给店铺整知名度CB

工作比较轻松所以工资不是特别高，有意向的可以来工资，大概在1千到2千

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

时间地点灵活！无需坐班！全程线上操作，不招无经验新手 【推广内容】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申博规划、保研辅导、留学申请等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【高收益回报】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生起步不久即实现日入过千 努力付出回报可观，月入数万者不在少数 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在读大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与成果挂钩 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 5、宣传我们的在线教育培训项目——学位论文辅导、期刊投稿支持、申博咨询、留学课程等 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科或研究生背景者更易理解业务内容 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类项目经历者优先，恕不接受零基础新人 【福利政策】 1、无固定任务指标，按结果结算，提成比例优厚 2、提供免费的一对一新媒体运营专项指导 3、表现达标者可开具公司正式盖章的实习证明 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

1、熟悉主流新媒体平台的运营规则与内容玩法； 2、负责短剧及短视频的内容策划与脚本撰写； 3、具备2年以上在两个及以上新媒体平台从事短视频文案编辑工作的经历（如抖音、快手、视频号等）； 4、具有短剧剧本创作经验者优先考虑；

1、了解主流新媒体平台的运营规则与操作方式； 2、具备3个及以上新媒体平台一年以上的实操运营经历（如抖音、快手、视频号等）； 3、工作驻地为中国移动西藏公司所在地； 4、作为公司代表与移动公司项目部开展日常对接工作； 5、组织并带领团队达成移动公司下达的各项考核目标； 6、掌握基础的视频拍摄及剪辑技能； 7、具备一定的短视频内容文案策划能力； 8、配合完成移动公司安排的临时工作任务； 9、工作地点位于拉萨，需常驻当地； 10、本科及以上学历者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2、负责运营主流社交平台内容，如微信公众号、抖音、小红书等，持续优化内容策略，提高用户留存与活跃度； 3、洞察行业发展方向，监测竞争对手动作，定期输出数据分析报告，支撑营销决策优化； 4、联动内部相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运营逻辑，具备创意策划能力和优质内容产出经验； 2、拥有较强的市场洞察、方案策划与项目执行能力，可独立主导项目推进； 3、具备良好的协调沟通技巧，能与团队高效协作，保障项目顺利运行； 4、热衷于新媒体领域的营销实践，长期关注行业变化，具备快速学习与应变能力。

大专及以上学历，1-3年相关经验。 具备文案创作、热点捕捉和数据分析能力。 擅长内容策划、视频制作及粉丝互动。 4.5-8K/月1。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 扩大品牌传播力，提升用户活跃度与互动效果 3. 跟踪数据表现，持续调整和优化内容发布方案 任职要求: 1. 具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2. 能够独立推进工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 福利缴纳五险、包午餐

KOL 岗位核心职责 1. KOL 招募与精细化管理：主导 KOL 的甄选、评估及引入工作；建立并维护 KOL 档案体系，实施分级分类管理，打造高质量资源库。 2. 合作策略规划与落地：设计个性化 KOL 合作方案；明确合作方向，分解关键绩效指标，保障策略具备可执行性与可衡量性。 3. 内容创意与品控管理：提供内容创作方向的支持与指导；审核 KOL 输出内容，提升内容品质与传播匹配度；追踪内容全周期传播表现。 4. 数据洞察与效果评估：持续监测合作数据并开展多维度分析；计算合作投入产出比，输出成效评估报告，助力后续策略迭代优化。 5. KOL 关系维护与生态运营：维系长期稳定的 KOL 合作关系；负责 KOL 社群的日常运营；快速响应并处理合作过程中的各类问题。 6. 市场与竞品动态分析：关注竞品在 KOL 合作方面的策略与动作；把握行业趋势与用户兴趣变化，为合作决策提供数据支持。 任职要求： 1. 了解东南亚地区文化，熟悉海外主流社交平台（Tiktok，Facebook、YouTube、Instagram）的推广方式； 2. 具备海外厨用小家电品类经验者优先考虑； 3. 英语六级及以上水平，能熟练浏览国外网站，并与本地团队/MCN机构进行顺畅的邮件或线上交流； 4. 热衷跨境电商领域，有1年以上红人/KOL运营经验者优先； 5. 学习能力强，思维敏捷，具备独立思考能力，工作主动，责任心强； 6. 以结果为导向，具备优秀的任务拆解能力，良好的沟通协作意识和团队精神；

招聘招聘⚠⚠⚠ 两三名服务员，工资面谈，晚班也有 联系号码

日喀则萨嘎县藏餐馆招一名厨师1.3一1.5，一些川菜一些藏餐，电话

日喀则市区明天需要两个小工，有愿意干的打电话

设计人员 1名 学徒1名 安装工1名

西藏日喀则招聘一名水利资料员熟手包吃住能立即上岗的，水库项目，工期一年多，冬休一两个月左右，会做点公路资料最好，能立即上岗的！

任职要求： 1、能根据设计要求独立进行平面设计和视频编辑输出； 2、能独立利用各种新媒体渠道进行宣传和宣发工作； 3、能独立进行新媒体运营工作； 薪酬福利：月薪4000，单休+饭贴+保险

视频拍摄推广 直播

具体面议 有无经验均可

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频剪辑与发布，提升内容曝光与用户互动； 2. 分析视频数据（播放量、完播率、点赞评论转化等），定期输出运营报告并优化内容策略； 3. 搭建并维护账号矩阵，协同品牌/产品团队完成营销活动视频制作与传播落地； 4. 关注行业热点与平台规则变化，及时调整运营方向，提升账号粉丝增长与粘性； 5.对接达人、MCN或外部制作资源，把控视频质量与传播节奏。 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营机制，具备独立操盘账号经验者优先； 2. 具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映、Premiere等工具），能高效完成粗剪、包装、字幕及音效处理； 3. 具备良好的网感与文案功底，可独立完成创意策划与脚本撰写；4.逻辑清晰、数据敏感，能通过复盘持续优化运营效果； 5.学历不限，有1-3年视频运营或新媒体相关工作经验。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

最低有4500 联系号

招工:康马附近招日工一小时15元.电话

负责文案输出等

招聘：寒假工/兼职（80元/天） 薪资：80元/天（完工结算） 招聘寒假工，提供三餐，80元/天。注意：一定是能做到3月3号，完工结算，。如有意向请到店面谈或电话联系。

招拍作品的有意者。一条作品价格可以谈

招聘寒假工兼职，薪资80元/天，提供三餐，工作至3月3日，完工后结算工资，有意者请前往西藏日喀则店面谈。

招工:康马附近招日工一小时15元.电话

最低有4500 联系号

1、团队建设与管理：负责抖音、视频号项目运营团队的搭建工作，明确各岗位职责与协作机制，制定系统化培训方案，持续提升团队专业水平与执行能力。建立高效运转的工作流程，设定清晰的团队及个人绩效目标，并跟进完成情况，根据实际进展动态优化策略，保障项目稳步推进。 2、内容规划与产出：围绕公司食品品类特性、品牌调性及目标用户偏好，制定适用于抖音、视频号平台的内容战略与主题框架。主导创意构思，涵盖产品展示、美食制作教程、品牌文化输出、行业动态等内容形式，确保内容兼具吸引力、传播价值与转化效果。全程把控内容生产质量，对脚本撰写、拍摄执行、剪辑包装等环节进行指导与审核。 3、账号运营与推广执行：全面负责抖音、视频号账号的日常运营管理，包括内容发布节奏、粉丝互动维护、评论管理及私信响应，保持账号良好形象与用户粘性。策划并实施推广计划，合理运用平台内推广工具（如抖音DOU+、视频号推广）及外部合作渠道，提升账号曝光度、粉丝增长与活跃表现。紧跟平台热点、趋势动向与规则更新，灵活调整运营方向，抢占流量先机。 4、数据追踪与策略迭代：构建科学的数据监控体系，定期收集并分析账号核心运营指标（如播放量、点赞数、评论转发、粉丝增长率、转化率等），深入挖掘数据背后的用户行为与运营短板。基于分析结果总结经验、识别问题，提出切实可行的优化措施，持续提升内容表现与整体运营效能，推动用户增长与业务转化双目标达成。 5、外部合作与资源整合：主动开拓食品领域相关KOL、KOC及优质新媒体账号资源，推进联合宣发、内容共创等合作模式，增强品牌声量与影响力。对接平台官方活动与扶持政策，争取流量倾斜与重点项目参与资格，提升账号在平台生态中的竞争优势。 任职要求： 1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、新媒体、食品类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上短视频平台（抖音或视频号至少精通其一）运营实战经验，其中不少于1年团队管理经历，有食品行业新媒体运营背景者优先。 3、能力要求：具有出色的内容策划与创意输出能力，能独立完成高质量内容方案设计；熟悉抖音、视频号平台运作规则、推荐算法与推广方式，有成功账号操盘案例者优先；掌握常用数据分析工具与方法，能够通过数据洞察用户需求与运营瓶颈，并制定有效改进策略；具备较强的团队管理、沟通协调与组织推动能力，可有效激励团队达成业绩目标。 4、综合素质：热爱食品行业，熟悉食品市场发展动态与消费者兴趣变化；责任心强，积极进取，抗压能力强，适应高强度快节奏工作环境；具备敏锐的市场感知力与创新意识，善于捕捉热点与机会点；拥有良好的文字功底与审美判断力，能准确评估内容质量。

本公司正在招聘：新媒体运营（抖音、小红书、短视频方向）、学历不限，有无房产销售背景均可（应届生/转行者可享免费培训），可提供实习证明。 一：日常工作内容 1、公司以线上平台运营为主，专注抖音、小红书及短视频内容推广与传播 2、通过手机操作，流程简便，全程一对一指导 3、在写字楼内办公，固定工位，无需外勤 4、负责发布房源信息、线上引流与用户互动 二：薪资待遇 1.底薪3000元+提成+奖金，无经验新员工首月综合收入普遍在6000-10000元之间 2.每周固定安排下午茶，每月组织团队活动，每季度开展省内外集体出游，年度设有海外优秀员工旅行计划 3.我们坚持：工作开心，赚钱愉快 三：职位要求 1.年龄要求（18-30岁） 2.做事认真细致，具备良好服务意识和较强抗压能力 3.积极学习，渴望提升个人能力，有进取心与责任感 4、采用人性化管理机制，提供公平晋升通道，拥有广阔职业发展平台，业绩达标并通过公司考核后，可直接晋升为管理岗并组建团队 5、零基础入职也可获得系统带教 四：上班时间 工作时间：上午9:30—18:00（根据需要偶有加班） 每周休息1天