
空调安装长期3-5人月结技术好自备工具专业师傅
核心工作内容:
负责空调设备的现场安装,拆卸,维修及日常维护;处理客户报修请求,快速诊断故障并修复;提供专业售后服务,确保客户满意度;使用专业工具进行设备检测和保养;定期巡检设备,预防潜在问题。
岗位基本条件:
要求身体健康,能适应高空作业,无恐高症及色盲色弱;文化程度不限,但需具备基本沟通能力;无传染性疾病,需提供健康证明。
水暖工加氟维修压缩机空调维修多联机天花机风管暖气氟系统风管工长期1-2人月结
岗位职责:
1、负责园区/楼宇/物业水暖、供暖、给排水系统日常巡检、维修、保养;
2、负责中央空调水系统(冷水机组/冷却塔/水泵)运行维护、故障处理;
3、负责氟系统多联机、商用空调维修、检漏、加氟、更换配件;
4、设备日常点检、记录、隐患排查、应急抢修;
5、配合节能运行、耗材更换、零星工程配合
任职要求:
1、年龄/学历:18–50岁,中专/高中及以上,暖通、机电、制冷相关优先;
2、具备相关工作经验:供暖、管道、阀门、水泵、漏水处理、冷水机组、冷却塔、水泵、管路、换热、补水排污、水处理、多联机、风管机、天花机、壁挂/柜机、加氟、检漏、压缩机、电控、管路焊接;懂管道、阀门、水泵、供暖、给排水维修,能独立维修水机、多联机、天花机、风管机,会检漏、抽真空、加氟、电控排查;
3、具备制冷证、电工证、焊工证、特种设备作业证(有相关证书者优先)
4、吃苦耐劳、适应倒班、抢修,责任心强、服从管理
甘肃兰州现在找一名干活麻利的帮师傅装空调的小工,最好熟练工,干的好长期干,
空调安装长期1-2人
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【啤酒贴标签320/天】不限经验+奖金1万/管吃住
8000-9000元/月
啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
30/小时,320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间,
【工作岗位】
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
在南京市!!!在南京市!!!
凉菜1-2人
兰州市安宁区海关附近清真店招聘、收银员2名,凉菜中工2名、前厅大姐1名。工资待遇优厚需要的朋友们可以咨询!电话
甘肃兰州新区招聘凉菜中工一名工资5500-6000配菜师5500-6000联系电话王师
5500-6000元/月
凉菜1-2人月结
兰州新区招聘凉菜中工一名工资5500-6000配菜师5500-6000联系电话王师
空调安装长期月结
招聘空调维保人员,,年龄在40周岁以内,需长期稳定工作。薪资福利为3580元,提供五险一金及节假日补助等。工作时间为8:00至17:00,实行单休制,有夜班安排并提供寝室休息。工作地址位于沈北。
空调安装长期20人以上日结技术好专业师傅
因2026年安装量激增招聘
1.分体空调安装师傅30人,负责区域内空调安装,单量多,活源稳定,多干多得,上不封顶,需要有应急局签发得高空作业证或者能参考者优先录用。
2.分体安装、维修学徒工,学期短,上手快,有老师傅带,赚钱多,工资面议。
3.空调信息员1名,负责信息处理,接单派工,口齿伶俐,有过售后文员经验。
4.以上招聘人员要求人品好,做事细心,责任心强,一经录用待遇优厚。
5.工作地点:长春市区。
兰州榆中县招油漆小工或学徒,工资月结,包吃住,月休两天
4000-5000元/月
工地学徒工小工油漆工长期1-2人月结
兰州榆中招油漆小工或学徒,工资月结,包吃住,月休两天
甘肃兰州急招工地现场小工1名,,年龄不超过六十周岁,身体健康,工作地点!联系电话
小工1-2人
急招工地现场小工1名,,年龄不超过六十周岁,身体健康,工作地点兰州!联系电话
甘肃兰州招聘甲醇合成操作工、气化工艺熟练工、应往届毕业生、消防员、空分运维操作工、电厂热能
6500-8500元/月
污水处理月结
招聘甲醇合成操作工、气化工艺熟练工、应往届毕业生、消防员、空分运维操作工、电厂热能动、水处理操作工、甲烷分离操作工、甲醇合成操作工、甲醇精馏操作工、罐区储运操作工、甲烷分离操作工、净化工艺操作工。薪资为每月6500元至8500元。任职资格要求包括:化工工艺、油气储运、石油化工等相关专业,有相关工作经验的中专学历也可录用;熟练掌握离心式压缩机和往复式压缩机操作技能,具备深冷分离工艺岗位操作技能;身体健康,学习能力、环境适应能力较强,具有良好的沟通能力及执行能力,服从管理。薪资待遇包括:工资为6500元至8500元,根据实际经验评定;入职即缴纳五险一金;免费提供标准间住宿,配备24小时热水和空调;免费提供清餐和汉餐的员工餐;入职即享受7至12天的季度假,满半年,满1年可休20天带薪探亲假并,享受5至15天带薪年休假;年终奖根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发。晋升空间包括:入职满1年可参与相应岗位晋升,考核通过后即可晋升调薪;晋升路径为一般操作工、副操、主操、班组长、技术员、工程师、中层管理。
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