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去昌都市演出的人员有吗？年龄35岁以下，男女不限，包吃包住，一天补助120元，要呆一个月。有人愿意去的话马上联系

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有没有人来上班的地址在丁青县。

招聘自媒体人员，要求具备良好的身材、外貌和文化素养。提供食宿，底薪6000元，另有奖金。需长期工作。工作地址位于昌都市卡若区西藏昌都。

八宿拉曲河演艺中心加宾10名每天300有意者联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

江达找个替班司机，想干的打电话

西藏昌都八宿县找一名25吨吊车司机，双证齐全，

招聘服务员10名，地址八宿县拉曲河演艺餐吧，联系号

边坝找80或150轮挖一台，有车联系

昌都市八宿县招挖机/钩机司机，招带班短期挖机驾驶员，技术好一点。待遇能接受了再联系我！工资400元/天。请打电话的师傅些认真看招聘信息！技术过硬！大概能做一周左右！包吃包住！工资月结。农民工专户每月10日前发工资！不拖欠工资！

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招打杂工一名（分衣服补片）

新城区锦绣花园用干零活工人2人！160一天！一天一开支。60岁以下。能长期干的。电话

招聘挂身工人，人数两名。工作地址为阳光小区。

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有没有专业打旋喷桩的队友。

西藏昌都八宿招冲击钻打桩工人会电焊，会氧气割的

岗位职责： 1. 负责西藏昌都八宿地区冲击钻打桩作业，确保桩基施工符合技术规范与安全标准 2. 独立完成钢结构件的电焊作业，保证焊缝质量达标、牢固可靠 3. 运用氧气割设备进行金属切割与修整，配合现场施工进度需求 4. 配合项目团队完成桩基定位、设备调试、材料搬运等辅助工作 5. 严格遵守高原作业安全规程，做好个人防护及设备日常维护 任职要求： 1. 具备电焊与冲击钻打桩实操经验，熟悉相关工艺流程 2. 能熟练操作氧气乙炔切割设备，具备基本金属加工能力 3. 身体健康，适应高海拔地区（昌都八宿）作业环境 4. 持有有效焊工证或相关特种作业操作证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、负责在自媒体平台（抖音、微信短视频、小红书等）进行市场推广公司业务和产品，提升公司及产品的品牌爆光和口碑，为公司业务进行引流和转化； 2、根据公司业务发展方向和产品应用场景需求，策划并制定相应自己媒体平台的运营方案，并对结果负责； 3、制定推广策略，策划并执行各种推广活动，如进行话题营销、事件营销、互动活动等，提高公司自媒体帐号的关注度、粉丝量、互动率和影响力。 4、持续监测和分析自媒体平台的各项数据，通过数据挖掘和分析工具，评估平台发布内容质量和运营效果，找出存在的问题和改进的方向。 岗位要求： 1、教育背景：大专以上学历，广告及自媒体相关专业优先考虑； 2、工作经验：3年以上自媒体运营相关工作岗位经验，有成功运营案例，熟悉和深刻理解如抖音、短视频、小红书等平台运营规则，并根据平台规则及时调整运营方向； 3、技能要求： （1）具备较优秀的文字功底，能够熟悉和写作各种不同风格和形式的文案，能够吸引用户的注意力并引发共鸣； （2）能够熟练使用相关视频剪辑工具（至少精通一个视频剪辑工具）如剪映等，制作出符合平台特点和内容需求的视觉素材，提高内容的表现力和吸引力。 （3）需要有较强的沟通和理解能力，及时领会公司领导意图和目的，并与相关部门进行协调沟通，顺利推进工作安排。 （4）具备一定的审美能力，对内容的排版、设计、视觉效果等方面有一定的审美标准。 4、能适应高原、山地工作，接受出差。 福利待遇： 包吃+包住+国家节假日正常休息+年终奖+项目奖金+不定期团建

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拉萨堆龙德庆区招其他职位

岗位职责: 一，统筹公司新媒体全面运营，构建并维护主流平台的品牌账号矩阵，定制定年度运营策略分阶段实施计划及推广预算方案； 二，统筹品牌短视频从群体到配文的全流程之创作，围绕公司核心优势打造差异化内容，把控内容质量与品牌调性，塑造品牌形象； 三，策划品牌线上营销，主题直播及达人合作，联动线下门店实施流量导流，打通全域转化链路，开展线上引流线下推广活动，提升获客能力与复购率，拓宽并维护达人资源库，合理管控预算，提升效率转化； 四，监控各平台核心数据定期输出。复盘报告与优化方案，及时调整内容与投放策略，评估营销活动成效，持续优化活动策略，关注行业趋势与竞品动态； 五，统筹新媒体小组分工，制定量化考核指标，保障团队运营效率，管理外部合作资源，把控内容质量，维护合作关系。 任职要求 一，大专及以上学历，广告学，新闻学，新媒体，市场营销等相关专业优先，拥有三年及以上品牌新媒体全案运营管理经验者优先。 二，熟悉抖音，视频号，小红书等平台的流量机制，掌握短视频直播及达人投放的全链路运营流程。 三，具备出色的文案撰写与创意策划能力，能独立完成品牌内容脚本创作，掌握基础拍摄剪辑技能者优先。 四，具备团队管理经验，数据敏感度高，善于通过复盘优化运营策略工作，注重结果导向。 五，汉藏双语者优先 薪资面议

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、完播率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与团队协作意识