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岗位职责 一、行政支撑： 1、负责部门会议的全流程管理，包括策划、通知、场地协调、设备调试、材料准备及会议纪要撰写与决议事项跟进。 2、负责部门各类文件、档案、资料的规范化整理、分类存储、定期归档与保密管理。 3、负责部门办公用品、固定资产的预算内申领、采购对接、登记盘点与日常维护管理。 4、维护部门办公环境，协助处理访客接待、费用报销等日常行政事务。 二、业务支撑： 1、主动跟进部门关键工作流程与项目节点，协调资源，预警风险，确保任务按时推进。 2、定期收集、整理与汇总部门的各类运营数据。 3、高效完成与公司内部其他部门的日常沟通、事务协调与信息传递工作。 三、人事支撑： 1、协助办理团队员工的入职、离职手续，及相关资产、权限的交接工作。 2、协助组织部门内部培训、团队建设、文化活动等的策划与落地执行。 3、协助进行部门考勤统计、假期登记等基础人事信息维护工作。 4、参与落实员工关怀举措，助力营造积极、高效的团队氛围。 四、综合支撑： 高效、灵活地完成上级交办的各项专项工作或临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先，年龄25-35岁； 2、3年以上行政、文秘或业务支撑相关工作经验，熟悉企业运作流程，有人力资源公司经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练使用Office办公软件，能独立完成会议纪要、文档管理与数据整理； 4、责任心强，服务意识好，工作积极主动，具备团队协作精神和一定的抗压能力。

古田桥桥上保洁员，年龄55岁以内，身体健康，有保洁经验优先，住古田桥附近。工作时间6:30-11:4513:45-17:00上六休一，负责桥上路面清洁工作。月综合2500元／月，有高温补贴和加班工资

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