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岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3. 参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4. 处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5. 配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4. 有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5. 工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司市场营销活动的策划与执行，制定切实可行的推广方案，提升品牌知名度和市场影响力 2. 结合行业特点及目标客户群体，进行市场调研与竞品分析，输出具有针对性的营销策略建议 3. 协调设计、运营、销售等相关部门，推动线上线下整合营销活动落地，并跟踪评估活动效果 4. 根据业务发展需求，持续优化营销流程与内容体系，提升用户转化率与客户粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效推进跨部门协作 2. 思维活跃，具备较强的文字表达与创意策划能力，能独立完成方案撰写 3. 熟悉互联网营销模式，对市场动态敏感，有较强的数据分析与问题解决能力 4. 市场营销、广告、传媒等相关专业优先，有相关工作经验者优先考虑 5. 工作地点位于乃东区，需适应本地化市场推广节奏，稳定性强

岗位职责： 1. 负责公司产品从0到1的规划与设计，明确产品定位、目标用户及核心功能，输出高质量的产品原型和需求文档 2. 协同研发、设计、运营等团队成员，推动项目高效落地，确保产品按时保质上线并持续迭代优化 3. 深入分析用户反馈与市场数据，挖掘潜在需求，制定产品改进策略，提升用户体验与产品竞争力 4. 关注行业动态与竞品发展，结合公司战略方向，提出创新性产品机会点与业务增长建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有较强的学习意愿和抗压能力 2. 有产品相关实习或项目经验者优先，熟悉Axure、Sketch、墨刀等主流产品设计工具 3. 对互联网产品有热情，具备用户导向思维，能独立完成需求调研、功能设计与优先级判断 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效推进项目进展，结果导向，责任心强

岗位职责： 1.碳市场分析与预测：深入研究碳市场的发展趋势、政策动态及市场动态，收集并分析相关数据，为公司提供碳市场走势的预测和分析报告。 跟踪碳排放权交易市场的价格变动，分析价格波动1的原因及影响因素，为公司的碳交易策略提供数据支持。 2.碳交易策略制定：根据公司目标和市场情况，制定碳交易策略，包括碳配额的购买、销售、持有及风险管理等。协助客户进行碳排放权配额管理和交易策略的制定，提供个性化的碳交易解决方案。 3.碳排放量测算与核查：熟练掌握碳排放量的测算方法和工具，能够对项目的碳排放量进行准确测算。参与或主导碳排放量的核查工作，确保碳排放数据的真实性和准确性。

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