昌吉回族自治州昌吉市招空调安装/维修、工地学徒工

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招聘：中控维修电工（昌吉）薪资：50001、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职要求1、身体健康，年龄在45岁以下；2、1年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；4、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作地点：昌吉市庙尔沟乡和谐二村北侧三公里城北生活垃圾填埋场院内

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招聘：汽车产品工程师薪资：7000-10000岗位职责一、产品方案设计并制定设计开发2级计划1.客户信息消化并制定相关方案2.根据主计划制定设计开发2级计划3.根据计划完成相关工作二、引领DFMEA、特殊特性、DVP&R、图纸等技术文件的制作及维护管理1.通过参与多功能小组讨论相关文件，并记录2.随着项目进度实时更新相关文件三、产品试制、试装及实验验证跟踪1.下发试制计划，并跟踪2.产品试装，并跟踪实验验证3.相关问题点整改、跟踪四、设计变更跟踪并落实1.验证设计变更的技术可行性2.设计变更申请书程序，确保通知相关方3.设计变更标准化五、组织设计评审1.参与制定设计方案说明，参与组织相关人员进行评审2.对评审内容记录并修改六、与客户技术对接，确保产品技术满足顾客需求1.与客户沟通，了解客户需求2.制定符合顾客需求的方案和计划3.通过实验验证、实车试装、实车验证等确保功能和计划满足顾客需求七、与客户技术对接，按照客户APQP计划提交文件，确保项目量产1.按照客户APQP计划完成各阶段文件提交岗位要求1、车辆工程类、机械类、能源动力类、暖通空调等工科专业本科毕业生；2、10年以上汽车产品开发和产品应用相关工作经验；3、熟练使用CATIA、UG等三维制图软件。

招聘：空调技术支持薪资：4-6K/月岗位职责：1、技术支持是销售人员与总公司技术部门的桥梁和纽带；2、负责销售人员向总公司技术部门的技术咨询工作；3、负责制作投标文件；4、负责销售人员的合同评审工作。要求：1、暖通空调或制冷设备相关专业；2、熟练运用word、excel和adobeacrobat等办公软件；3、熟悉Autocad制图软件；4、具备良好的沟通能力；5、工作认真负责，工作细心并且有耐心。

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招聘:特招年后，家用电器、如空调，壁挂炉，热水器安装、维修工程师、学徒人员数名，，高中及以上学历。工资待遇:5200底薪+提成，购置意外保险，计件收入，基本收入在5000-10000不等。网点培训，学徒期间，待薪学习，岗位特性：掌握技能，提升沟通，稳定性强，多干多得。公司要求踏实肯干，上进心强，服从管理，能吃苦耐劳。电话

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许昌市招去新疆奇台焊工（需有证）、消防水、消防电大工、中工、小工若干名，大工360/天，中工300/天，小工240/天，以上工种管吃住，每月发生活费3千，其余完工结算，需无犯罪记录人员，，年龄60周岁以下。春节后（3月5号左右）出发，有意向的伙计抓紧联系我。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招：弱电/安防、电焊、铆工/钣金工。 招电工每天400——450元，必须有电工证，登高证的。招小工有登高证的290元。没有登高证的260。电焊工会焊钢结构的每天380——400元。必须有焊工证，登高证的。焊普通管道的每天410——420元，必须有焊工证，登高证的。铆工和管道组长要5个人。都是管吃管住，按月发工资，长期工。年龄不超过五十岁。电话：

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新疆昌吉阜康市科发时代再生水有限公司岗位招聘须知 工作地:阜康市水磨沟乡万亩良田南侧 招聘岗位：运行班长、运行工 岗位要求： 1.运行班长：中专以上，具有较强的责任心和团队意识，从事环保、水处理行业工作经验优先，主要负责污水厂运行工艺调整，运行工作安排，完成上级安排的工作。年龄40岁以下。 2.运行工：能适应倒班，主要负责污水厂中控室日常运行数据及值班日志的填写，车间设备操作、日常巡检、加药、取水样等，年龄45岁以下，上班时间运行工实行12小时三班两运转制工作时间 住宿：标准公寓（2人间） 吃饭：公司免费提供工作餐（汉餐） 薪资待遇：运行主管：应发工资5000元(交五险一金）。运行工：应发工资4500元(交五险一金）夜班补助工资。 发工资时间：每月15日左右 报名热线：（）

新疆五彩湾北一两台660MW机组招聘维护人员： 一、检修项目简介： 火力发电厂，2台机组的日常维护工作。有660MW机组维护经验者待遇优厚，常年工作稳定(项目内直招)。 二、招聘岗位： 1、热控大工3名，中工4名，1人带有仪表校验证 2、保温工4名 3、起重指挥1名 4、高压焊工1名 三、待遇薪酬： 项目部统一安排免费住宿及劳保用品。 入职满一年每年2次。 根据业务技术能力面试定薪酬，大工薪资1.1W以上，可缴纳社保。 四、晋升通道及职业发展： 1、技术型人才：普工---技术员---主管---总工； 2、管理型人才：普工---组长---班长---生产经理---项目经理 五、联系人：党经理（）

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