岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与互动效果 3.跟踪数据表现，持续调整和优化内容发布方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.能够独立推进工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 福利缴纳五险、包午餐

1、了解主流新媒体平台的运营规则与操作方式； 2、具备3个及以上新媒体平台一年以上的实操运营经历（如抖音、快手、视频号等）； 3、工作驻地为中国移动西藏公司所在地； 4、作为公司代表与移动公司项目部开展日常对接工作； 5、组织并带领团队达成移动公司下达的各项考核目标； 6、掌握基础的视频拍摄及剪辑技能； 7、具备一定的短视频内容文案策划能力； 8、配合完成移动公司安排的临时工作任务； 9、工作地点位于拉萨，需常驻当地； 10、本科及以上学历者优先考虑。

时间地点灵活！无需坐班！全程线上操作，不招无经验新手 【推广内容】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申博规划、保研辅导、留学申请等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【高收益回报】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生起步不久即实现日入过千 努力付出回报可观，月入数万者不在少数 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在读大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与成果挂钩 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 5、宣传我们的在线教育培训项目——学位论文辅导、期刊投稿支持、申博咨询、留学课程等 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科或研究生背景者更易理解业务内容 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类项目经历者优先，恕不接受零基础新人 【福利政策】 1、无固定任务指标，按结果结算，提成比例优厚 2、提供免费的一对一新媒体运营专项指导 3、表现达标者可开具公司正式盖章的实习证明 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

岗位职责： 1、制定并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2、负责运营主流社交平台内容，如微信公众号、抖音、小红书等，持续优化内容策略，提高用户留存与活跃度； 3、洞察行业发展方向，监测竞争对手动作，定期输出数据分析报告，支撑营销决策优化； 4、联动内部相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运营逻辑，具备创意策划能力和优质内容产出经验； 2、拥有较强的市场洞察、方案策划与项目执行能力，可独立主导项目推进； 3、具备良好的协调沟通技巧，能与团队高效协作，保障项目顺利运行； 4、热衷于新媒体领域的营销实践，长期关注行业变化，具备快速学习与应变能力。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3.具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

1、熟悉主流新媒体平台的运营规则与内容玩法； 2、负责短剧及短视频的内容策划与脚本撰写； 3、具备2年以上在两个及以上新媒体平台从事短视频文案编辑工作的经历（如抖音、快手、视频号等）； 4、具有短剧剧本创作经验者优先考虑；

接受实习生，可提供实习证明！ 上班教你成长，下班一起畅玩，不仅是团队更是伙伴，轻松自在无拘束的工作环境等你来体验～福利待遇： 1、定期举办生日会、享受带薪休假、超长年假、团队建设活动； 2、组织篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、户外烧烤、撕名牌及多种趣味小游戏； 3、提供带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速融入与提升； 4、办公氛围轻松愉快，工作开心，心情更佳；任职要求： 1、年龄18-25岁，性格积极乐观； 2、普通话标准，具备基本沟通能力； 3、乐于学习，富有进取心； 领导和导师亲和力强，期待优秀新人加入，主动出击才有机会，快来联系我吧

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一、品牌战略与文化构建 1.制定符合制造业特性的企业品牌文化发展路径，塑造具备市场辨识度与竞争力的品牌形象及文化IP； 2.提炼企业发展历程、技术积淀、工匠精神等核心价值点，转化为可传播的品牌内容素材； 3.统筹管理品牌视觉识别系统，保障线上线下的品牌形象协调一致。 二、新媒体运营与推广 1.主导新媒体平台（抖音、视频号、B站、小红书等）整体运营规划，聚焦短视频渠道，提升品牌曝光度与用户互动粘性； 2.策划契合制造业特征的短视频内容方向（如生产过程展示、技术解读、匠人访谈、产品使用场景还原等），实现从创意到落地的全流程闭环； 3.组建内部短视频执行团队或对接外部合作资源，确保内容品质与传播成效可控； 4.运用直播、话题互动等形式丰富传播手段，增强品牌年轻化感知与用户参与体验。 三、内容生产与IP孵化 1.负责品牌故事片、企业文化宣传片、产品纪录片等长/短视音频内容的整体策划与制作推进； 2.推进企业专属IP开发（如虚拟人物、匠人代表、产品人格化形象），强化品牌认知度； 3.联动行业意见领袖、技术骨干、一线员工等多方力量，打造立体化内容生态体系。 四、数据监测与策略迭代 1.跟踪各新媒体平台关键指标（播放量、互动率、转化效果等），持续优化内容与运营策略； 2.定期输出数据分析报告，提出内容升级与资源投放优化建议。 五、协同联动与资源整合 1.联合市场、生产、技术等部门，挖掘可用于品牌传播的核心素材与亮点事件； 2.整合展会活动、公益项目、客户应用案例等资源，策划实施线上线下融合的品牌传播行动。 --- 任职要求 【硬性条件】 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、影视制作等相关专业优先； 5年以上品牌相关工作经验，其中至少3年在制造业或B2B领域从事新媒体运营； 具备成功短视频案例（需提供作品链接或数据佐证）。 2.核心技能： 熟悉抖音、视频号等短视频平台运营机制与推荐逻辑，掌握内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑全流程； 熟练操作PR、剪映、AE等视频编辑软件，或拥有内容团队管理经验； 具备基础数据分析能力，能借助飞瓜数据、新抖等工具指导内容优化与投放调整。 【软性素质】 1.深入理解制造业运作模式，擅长将专业技术语言转化为通俗易懂的传播内容； 2.具备良好创意策划能力与网络热点敏感度，能快速响应并策划传播动作； 3.承压能力强，适应制造业环境下的高效节奏与多任务并行工作模式。 【加分项】 -了解工业品营销逻辑或有ToB品牌建设实践经验； -拥有企业蓝V账号独立运营或直播推广经历； -具备摄影、编剧、平面设计等跨职能技能。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信视频号、抖音、快手、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容的选题、拍摄、剪辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.提高潜在客户留资，粉丝增长与互动转化 4.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性进行创意内容输出，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特点，能独立完成内容策划与执行 3.具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具（如剪映、PR等） 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神 工作时间： 上午8.00-12.00 下午13.00-17.00 月休4天 厂内不提供食宿

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞量、转发量等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.挖掘用户需求，建立私域流量运营机制，推动用户增长与留存 5.协同设计、销售或市场团队，整合资源推进项目落地，提升整体传播效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，有成功案例者优先 3.熟练使用办公软件及基础图文视频编辑工具（如秀米、Canva、剪映等） 4.具备较强的责任心与执行力，能独立完成内容规划与执行 5.思维活跃，关注网络热点，具备良好的沟通能力和团队协作精神

1.工作经验不限，门槛低不做虚假信息 2.做事积极主动，有责任心 工作内容 1.运营平台 2.回复私信和评论 时间自由，占用时间少。学生宝妈上班族都可以

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