抹灰贴砖泥瓦工地暖回填长期1-2人月结点工专业师傅
武汉市东西湖区招泥瓦工、贴砖、抹灰，室内招工，常年有活，会开手动挡面包车，专业做地暖回填和自流平，年龄55岁以内，要求能做长期，能在武汉和长沙做
浇筑固化打灰自流平泥瓦工地坪砼工
武汉市蔡甸区招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化细石混凝土刮平师傅好手艺好的3人混凝土爬灰师傅3人
泥瓦工管道安装
职位详情
（符合要求再打电话！谢谢！）
包管工人1名，用水泥板包，不是用砖砌墙(木工，泥工都可以)主招家装，可行提供住宿
薪资：8000-10000元／月（长期做非短工）
高温补贴、交通补贴、节假日补贴等
条件：
45岁以内，身体健康
②需要有车（需要施工带材料）
③有无经验均可，赚钱意愿强、肯吃苦的我们愿意教
④人在武汉，可以随时面试面试地点：武汉市洪山区白沙洲长征工业园
我们真诚欢迎符合条件、想赚钱、
能吃苦的有志之士前来面试!不符
合条件的不用浪费彼此时间!非诚
勿扰!!!
武汉洪山区左岭大道附近，廖家湾新修道路。路灯安装，干活有大工带。年龄55以内。
路灯亮化
武汉市洪山区左岭大道附近，廖家湾新修道路。路灯安装，干活有大工带。年龄55以内。
运营经理
8000-10000元/月
运营经理/主管5-10年本科及以上社交平台B端用户运营
岗位职责：
1.运营策略与规划
依据公司发展战略，制定年度及季度运营方案，设定关键目标（如用户增长、活跃度、转化率、营收等）并规划实施路径。
跟踪行业趋势与竞争格局，洞察市场变化，通过数据分析为运营策略迭代提供决策依据。
2.日常运营管理
全流程统筹运营执行：主导核心流程的搭建、优化与监控，保障各环节（如用户引导、内容生产、活动上线、订单处理、客户服务等）高效顺畅运转。
数据监控与分析：构建数据追踪体系，定期复盘运营表现（涵盖用户行为、转化漏斗、渠道效能等），识别问题根源，输出可落地的改进措施。
用户体验提升：深入理解用户需求，联动产品、技术、市场团队，推动产品全链路体验优化，提升满意度与使用黏性。
3.用户/增长运营
制定并落地用户拉新、激活、留存与转化的全周期运营策略。
精细化管理用户生命周期，针对不同阶段设计差异化运营手段（如新人福利、会员权益、流失预警召回机制等）。
主导核心用户社群的建设与维护，增强用户归属感与品牌忠诚度。
4.活动与内容运营
策划并执行线上线下整合运营活动（如裂变营销、品牌联动、促销campaign等），驱动核心业务指标增长。
统筹内容战略规划，制定内容排期，把控内容质量与时效，强化用户粘性与品牌声量。
5.团队管理与协作
带领运营团队，明确分工与目标，实施绩效考核、能力培养与人才发展计划。
高效对接产品、技术、市场、销售、客服等职能，协同推进跨部门项目执行，确保运营目标顺利达成。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，专业不限；具备5年以上生鲜销售领域运营实战经验，其中至少2年团队管理经历。
有从零构建运营体系或主导重大运营项目成功案例者优先考虑。
2.核心能力：
数据驱动：精通数据分析，熟练运用Excel、SQL、BI工具（如Tableau等）完成数据提取、分析与可视化，能够基于数据指导运营决策。
用户洞察：具备敏锐的用户洞察能力，掌握用户研究方法论，能精准识别用户痛点与需求。
项目管理：具备优秀的项目统筹能力，可高效推进多线程复杂任务并达成预期成果。
沟通协调：拥有出色的跨部门协作与资源整合能力，推动多方高效联动。
个人素质：责任心强，结果导向，对数据高度敏感；逻辑清晰，善于解决问题；富有创业精神，抗压能力强，适应快节奏与动态变化的工作环境。
**优先考虑条件（结合业务重点匹配）：**
*具备生鲜销售等相关垂直领域的深度运营背景。
*有成功的用户增长（GrowthHacking）实践案例。
*熟悉SEO/ASO、社交媒体运营、渠道广告投放等市场化推广技能。
HRBP
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展人才发展本地生活/O2OHRBP经验业务部门
岗位职责：
1.主导业务团队的人才引进工作，结合业务发展计划开展人才需求分析与预判，保障核心岗位人员高效到岗。
负责关键人才的发掘、培养、激励及留任，构建可持续发展的后备人才体系。
推进绩效管理全流程运作，涵盖目标制定（如OKR/KPI）、过程辅导、考核评估、反馈沟通及结果运用，助力组织绩效提升。
2.统筹员工晋升、转岗、轮岗、退出等人事变动流程的管理与优化。
定期采集并分析人力资源相关指标（如离职率、入离职动因、人力投入产出比、人均效能等），为管理决策提供数据依据。
基于数据分析发现潜在问题，输出优化建议并推动落地执行。
3.协同业务主管开展组织架构设计与调整，持续提升组织运行效率。
通过调研与诊断，识别团队氛围与员工敬业度状况，制定并推行组织文化改善举措。
挖掘团队在能力成长方面的需求，联动培训职能团队，落地实施个性化学习发展项目。
4.深度参与业务单元的战略研讨及重大经营会议，从人力资源视角输出专业建议。
促进人力资源制度与流程在业务端的有效执行与迭代升级，确保机制适配业务实际需要。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRBP角色直接支持业务团队。
2.业务洞察力：具备良好的商业意识，能够快速掌握业务模式与核心挑战。有服务【销售、研发、产品等】团队经历者优先考虑。
3.专业素养：熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效推动、员工关系维护及组织发展方面具备实操经验。
沟通协调能力：拥有优秀的表达、影响与跨层级协作能力，能与各级员工及管理者建立良好互动。
问题解决能力：逻辑清晰，善于应对复杂人事议题，可独立推进疑难问题闭环。
4.数据应用能力：擅长利用数据开展趋势判断与根因分析，支持科学决策。
生鲜行业运营（统筹整体运营管理）
8000-12000元/月
运营总监5-10年大专及以上运营管理团队管理战略管理社交平台内容运营社群运营运营部门管理新媒体运营
1.运营策略与规划
依据公司发展战略，制定年度及季度运营方案，设定关键目标（如用户增长、活跃度、转化率、营收等），并规划实施路径与核心动作。
2.日常运营管理
主导运营流程的搭建、优化与监控，保障各环节（如用户引导、内容生产、活动上线、订单处理、客户服务等）高效运转。
3.用户与增长运营
设计并落地用户拉新、激活、留存及转化策略，持续提升用户生命周期价值与整体运营效率。
4.活动与内容运营
统筹内容运营方向，制定内容排期计划，把控内容质量、发布节奏与传播效果，增强用户粘性与品牌认知。
5.团队管理与协作
带领运营团队，合理分工并设定目标，开展绩效评估、技能培训与人才储备建设，提升团队整体战斗力。
学历与经验：
本科及以上学历，专业不限。
5年以上生鲜销售领域运营工作经验，其中至少2年团队管理经历。
优先考虑条件（根据公司业务侧重选择）：
具备生鲜销售等相关行业运营背景者优先。
有可验证的用户增长成功案例。
熟悉SEO/ASO、社交平台运营、渠道投放等推广方式。
泥瓦工1-2人完工结算
招一个泥水工。更换一个小便池。60×40宽度左右的，需要打掉以后重新装一个新的。天价的勿扰，有诚意的打电话来报价。
佛山南海区招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑（专业师傅会地坪收面才接）注意做地坪收面
面议
砼工泥瓦工打灰收面浇筑1-4天1-2人日结
佛山市南海区招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑（专业师傅会地坪收面才接）注意做地坪收面
武汉黄陂区招贴砖9片600*300，1片600*600，收尾活，200块钱，干完结账，专业
贴砖完工结算
武汉市黄陂区招贴砖9片600*300，1片600*600，收尾活，200块钱，干完结账，专业师傅，
武汉江岸区路边招贴砖。小区里瓷砖1.5厚。大面积。价格25一平。大面积。
25元/方
瓷砖贴砖
武汉市江岸区路边招贴砖。小区里瓷砖1.5厚。大面积。价格25一平。大面积。
小工泥瓦工
湖北武汉招聘长期小工和泥工师傅，从事地面找平工作，需要适应体力劳动和灰尘环境，需具备手动挡面包车驾驶能力，工作区域覆盖武汉和长沙，湖北省武汉市内有意者请联系。工资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉装修瓦工最新招聘在线招聘信息，主要招聘武汉泥瓦工相关人才。作为泥瓦工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥瓦工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
