建明农资店诚招销售经理助理数名，要求：，能国语交流，有‎责任心，年龄45岁以下，‎工作认真踏实，男女不限，有驾照会开车者优先。 工资：底薪+提成2500-10000+ 想挑战高薪的联系面试 ： 地址：古勒巴格镇建明农资大宅门直营店

农资销售助理懂汉语

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踏实认真，负责任！会普通话，有驾照者优先，男女不限，工资2500-7000。年龄45岁以下！有意者联系

民族不限，有驾证，最好有车

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阿克苏温宿县天境嘉园二期正门口。招聘川菜师傅一名，工资10000+ 具体面议:

高薪诚聘后厨切配人员，要求熟练工优先，长期工作，男女不限，工作地点在新疆阿克苏，薪资范围35004200元，待遇包括包食宿。

阿克苏市王三街艾力卡尔超市旁的水果店招聘月薪3000、每月休息两天的员工，联系方式为新疆阿克苏地区相关地址。

阿瓦提县新开的面双面织布厂招聘挡车工两名，提供食宿，月薪范围在4000至10000元，工作地点位于新疆阿克苏。

招聘： ‎员务业‬‎1名 要求：‎会族民‬‎双语，大专及以上20-28岁，能吃苦耐劳，责任心强，并且长期稳定的，薪资电话沟通，有社保。 地址：拜城县‎字十大‬‎营业厅 联系电话：

一、主要职责 1.销售行政支持： ·处理销售团队的日常行政工作，如文件整理、合同录入与归档、订单跟进等。 ·准备销售报告、演示文稿、报价单、合同等文档。 ·管理销售物料和样品库的库存及分发。 2.客户关系维护： ·作为客户与销售团队之间的首要联络点之一，接听客户咨询电话，处理基础邮件。 ·确保客户信息的准确、完整与及时更新。 ·跟进客户订单状态，处理简单的客户查询与投诉，并及时转达给相应销售人员。 ·参与客户关怀活动，协助提升客户满意度。 3.销售流程协助： ·跟进订单执行全过程，协调内部资源（如仓储、物流、财务部门），确保订单按时交付。 ·协助处理发票、对账等与财务相关的跟进工作。 4.数据管理与分析： ·收集、整理并录入销售数据，确保数据的准确性。 ·协助生成基础的销售数据统计报表，如周报/月报，供团队参考。 5.团队协作： ·与市场部、客服部、财务部等其他部门保持良好沟通，确保跨部门工作顺畅。 ·完成上级交办的其他相关工作。 三、任职要求 必需条件： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、文秘或相关专业优先。 2.工作经验：有1年以上销售助理、行政助理或客户服务相关工作经验者优先； 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的数据录入和处理能力。 ·具备优秀的书面及口头中文沟通能力，普通话流利。 ·良好的组织、协调能力和多任务处理能力，注重细节和准确性。 ·学习能力强，能快速适应新系统和流程。 优先考虑条件： 1.有使用CRM（客户关系管理）软件的经验。 2.具备基础的财务知识或对账经验。 3.具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.为bbc销售团队提供全方位支持，包括项目规划、培训实施等，保障销售目标顺利达成。 2.协助管理层完成年度项目规划与人员配置，并同步维护动态管理台账。 3.持续复盘与改进工作方法，完善销售流程及项目执行策略，提高整体运作效能。 4.统一推进大区培训体系落地，牵头新人培养并配合核心成员成长发展。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理各类销售辅助事务。 2.熟悉销售业务流程，可独立完成相关文档撰写与资料整理支持。 3.精通常用办公软件操作，保障日常销售工作的顺利开展。 4.具有较强的市场敏感度，能为销售团队提供有效的决策辅助支持。

岗位名称：营业员；门店销售助理；门店运营员 岗位要求：1.有良好的服务态度，活泼外向，吃苦耐劳；2.需要持有效食品类健康证；3.负责门店销售、收银等销售类工作，商品来货验收、货品整理、货场卫生清洁等日常工作。 薪资待遇：2530元/小时。

1、整理全国各税源地相关数据，搭建标准化信息数据库； 2、对比分析各地税源地的定价政策，定期汇总并更新至数据库； 3、分类归档园区运营所需材料，如发票、清税证明、完税凭证等文件； 4、日常与交付部门沟通协调，及时处理反馈问题，统计各园区订单及开票情况； 5、负责园区部各类往来文件的核对与管理，包括产品说明书、上线表等，并统一对接交付团队； 6、实时跟踪政策变动，第一时间向相关部门传递最新动态； 7、参与园区实地调研及对外接待工作； 8、统筹园区部日常资料的整理与存档管理 岗位要求： 1.大专及以上学历（全日制） 2.具备2年以上工作经验，有外贸跟单或相关服务经验者优先 薪资待遇：5-7K（依据经验定薪），试用期三个月，入职即缴五险一金 上班时间：大小周，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假

一、‌工作职责‌ 1、订单与合同管理：处理销售订单审价、合同审核与签订，跟踪订单执行、配送及物流情况，确保及时交付。 2、招投标支持：参与政府或医院招投标项目，负责标书制作、资料准备及投标响应，包括资质文件更新与上传。 3、客户与资质维护：管理客户资质档案，更新医院及供应商的首营资料，确保合规性。 4、销售支持：协助销售人员准备产品资料，处理开出库单、对账、送货等事务，优化客户服务流程。 5、供应商管理：筛选供应商，进行价格谈判，签订采购合同，并评估供应商质量与服务。 6、采购执行：跟踪采购进度，处理订单、收货及验收，确保产品符合需求与合同要求。 7、问题处理：解决采购中的质量问题或交货延迟，维护供应商关系，促进合作。 8、合规与文档：确保采购与销售流程符合《医疗器械监督管理条例》，管理档案与票据。 二、‌任职要求‌ 1、大专及以上学历，医学、药学、医疗器械或生物医学工程相关专业优先。 2、精通标书制作流程，文档编辑与排版能力强，确保资料准确性。 3、沟通协调能力强，能处理突发事件，维护客户与供应商关系。 4、工作细致、责任心强，具备团队协作精神和服务意识，能承受工作压力。 5、年龄30-45岁，有驾驶能力或物流协调经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及分解方案； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备1年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有广泛的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商管理经验； 注：面试地点为当地办事处

岗位职责： 1）负责收款与挂账处理 2）完成开单及审核工作 3）执行货品采购并核对相关单据 4）编制经营台账及报表 民族不限，会PS者优先，具备视频剪辑能力者优先（性别不限，招聘一名） 有个人作品者优先录用

岗位职责: 1.协助销售团队完成既定销售目标。 2.负责客户信息的采集与归类整理。 3.持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作关系。 4.配合开展市场推广活动的组织与落地执行，推动业务增长。 任职要求： 1.具备良好的普通话沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3.工作认真负责，具备主动应对和解决问题的能力。 4.具有较强的协作意识，能适应多变的工作节奏。

岗位描述： 1、承担电气产品（高压变频器）现场设备的安装与调试工作； 2、负责现场设备的日常维护及运行保障； 3、完成售后主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相近专业； 2、具备基本计算机操作能力，熟练使用CAD及常用办公软件，掌握PLC编程技术； 3、有电气设计经验或高压电气设备现场调试经历者优先录用； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够接受长期外派或出差安排。 根据户籍所在地或实际居住地，就近分配服务区域，并以此驻点作为日常办公地点。

负责经销商和代理商的所有业务往来的服务

销售助理大专及以上学历，具有市场营销、商务管理等相关工作经验者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备良好的沟通表达与人际交往能力和团队合作精神，能够高效协助销售团队；能够接受短期出差，具有较强的组织能力和细致的工作态度，确保销售流程的顺畅执行；细心严谨，有责任心，能高效完成团队协作任务。薪资福利:4000-6000元/月，缴纳五险招工人数:1人

机械密封磁力泵维护修理，具备钳工技能者优先

22一35岁，会开车，会简单的电脑文化不限

岗位职责: 1.负责销售相关文件的整理与更新，保障资料的准确与完整 2.协助销售团队开展市场数据整理及客户信息维护工作 3.跟进订单处理流程，确保客户各项需求及时落实 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力，能有效配合团队完成任务 2.工作认真负责，注重细节，具备良好的执行把控力 3.面对工作压力能保持稳定心态和积极的工作状态

加入长松，您将会收获： 1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十余年来从未拖欠； 2、高薪酬：助你实现一年购车，三年置业！ 3、能力成长：每周开展专业培训，上级一对一指导，助力你快速提升。 4、晋升空间：晋升机制科学合理，公开透明，无传统编制与工龄束缚。 5、个人增值：服务对象为企业家群体，快速积累高端人脉，拓宽视野与认知。 6、公司氛围：领导平易近人，团队充满活力，工作氛围轻松融洽，务实高效！ 7、学习机会：免费学习价值百万元的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域） 8、荣誉奖励：设立冠军奖、新人王奖、PK激励奖、年度旅游等丰富奖项。 9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日关怀+团建活动+干部年终分红激励等 任职要求：年龄需求：24-35岁，特别优秀者可适当放宽条件；大专及以上学历，人力资源、工商管理、销售等相关专业优先； 经验要求：1年以上工作经验，具备销售经验者优先； 知识要求：系统学习过人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律等相关知识，对现代企业人事行政管理模式有全面理解与实践积累； 能力要求：具备优秀的沟通、协调、统筹及谈判能力； 其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维； 工作职责： 1、通过各类渠道开发，精准挖掘目标客户； 2、完成公司课程推广目标，达成各项业务指标； 3、负责课程客户的开发、维护及持续跟进； 4、深入了解客户需求，及时反馈产品使用情况； 5、执行上级安排的工作任务，按时高效完成各项工作。 二福利待遇： 1、薪资：4400底薪+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+奖金（上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，每月10号准时发放），薪资水平高于行业均值； 2、节日慰问：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享专属礼品； 3、社会保险：入职后公司统一缴纳五险； 4、培训晋升：提供双通道发展路径，分别为业务精英路线和管理发展路线； 业务精英：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监 管理方向：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—分公司总经理 5、假期规定：享受国家规定的带薪休假政策。