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喀什叶城修理厂长期招聘各类技工如机修师傅、喷漆师傅等职位，待遇优厚且提供住宿和准时薪资，缴纳社保，联系方式位于新疆喀什。

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博尔塔拉蒙古自治州博乐市招人工喷浆手

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喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招人工喷浆手

巴楚县阿瓦提镇19村招聘信息 阿瓦提镇19村招聘工作人员数名，岗位信息如下: 一、招聘岗位 村干部 二、招聘要求 大专及以上学历、会操作电脑、国语精通、吃苦耐劳、有工作经验的可以放宽条件。 三、薪资待遇 3100元/月（提供住宿） 巴楚县阿瓦提镇19村招聘信息 联系电话：

公司急聘电工 招聘岗位：电工 岗位职责 1. 负责公司厂区、办公区电路及电气设备的日常巡检、维护与维修工作，保障用电安全； 2. 完成电气设备的安装、调试、接线及故障排查，规范做好维修记录； 3. 严格遵守电工安全操作规范，及时排查并消除各类用电安全隐患； 4. 配合公司其他部门完成临时用电保障及相关技术支持工作。 任职要求 1. 持有有效电工证； 2. 熟悉电路原理及电气设备检修流程，能独立处理各类常见电路故障； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的安全意识、动手操作能力和团队协作意识； 4. 无不良从业记录，能接受偶尔加班及突发临时抢修工作。 薪资待遇 4000元/月起（根据持有的证书等级、实际工作经验面议） 工作地点 疏附县疆南农批市场 公司急聘电工 联系方式联系人：彭经理 联系电话：（，添加时请备注“电工应聘”）

疏附县圣鑫市场开发有限责任公司 招聘电工：2名 年龄：30岁以下，要有国家认可的证件 薪资待遇：3000-3500 单位地址：疏附县石园镇中学对面

招聘单位: 疏附县圣鑫市场开发有限责任公司 单位地址：疏附县石园镇中学对面 1.电工：2名，性别: ，，年龄：30岁以下，要有国家认可的证件· 薪资待遇：3000-3500 2.消防安全员 2 名： 要求：必须要有消防设施操作证（国家正）的人 薪资待遇：3000-4000 3-出纳 1名 招聘岗位及要求： 本科 ，必须是学会计专业的，有三年以上经验的，有会计证的 工资：3000-3500 4- 会计 1名 招聘岗位及要求： 本科 ，必须是学会计专业的，有三年以上经验的，有会计证的 工资：3000-4000 联系人：阿比达 联系电话： 2026年

叶城县运输公司 招聘岗位:安全员 要求:有安全员证优先，工资4000起步，会熟练使用电脑办公软件，待人热情，能国语正常沟通，有责任心，工作认真仔细负责，有驾照者优先考虑。 工资待遇:学习期3000-3500元正式留用5000-6000元 公司地点:叶城县柯柯牙乡 学习三天，留用，有工资， 叶城县运输公司 联系电话:

泰州军工厂♦大龄工♈长白班♦包吃包住 18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳 ❇薪资待遇： ♦普工：20元/小时 ♦焊工:28元/小时 适应加班 ♦打磨、焊后打磨：20元/小时 ♦刮腻子打磨:24元/小时，会调原子灰，有粉尘，适应两班倒 ♦喷漆工:24元/小时，类似于汽车喷漆，适应两班倒 普工综合工资6500～7500左右 咨询电话：

急招临时喷漆端板工两名，下班现金260一天，要会干的，能干十多天

招临时喷嗍上下线，工人两名

几个人员 普涂300，年工7000 45天结束人走账清，

男女工，男女工 上午10点，下午2点面试， 汽车内饰 住公寓班车接送 ⭐招聘要求工人 18周岁-40周岁 工作内容：汽车内外饰装配工:打螺丝，，注塑工:修毛边， 岗位: 装配工 ，检验工，注塑工，叉车工，喷涂工 前五天白班210/天，夜班220/天 :日薪260～300左右， 免费工作餐：白班两餐，夜班一餐 提供住宿：4-6人间，水电均摊，住宿费（100/月） 意外险:75/月（酒醉驾的不接受） 入职要求：体检或近期体检报告，申请无犯罪证明（黑户不接受） 咨询☎：杨少君（同）

新疆喀什招聘电工，要求精通车间日常电力及电器故障维修，薪资范围4.0K10K，只接受有经验者应聘。

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安盛农业诚聘招以下人员。农业专业的大学毕业生5名。 化验室化验员2名。 库管2人。 设备操作、维护管理人员2人。 坐班会计1人。 肥料生产、装卸工人40名，要求踏实能干、有工作经验，能吃苦耐劳，能够长期从事本职工作的优先。（月收入4000—6000月） 所有岗位工资待遇面试合格后详谈。 时间很宝贵，游手好闲、不脚踏实地的人不要打电话。在没有面试合格前不要添加。看清以上内容，有意请联系：

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岗位名称：设备维修保养工； 岗位要求：1.有一定的国语水平；2.负责严格遵守各项生产制度，努力完成各项生产指标；3.负责认真执行安全生产工作法，掌握设备维护和保养操作。 薪资待遇：月薪3200元以上。

1.保证厂内机器（洗衣机、烫平机、烘干机等）的正常运转，及日常维护，出现问题能及时处理和解决； 2.定期做好机器保养工作； 3.机器出现故障能及时解决（也可来后培训）； 4.对班组长的人员管理及厂内洗涤工作的高效开展； 5.洗涤及收送等各个环节，保证每个环节的协调配合； 6.厂内日常管理