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要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
懂饭店前厅管理
4000-5000元/月
餐厅领班月结
要求懂餐饮
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历,23以上
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会,传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量,及时处理客户反馈与突发状况,保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量,确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理,落实食药监相关规范要求 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3.形象气质佳,普通话流利,具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标,愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限,有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
餐厅领班/前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责医院食堂餐厅工作,做过团餐,熟悉管理流程
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程高效有序; 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准,提升顾客用餐体验; 3. 协调人员排班与岗位分配,保障各班次运营顺畅; 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实; 5. 协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好服务形象。 上班时间: 9:30-14:30 17:00-22:00 薪资待遇:底薪3800+全勤200 月休3天 任职要求: 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验,熟悉前厅运作流程; 3.具有良好的组织协调能力,能有效带领团队完成任务; 4.沟通表达能力强,能够妥善应对现场服务问题; 5.工作认真负责,注重服务细节与客户满意度; 6.具备较强应变能力。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率; 2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度; 3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作; 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营; 5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。 上班时间: 9:30-14:30 17:00-22:00 薪资待遇:底薪4500+全勤200 月休3天 任职要求: 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程; 3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性; 4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力; 5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
酒店经理1-2人月结全职OTA提升市场排期房价调控人员调配客诉处理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名;管吃管住6500元至7000元;管吃管住;领班2名;工资4500—5500元;有经验优先;
老厂烧烤店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉烧烤类餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理客诉 3. 工作认真负责,具备较强执行力与抗压能力 4. 有团队管理经验者优先 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同老厂烧烤品牌文化
运营经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
烧烤月结
渑池县城 高薪聘请烧烤大师傅, 技术稳定 手把子利索, 捣浆糊的勿扰,喝大酒勿扰 工资8000*起试菜谈工资,有创意菜, 高先生电话
三门峡 渑池县
4月21日 00:41拨打电话
河南三门峡九台街里招聘酒店早餐大姐一名,工作时间早5点到12点。电话177****5989
面点1-2人
九台街里招聘酒店早餐大姐一名,工作时间早5点到12点。电话177****5989
三门峡
4月21日 00:39拨打电话
河南三门峡到安徽霍邱GPS正常双驾牌照明天装​
货运司机
三门峡到安徽霍邱 GPS正常 双驾 河南牌照 明天装 ​
三门峡
4月21日 00:24拨打电话
河南三门峡[猪头][猪头]到安徽霍邱GPS正常双驾牌照明天装,
货运司机
三门峡[猪头][猪头]到安徽霍邱GPS正常双驾河南牌照明天装,
三门峡
4月21日 00:14拨打电话
河南三门峡后厨打包打杂4000-5000吃苦耐劳有责任心包吃包住
厨工服务员
后厨打包打杂 4000-5000 吃苦耐劳 有责任心 包吃包住
三门峡
4月21日 00:06拨打电话
服务员
源圣花园酒店招聘 厅面经理 待遇:6000元-8000元 厅面主管、客房主管 待遇:5000元-6000元 厅面领班 待遇:4000元-5000元 前台、迎宾、收银 待遇:3500元-4500元 厅面服务员 待遇:3500元-4000元 1、每月休4天,每月有300的全勤奖,加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假(带薪) 工作地点:曲靖市师宗县 联系电话:
曲靖 师宗县
4月21日 00:41拨打电话
酒店经理
酒店主理人有工作经验者优先录用薪资福利:底薪+提成+工龄+奖金,酒店提供两餐,福利待遇优厚具体工资面议工作地址:五原县
巴彦淖尔 五原县
4月21日 00:38拨打电话
凉菜大堂经理
招聘五华区仁禾儒膳大堂经理一名:工资面谈凉菜师傅一名,会做刺身制造工资面谈服务员2名:3500-4000传菜员带刷碗:3名:3800(30-45岁)要求:1、身体健康,形象良好2、工作有热情,认真负责3、包吃包住,月休3天服从安排,能吃苦耐劳,有责任心,地址:五华区人民西路390号
昆明
4月20日 23:46拨打电话
广东汕头大堂副理工作地址:5500-8000
5500-8000元/月
酒店经理月结
大堂副理工作地址:汕头5500-8000
汕头
4月20日 23:46拨打电话
广东惠州前厅主管工作地址:6000-8000
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅主管工作地址:惠州6000-8000
惠州
4月20日 23:46拨打电话
河南三门峡招聘:前厅经理一名,,工资9000+联系电话同步:
餐厅领班月结
招聘: 前厅经理一名,,工资9000+ 联系电话同步:
三门峡
4月15日 19:12拨打电话
河南三门峡国营疗养院诚招客房服务员若干名(成手需住宿),月资3500,休两天,意者联系。
3500元/月
客房服务员月结
国营疗养院诚招客房服务员若干名(成手 需住宿),月资3500,休两天,意者联系。
三门峡
4月18日 14:13拨打电话
店长
招聘:奶茶店店长 薪资:3000-5000元/月 职位:奶茶店 店长 【工作内容】 - 全面负责门店日常管理,员工培训、排班、考核 - 负责原料采购、库存管理、成本控制 - 维护门店卫生、出品标准、服务流程 - 负责线上外卖运营、线下客流提升 - 处理顾客投诉,保证门店正常运营 【任职要求】 - 年龄20-**岁,有餐饮/奶茶店店长经验优先 - 具备良好的沟通、管理、抗压能力 - 工作认真负责,执行力强,有团队意识 - 无不良从业记录,能长期稳定工作 【薪资福利】 - 薪资:3000-5000元(根据能力面议) - 福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪休假 - 晋升空间大,氛围轻松 工作地址:鸾州渡景区内 联系电话:184****7319()
三门峡
4月13日 23:20拨打电话
凉菜
道理大街自助餐招聘凉菜师傅一名工资6000元大副就可以日料寿司主管一名工资6000元热菜炒锅一名工资6000元以上人员月休3天应聘电话185****2258孙经理
三门峡
4月16日 01:21拨打电话
前台接待
2000-4000元/月
酒店前台
岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好,气质佳,年龄在20-35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗,具有亲和力,普通话标准 4. 有经验者优先
主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮楼面领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
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