岗位名称：库房上架装卸工；仓库分拣员；配送司机。岗位要求：1.库房上架装卸工：a.年龄在18-45岁之间；b.负责来货装卸和管理入库；c.工资在4500～8000元之间。2.仓库分拣员：a.年龄在18-45岁之间；b.负责仓库产品分拣；c.工资在4000～8000元之间。3.配送司机：a.年龄在20-45岁之间；b.需持有C1驾驶证，并有一年以上驾龄；c.需要能够驾驶4.2米箱货，工资在6000～12000元之间。薪资待遇：1.库房上架装卸工薪资：4500～8000元。2.仓库分拣员薪资：4000～8000元。3.配送司机薪资：6000～12000元，待遇优厚，包吃住，底薪+提成，多劳多得。

岗位名称：夜班分拣员；夜班搬运工（司机）；装卸工。 岗位要求：1. 分拣扫描，贴签摆件，回流，踹包。2. 工作时间固定，需按照指定时间到岗。3. 身份证正反面需拍照并保存在手机内。 薪资待遇：1. 分拣员薪资260元/天+20元车补。2. 司机拉人干活有车补，整体表现优异者薪资更高。3. 装卸工薪资350元/天+20元车补。

打包，分拣，盘点，上下架，售后坐岗

快递打包员招聘 岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、打包、贴单工作，确保包裹信息准确、包装牢固。 2. 维护打包区域整洁，合理摆放物料，保障作业流程顺畅。 3. 配合团队完成每日打包任务，及时反馈打包过程中的异常问题。 岗位要求 -年龄25-45周岁，男女不限，能适应快递行业节奏，接受加班。 -细心负责，能准确识别货品信息，避免打包错误。 -无需经验，入职提供简单培训，会基础操作即可上手。 薪资待遇 -薪资计算：纯计件工资，多劳多得，日均打包400-500件，月均薪资4000-6000元，熟练工可超7000元。 -其他福利：每月按时发薪，提供打包物料、手套等劳保用品，节日有福利补贴。 工作时间与地点 -时间：早9:00-晚18:00（含午休1小时），忙时需配合调整，每月可调休4天。 -地点：天津市武清区唯品会物流园（宝武路一号） 联系电话

招聘：顺丰项目营业点薪资：面议职位详情：包装快件，扫描装车

主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

主要负责文具小件打包，日常补货理货。熟悉产品后进行配货工作。

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今晚夜班170，明天白班160，要求有健康证。

岗位名称：仓储拣货员； 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 能适应夜班工作；3. 无不良记录； 薪资待遇：仓储拣货员首月保底4500，综合工资6000-8000，熟练工可轻松过万（上不封顶）。提供免费4人间宿舍（独立卫浴、拎包入住），每月全勤26天。

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招聘：生产总工薪资：20-25W/年岗位职责：1、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；4、负责设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5、针对设备布局给出合理化建议，实施改进计划，提升生产效能。任职要求：1、大专以上学历，电线电缆或相关专业毕业；2、年龄在35-45周岁；3、十年以上中大型电线电缆企业工作经验，并且具备三年以上生产厂长岗位工作经历；4、有过3年以上特种线缆生产管理经验，熟悉特种设备；5、具有高超领导能力，管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。

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