招聘大型藏式餐饮总经理：职位要求：专科及以上学历，25-45岁，相同条件，三年以上相关工作经验者，亲合力强，踏实肯干，开拓创新，勇于担当，忠诚企业薪资福利：工资面议联系电话：公司地址；当热路鹊颂藏宴堂应聘需要携带，一寸免冠照片2张、简历、身份证/学历证书复印

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林芝排龙温泉一318西藏最低点，海拔1900m。天然温泉、康养圣地。此生必驾318-国道318是国内最火自驾、骑行旅游线路。加之，附近国家重点项目川藏铁路施工十几年建设期，客源充足。2015年开业，赢利稳定。已正常经营九年。主营温泉、宾馆、餐饮、休闲。现寻觅经验丰富经理人一名(分三成利润，优质项目共谋发展。)，有厨师团队优先

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能吃苦耐劳具备一定的管理经验和思维能力以及提升业绩水平等优势工资面议

徐水安庄饲料厂招聘1⃣饲养员，管吃管住，工资4500，45—55岁左右2⃣内勤一名，月薪3000-3500，年龄25-45岁左右3⃣化验员一名，月薪3000-3500，年龄25-45岁左右，需要有工作经验4⃣饲料销售业务员5名，团队合作优先考虑,有反刍动物经验者优先，待遇面议5⃣库管一名，45岁左右，月薪3500，包吃6⃣车间生产工人2名，男女各1名，男工4000-6000 ，女工3000-45007⃣单位食堂做饭(6-7人）做一顿饭，兼门卫一名，要求年龄40～60岁身体健康，工资3000元8⃣业务经理1名，底薪4000元起，上不封顶9⃣装卸工2名，计件工资，月薪5000-10000带车司机2名C本，1-5吨货车，要求能卸饲料，货车手续齐全，月收入7000-100001⃣1⃣酒店店长1名，月薪3500-45001⃣2⃣铁板烧厨师1名，月薪6000-8000年底 13薪。1⃣3⃣招聘财务会计2名，有工作经验，工资4000-5000公司免费提供住宿以上岗位有经验者优先，均属长期工。

前厅经理, 领班, 配菜师有相关工作经验薪资福利:待遇面议

西藏，48块板，1200元，包吃包住第一个月，结90%第二个月100%,

鹏跃广告招聘设计师人员3名：安装工3名要求会各种广告安装，有C1驾照，薪资:5000-8000，包吃住设计师要求：熟练设计制作广告横幅，宣传画，海报等。福利待遇：5000-10000+、包吃住。有趣的灵魂总会相遇加入我们，寻找优秀的你。联系电话：（）地址：那曲市巴青县

那曲市班戈县招贴砖

那曲市尼玛县招氩弧焊，焊不锈钢管，要求熟练，要有焊工证，

那曲市安多县招消防电、消防维修

【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名，收银员两名。地址:托县莹玉商场5楼。联系电话。

长江西路十里庙附近酒店招前厅经理二名，，有前厅管理经验，年龄30至45岁，基本工资6500至7000.加订餐提成等，综合工资10000左右，电话曹总。

大堂经理性格开朗有2年以上餐饮管理经验，懂营销和处理突发事件的能力。待遇：6000-8000元/月薪资福利:待遇：6000-8000元/月招工人数:1名

前台经理工作地址:阳逻开发区瀚华天地麗枫酒店8小时制，三班倒，月休6天底薪+全勤+中夜班补贴，具体面议懂得最基本的接待礼仪，语言表达能力强，有较强的保密意识，熟悉办公软件，良好的沟通、协调和组织能力。具有中高端酒店管理工作经验1年以上，熟悉酒店业务流程，客户服务及团队管理的能力，熟悉人员招聘、培训发展，员工关系维护，具备良好的沟通协调，和解决问题的能力具有中高端酒店管理工作经验1年以上

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工作轻松工资面谈态度端正

招聘：前厅主管薪资：5000元以上/月薪资：5800-6500元，公司发展良好，晋升通道齐全。提供食宿，双险，月休四天，节日礼物。联系人：李老师

招聘 烤全羊店：招聘主管一名工资四千到四千五洗碗阿姨一名三千六到三千八月休两天节假日多一天地址：捞刀河河堤边烤全羊店联系电话：

协助经理落实工作

招聘：领班（保底4800+五险）薪资：4800~5500元/月月休4个半天，有2年工作经验以上的优先！

有三，五年领班，主管，经理工作经验/餐厅日常工作，接待各种宴会，有耐心，维护客户关系，执行力强！会电脑操作线上线下营销！

负责前厅工作安排，工作能力强，认真负责！懂美团大众点评的规则优先！工资+绩效+提成

服务员10工资4000到5000经理1名7000到10000主管5500到7500洗碗2个4500到5000收银员4500到5500

招聘：餐厅领班有相关工作经历优先

餐饮领班的岗位职责通常包括以下几个方面：一、营业前工作1. 人员管理-检查员工出勤情况，确保所有当班员工按时到岗。对于迟到、旷工的员工按照规定进行记录和处理，并及时安排人员替补空缺岗位（如无法内部调配则向上级汇报）。-召开班前会，传达上级指示，分配当天工作任务，包括服务员的区域分工、传菜员的传菜路线安排等。对特殊菜品、促销活动、顾客预订信息等进行详细说明，确保员工了解当天工作重点。2. 物资准备检查-检查餐厅的清洁卫生状况，包括用餐区域、厨房通道、洗手间等各个角落是否整洁干净。桌椅摆放是否整齐，餐具是否清洁无破损，调味瓶是否装满且干净卫生等。-检查餐具、厨具、桌椅等设施设备是否完好无损且数量充足。例如，检查餐具是否有缺口、桌椅是否稳固、照明设备是否正常工作等，发现问题及时报修或更换。-核对预订信息，查看预订本或预订系统，确认当天的预订顾客数量、预订时间、特殊要求（如是否需要布置场地、特殊菜品准备等），并根据预订情况合理安排餐桌。-检查酒水饮料库存，查看酒水库房或吧台的酒水饮料储备量，确保各类酒水饮料的供应充足。对于库存不足的商品，及时通知相关人员补货。二、营业期间工作1. 服务质量监督-巡视餐厅各个区域，监督服务员的服务流程是否规范。例如，服务员是否及时迎接顾客、引导顾客入座、递上菜单和酒水单、提供周到的点菜建议等。-观察服务员的服务态度，确保员工热情、礼貌、耐心地对待顾客，及时响应顾客的需求。对于顾客的投诉或特殊要求，领班应亲自处理或指导服务员妥善解决。-关注菜品上菜速度和质量，与厨房保持密切沟通。确保菜品按照正确的顺序、在合理的时间内上桌，且菜品的外观、温度、口味等符合餐厅的标准。对于出现的问题菜品，及时与厨房协调解决，如退换菜等。2. 顾客关系维护-主动与顾客互动，征求顾客对菜品、服务、环境等方面的意见和建议。对于顾客的反馈要及时回应，表示感谢并承诺改进（如果有不足之处）。-处理顾客投诉和突发事件，保持冷静、理智。在遇到顾客投诉时，认真倾听顾客的不满，诚恳道歉并积极寻求解决方案，尽量让顾客满意。对于突发事件（如顾客突发身体不适、餐厅内设施设备突发故障等），要迅速采取措施应对，保障顾客的安全和权益。3. 人员协调与调度-根据餐厅内顾客流量的变化，灵活调整员工的工作安排。例如，在就餐高峰时段，合理调配服务员到繁忙区域，确保顾客得到及时的服务；在顾客较少的区域，可以适当安排员工进行清洁或整理工作。-协调餐厅与厨房之间的工作关系，保证信息传递的及时和准确。及时将顾客的点菜信息准确无误地传达给厨房，同时将厨房的菜品准备情况、出菜顺序等信息反馈给服务员，避免出现服务脱节的现象。三、营业结束后工作1. 收尾工作检查-检查餐厅的清洁工作是否完成，包括餐桌、餐具的清理，地面的清扫和拖洗，厨房设备的清洁等。确保餐厅环境整洁干净，为下一次营业做好准备。-监督服务员对餐具、厨具的整理和归位，盘点餐具数量，检查是否有破损或丢失的情况，并做好记录。-核对当天的酒水饮料销售情况，与吧台或酒水库房的库存进行盘点，确保账实相符。对剩余的酒水饮料进行妥善的储存和管理。2. 工作总结与报告-组织当班员工进行简短的总结会议，对当天的工作进行回顾。表扬表现优秀的员工，指出存在的问题和不足之处，并提出改进措施和建议。