能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

招聘：美妆外卖店铺捡货，打包、理货工一名，包住 上班24小时，薪资6000-8000， 要求必须是 工作内容：货物出库，库存控制/盘点，货物验收/入库 能吃苦耐劳，有责任心上进心，非诚勿扰，有意者联系

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

收银员，服务员，年龄18-30岁

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

要求47以下 空缺：金山万达店（全职4人）（宝山大华虎城店（兼职2人），宝杨宝龙店（兼职1人） 工作内容： 1、接待顾客的咨询。 2、货品陈列、保持店内卫生。 3、商品来货及验收，分装、补货、退货、防损、称重收银等日常营业工作。 4、店内卫生、称重收银等日常营业 兼职工作日18-21点 周末时间15-21点 全职时间：做六休一（9:00-18:00或13:00-22:00，中间有休息） 薪资：第一个月5200，后期5780+奖金，法定三薪

门店零售

招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚） 薪资：面议 储备店长：1名 店员：5名 早班、晚班 薪资待遇面议

负责店内日常收银和打扫卫生，偶尔送货，每月定期盘点，具体内容面议。

林芝市米林市派镇招吊车司机年底不回家的

林芝市米林派镇招二保焊工，焊接钢筋笼，春节不回家，，工资保底加计件

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护和故障排查，确保设备稳定运行懂电路 2.按照保养计划执行定期保养工作，记录维修保养台账 3.及时处理生产过程中出现的机械故障，快速恢复设备运转 4.配合技术团队进行设备改造、安装与调试工作 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具有机械维修相关工作经验，能独立完成常见设备的检修任务 2.熟悉常用机械零部件的工作原理及装配方法 3.具备基本的识图能力，能看懂简单机械图纸 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑

酒店打扫卫生

林芝米林招二保焊/气焊九个小时400块，找林芝当地的焊工，人走账清

银川砂之船E·LAND童装招聘 1、营业员：18-38岁，有工作经验者优先。 薪资：底薪➕提成➕达成奖➕销售提成➕五险 节假日3薪 ，月休4天！ 2、助理店员：有工作经验者优先 薪资：20元/小时 工作时间：不低于165小时/月 工作地点：银川砂之船童装E·LAND 联系人：崔女士 联系电话：

老意法6028 风格:欧韩简约 招熟练营业员一名 性格开朗，形象好 气质佳 语言沟通能力强，有责任感，勤快，有经验。 联系方式:微同步

海亮广场LM男装招聘临促优秀导购数名 招聘年龄：25岁—45岁 薪资待遇： 1、全天班：10:00—21:00，150–160元/天+提成， 2、8个小时班：12:30—20:30，120元/天+提成招聘要求： 有销售经验者优先，2、有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强， 联系电话：

招聘信息： 工作地点：石路国际 品类：少淑女装 职位： 导购 招聘人数： 1人 年龄：27 －45岁 班次：上一休一 经验要求：有装销售经验 工作有责任心 沟通能力较强 联系电话：

广州偏爱服饰旗下：木花巷 诚聘高销、店长、储备干部 导购 高提成＋带薪年假＋晋升空间 只要肯努力，月入过万不是梦 ☎ 暴富热线：(同步） 工作地址：浙江杭州市钱塘区金沙大道97号印象城2-33

0招聘：在农贸市场，主要零售和配货，会识字，找长期工，干净利索，包吃住，有经验者优先，月薪5000~6000。

化妆品店招短期销售，

招短期化妆品营业员一名，百益超市门面出租

化妆品店招短期销售，百益超市店铺出租

导购 25 - ，口才好、善沟通有亲和力，会骑电瓶车送货，有经验优先 薪资福利:面议，包2餐 招工人数:1名

母婴店导购 25 - 45岁，口才好、善沟通有亲和力，会骑电瓶车送货，有经验优先 薪资福利:面议，包2餐 招工人数:1名

化妆品店招聘短期销售专员，工作地点西藏林芝。

热情待客收钱结账

在门店销售手机平板电视电脑

1.持续学习听力学理论知识、产品知识、熟练掌握助听器验配理论及实操； 2.接待听力咨询，了解客户需求，按照公司要求，为客户提供专业、真诚的听力服务，配合店长完成门店销售任务； 3.按照公司要求完成门店的日常运营，包括门店环境维护、各项安全检查、设备设施状态确认、物料准备、库房维护、现金管理、ERP系统操作、日常报告等； 4.熟知并能灵活运用公司市场政策，配合实施相关市场推广及服务活动； 5.团结同事，协助店长对新同事给与工作上的指导和帮助； 6.对本岗位的业务绩效指标负责； 7.遵守公司各项规定，维护公司形象，对公司的各项业务信息保密； 8.根据公司业务发展的需要，完成上级安排的其他工作。