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1.业务员，到村里给55岁以上的老人送礼品。让他们每天把尿放在门口。 2.收集员，到村子里把老人放门口的尿收集起来，送到厂里面。 要有一辆三轮车或者是电动车。

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岗位路边车位收费员任职要求1.年龄：男63岁以下，女55岁以下；2.无犯罪记录；3.身体健康(无不受控的高血压、糖尿病、神经性、心脑血管、传染病等疾病)；4.能适应户外工作，认识车牌号字母，熟练操作智能手机；5.会骑电动车、有电动车优先考虑；6.吃苦耐劳，服从公司管理安排；上班区域大理经开区（满江片区、天井片区），就近安排上班时间上午8:00—下午20:00，包含吃饭时间（午餐、晚餐各半小时）月休4天；不包吃住；薪资标准3000+200绩效+100全勤+提成+其他福利+加班费联系电话李（）

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"[急招2000人】云南万亩生姜开挖!\n日结工资:220-600元/天，\n11月初开工，包住，名额有限，招满为止!\n\n1.项目名称:云南万亩生姜开挖项目\n2.开工时间:11月初(具体日期以通知为准)\n3.招聘岗位:生姜开挖普工（拔姜工/剪杆工/装箱工）\n4.招聘人数:2000名(大量急招，机会多多）\n5.工作地点:云南(具体地块报名后统一安排通知)\n6. 计件单价：50斤纸箱，8元/箱；\n7. 薪资：日收入（220至600）元/天，多劳多得\n8. 工资结算：入职3天后日结，每日下班结清当日工资\n\n10. 食宿：包住不包吃，伙食费自理；食堂套餐：8元（一荤一素）、9元（一荤二素）、10元（二荤二素）\n11. 招录要求：年龄18至65周岁，男女不限；身体健康\n\n\n温馨提示:欢迎各位工友组队报名，组队优先安排!"

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主要工作内容1.校内作业闭环：监督、陪同完成学校当天全部作业；逐题检查+批改，标记错误。2.错题讲解：每道错题讲清原理、思路，不是只报答案；整理错题，讲完确认孩子听懂。3.针对性补练：做完校内作业后，针对当天暴露的薄弱知识点，配套布置对应巩固练习题，当场/后续消化。4.学情跟踪：定期梳理各科掌握情况，记录薄弱章节、漏洞点；不只盯当天作业。5.考前复习规划：期中、期末等大考前，梳理考点，制定复习计划，分配每日复习任务，带孩子落实复习。6.习惯管理：引导做题节奏，审题习惯，杜绝潦草、漏题；遇到文科作业做好核对提醒。薪资面议，长期稳定联系电话

门店营业员 1.不限学历，形象气质佳，沟通良好；2.热爱咖啡行业，有餐饮、零售或咖啡师相关工作经验者优先，无经验者可接受免费培训；3.服务意识强，性格开朗热情，善于沟通，能快速响应顾客需求；4.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与执行力；能接受早晚班、轮班制，适应门店快节奏的工作强度。1.热情接待顾客，提供专业的产品介绍、点单推荐与收银服务，打造优质消费体验；2.按照品牌SOP标准制作咖啡及各类饮品、轻食，确保出品品质稳定如一；3.负责门店日常清洁消毒（操作台、用餐区、设备等），维护整洁舒适的环境；4.做好物料整理、库存记录与补给，协助完成每日盘点工作，确保物料新鲜无浪费；5.配合店长执行营销活动与会员服务，收集顾客反馈并及时上报；6.熟悉门店设备基础操作与维护，发现异常及时处理或反馈。 薪资福利:1.薪酬体系：具有行业竞争力的基本工资+绩效奖金+提成/年终奖，年度调薪机会（以上岗位待遇具体面议）；2.员工福利：包吃包住+工龄工资+节假日礼品；3.成长支持：系统化培训（入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训）+清晰晋升路径；4.其他福利：舒适的工作环境、年轻化的团队氛围、带薪培训机会、晋升空间大。 应聘方式：1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：。2.邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；主播岗位需额外附上1 - 3分钟直播片段或带货视频作品集。3.面试流程：简历筛选→初面→复面（主播岗位含试镜）→试岗→录用。（工作日9:00 - 18:00） 工作地址:根据门店布局

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售。 2.保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列规范、标识清晰。 3.鲜花饼日常包装，打包，叫卖。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

主要工作是生鲜蔬果店店内工作，包括到店购买的收银，美团外卖按订单备货，工作不重，但辛苦，不内耗，没有花里胡哨的条框，需要的是长期工，短期和假期工勿扰，店铺是10年的老店顾客非常稳定，按营业额提成制，不必担心收入不稳定的情况，上班时间早班8-18点，中班12-22点，月薪能保证3000+，休3-4天，店铺排班由同事自己协调，请仔细阅读该介绍，非诚勿扰，供吃不供住。

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