我们是一家创业公司目前正在做抖音运营项目以本地生活为主现在招募愿意与我们共同成长的伙伴大家共同创业只要你愿意干我们便愿意教

监控杆打地基挖坑

（招聘）招聘信息员， 40岁以下，工作认真负责，具有团队精神，要有一定的抗压能力，能接受出短差，有意者请与我联系：

负责新媒体内容的策划与发布 统筹公司各门店的营销推广活动 需具备一年以上官方账号运营经验，擅长视频拍摄与剪辑者优先

视频拍摄推广 直播

主要负责数码产品新媒体运营。 年龄：20-30 不限民族 不会有人带 岗位人数：2人

主要负责店内线上短视频拍摄，剪辑，文案，脚本输出，要求有自己的短视频思维，有想法！

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘信息。阿克苏市车管所。旁边。林汇物流园。牛肉面店。招聘服务员一名。要求。维汉语精通。要吃苦耐劳，服从管理。要长期干的。非诚勿扰。联系电话。或者即可。

有没有抓管机驾驶员长期干

今天招聘信息来了！详情电话，咨询站长！另外，本站还有大量的求职信息，有需要的招工老板联系 ✅大相钢构公司招聘门卫，要求身体健康，夫妻优先，可安排做保洁工作，薪资待遇面谈，联系

驾驶员一名

招聘押运员一名，拉CNG在阿克苏周边，在阿克苏上车，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立操盘账号经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维敏捷、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，有新媒体运营相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 配合业务部进行产品交付 5. 具有ps 摄影的能力优先 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉文案输出的基本要求，逻辑性较好 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.大专以上，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

活找人男女不限在八团团部有意者请联系

管理人员 学历要求为小学，工作经验不限 招工人数:20人 工作地址:古勒阿瓦提乡

红光山工地基础回填急需隔壁料，现金结算，新疆阿克苏地区需求量大。

计算机专员 学历要求：大专及以上；所需专业：计算机摄影优先考虑；能吃苦耐劳，普通话流利 薪资福利:面议（有双休） 招工人数:1名

需求大增，诚邀有意愿的苹果加工人员加入新疆阿克苏的招聘计划。

需要熟练工人加工苹果 二级箱子3公斤毛重 2元 5公斤一级2.2元 一车一结帐

乌什县嗨友网吧招聘网管 年龄18-25岁 长期工 可以上夜班的 不是事精的 工资 底薪+提成+奖金 每月到手2800-3200 多劳多得 其余面谈 有意向者可联系

宣传员 热爱美业，有责任心，热情开朗，服务性强，沟通能力强。学历要求：高中及以上 薪资福利:2000元/月，提成。 招工人数:5人 请在工作时间段拨打电话 工作地址:拜城县二小对面

​​内容全流程管理​​ 策划选题、撰写脚本、拍摄剪辑（需把控平台风格，如抖音的节奏紧凑性） 制定发布策略，确保视频按时上线并适配不同平台规则（如抖音、快手、B站等） ​​用户运营与互动​​ 维护粉丝关系，回复评论/私信，增强用户粘性 策划线上活动（如抽奖、问答）提升参与度 ​​数据分析与优化​​ 监测播放量、点赞、评论等数据，分析用户行为 根据数据反馈调整内容方向和运营策略 ​​推广与变现​​ 通过广告投放、接商单等方式实现账号商业价值 规划变现路径（如电商带货、知识付费等） ​​关键能力要求​​： ​​创意策划​​：产出有吸引力的内容，结合热点调整方向 ​​多平台敏感度​​：熟悉各平台算法及用户偏好 ​​执行效率​​：快速响应需求，适应高频更新（如每天发布8条以上） ​​抗压能力​​：平衡内容创作、推广及数据复盘的高强度工作 该岗位需兼具“内容生产”与“商业思维”，适合对短视频有热情、逻辑清晰且能持续学习的人。

活动为温宿县春风行动暨就业援助月专场招聘会，活动时间为2026年2月5日11:00，需招工的各类企业及用工主体与各乡（镇）负责人联系工作地址:托乎拉乡托万克苏布拉克村村委会

新媒体运营（抖音方向）招聘 一、公司亮点 我们是农业智能装备制造科技企业，聚焦智能灌溉、自动化施肥设备，业务增速稳居行业前列，正从“区域领先”向“全国知名”高速迈进。 -抖音运营无需从零起步：官方账号流量稳定、粉丝基数扎实，设备实拍、田间应用等素材库丰富。 -清晰晋升无天花板：“抖音运营专员→主管→经理”路径明确，顶尖人才可牵头成立品牌运营部，能力决定发展高度。 二、岗位职责 1. 内容策划与优化：基于现有账号定位与素材库，结合农业装备特性（操作场景、应用效果），策划高传播短视频（如设备教程、产量对比），打磨脚本与文案，提升内容专业性和互动性。 2. 账号精细化运营：负责抖音号日常运营，含视频剪辑（剪映）、精准发布、评论私信回复（对接销售线索），提升粉丝活跃度、完播率及转化。 3. 流量与活动运营：用巨量千川、DOU+定向投放，结合农业生产节点（播种/灌溉季）策划直播、用户投稿等活动，扩大品牌曝光。 4. 数据复盘迭代：监控完播率、粉丝增长、线索量等数据，周度输出复盘报告，优化运营策略。 三、任职要求 1. 本科及以上，1-3年抖音独立运营经验，有农业/制造业ToB或实体产品运营经验、成熟账号优化案例（如粉丝活跃度升30%、单条播放破50万）者优先/可放宽经验。 2. 核心能力：能将专业装备知识转化为“接地气”内容；熟悉抖音算法与流量渠道，有数据提升案例；熟练用剪映、Canva独立完成视频全流程。 3. 素养：结果导向（关注有效线索）、愿学农业知识、能适应快节奏并主动创新内容形式。 四、薪资福利 -薪资：月薪8000-12000元（能力突出可谈）+季度绩效奖金（上不封顶，考核活跃度与转化）。 -福利：五险一金、入职即享带薪年假、节日礼包、年度体检、内部产品试用权益。 -成长：1对1导师带教、运营干货培训，优秀者可独立负责账号全案，为管理岗铺路。