，提升专业性。 1.素质要求： 对内容有极致追求，注重细节（如茶农故事的真实性、直播切片的节奏把控）； 能适应临沧源头直播的协作模式（需偶尔跟进直播现场，捕捉一手素材）； 目标感强，以提升播放量、强化 “源头收茶” 心智为核心，主动调整创作策略； 具备耐心与同理心，善于与茶农沟通，挖掘真实、有温度的故事素材。

招聘：城镇公益性岗位 薪资：1870 - 3000 主要负责协助办公室日常相关工作。

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