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2025年 新意法八楼招聘 店长 1名 营业员3名 店长要求任职资格1) 25-35岁，学历不限；2) 具备较好的销售 管理能力强，会制定销售目标及能带领团队冲刺目标；具有3年以上店长经验优先；3) 热爱时尚和服装业，对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的服饰审美与搭配的能力 会穿搭4) 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，具备较强的人际交往和沟通能力。薪资范围：10000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖销售人员3名任职资格1） 较高的审美与搭配的能力 会穿搭2）销售能力强 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳 身高163以上薪资范围：8000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖电话同步

【店长招聘】1、有责任心，有团队精神2、有电器销售经验，年龄40岁以内

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

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北京市连锁正规店西城区招聘主管要求年龄18-30能吃辛苦有责任心有发展提升空间保底8000-1万:

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招聘：门管部长/门店店长薪资：3千-5千岗位内容：1. 统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营。2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。任

羊奶粉店年前储备员工招聘经理招聘店长招聘店员年龄:25-50，要求口才好，责任心强，做过保健品优先工资待遇面议详情电话咨询工作时间:早8:00-晚5:00带薪休三天工作地点：光明街，爱民路，西梁店联系电话：

招聘收银员2名:（3500—4500）服务员数名：（3300–4000）洗碗工：（ 3000—3500）收台嬢嬢：（3000–3500）短期工数名：（1800—2300）店长：主管，领班，工资面议以上岗位到店应聘。

招聘：（年后初八上班）店长：1名45周岁以下 、工资4000+服务员：1名45周岁以下、工资3500+后厨勤杂：2名50周岁以下、工资3000+早9点-晚10点，休息2小时☎：

1.8诚 聘曹掌厨炒肉片餐厅银川路总店！ 店长一名8000元—10000元后厨揪片子4200元—5000元洗碗工一名4000—4500全勤 工龄 绩效 请相信：这里的平台一定是您想要的！马经理：

小时工春天不休息的，小年二十二到正月十六，工作不累，买点货收个钱，灯会做小吃的，每小时二十，节假日工作有给包，，年龄二十多到五十多，联系电话

理货员、果蔬员工、收银员、信息员、保安工作要求:50岁以内,有经验优先薪资待遇:面议工作地点:万客隆超市宝龙小区店:

便利店招聘，上一休一，五险一金，要求42岁以下

1.主要负责鸭货产品售卖理货清洁卫生外卖订单管理2.月休四天排班休息，不提供住宿不包吃3.上班时间早9晚9或早10晚10中午有休息时间4.薪资7-8k（无责底薪6000起）20号发工资综合8-9k5.需要有健康证

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电影院检票员年前日结兼职230元就近安排年龄要求:30周岁以下

蔬菜理货员。上架下架整理菜品。搞好卫生。

北京大兴区黄村招聘CB本司机4人，年龄45岁以下，送饮料一天2-3趟货，工资7500，管住不管吃收银员1人，薪资4000-4500/月，长期，包吃住，有意外险上班时间早7.0，晚时间视交通情况而定，有意者尽快联系

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