餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验
工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休
工资：4100元
能吃苦，干活利索，头脑灵活
上岗即交五险
招工人数:一名
工作地址:星海附近
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出
5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家
Hotel-Butler
WorkContents职位概述
1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。
2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。
JobRequirements职位要求
1.相貌端正，形象良好。
2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。
3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。
工作地区:广州市 提供食宿:提供
年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先
薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上
萨和
SAVHE
HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄：26-40岁均可，男女不限。
2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
餐饮主管
•有餐饮或服务行业相关经验，至少1–2年前厅主管、领班或相关管理岗位经验。
•熟悉前厅服务流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。
•具备较强的沟通协调能力，能与顾客、员工及厨房等部门有效沟通。
•具备一定的培训能力，能指导新员工并提升团队整体服务水平。
•能独立处理顾客投诉和突发情况，保持冷静并给出合理解决方案。
•熟悉餐厅运营管理，包括排班、物料准备、卫生标准和安全规范。
•形象良好，亲和力强，工作积极主动，责任心强。
•能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、周末及节假日上班。
•具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统、收银系统等。
•有相关餐饮管理证书或培训经历者优先。
西藏日喀则招聘欧亚东盛店临促:——21日每天120/元，午休1小时卖粉糊礼盒能大声叫卖联系
120元/天
促销员
招聘欧亚东盛店临促:
——21日
每天120/元，午休1小时
卖粉糊礼盒
能大声叫卖
联系电话：
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：10-15万元/年
职位详情：
1、负责接待入住和离店宾客，办理入住登记、退房手续；
2、为宾客提供酒店及周边地区的信息咨询；
3、处理客房预订，包括接受、确认、修改和取消预订，控制客房库存，协调客房分配；
4、负责宾客行李的交接、保管和运输，客户以及内部用车安排；
5、准确结算宾客账单，接受各种付款方式，处理退款和异常情况，管理备用金；
6、与其他部门协调，确保宾客需求得到及时满足，处理宾客投诉和特殊要求。
成都邛崃市招聘前厅主管一名，待遇5K+，工作地点：区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电
餐厅领班
招聘前厅主管 一名，待遇5K+，工作地点：邛崃市区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电话：
河南信阳招聘：泊岸酒店招聘店长一名薪资：3800-5000元/月岗位职责：1.负责酒店日常
3800-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘：泊岸酒店招聘店长一名
薪资：3800-5000元/月
岗位职责：
1.负责酒店日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度与入住体验；
2.统筹前台、客房、餐饮等各部门工作，协调团队配合，保障酒店运营顺畅；
3.处理客户投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店良好口碑。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力；
2.有较强的服务意识与责任心，具备良好的应急处理能力与客户导向思维。
薪资待遇3800-5000+提成
工作时间：
8.30-6.30
客房服务员酒店前台
伊宁市酒店招聘
1⃣前台主管/经理
2⃣客房服务员
要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。
酒店管理运营
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心；
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统；
3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务；
4.男女不限，年龄30-40岁。
上班地址：西安市文艺南路39号
上班时间：10:00-14:0017:00-21:30
休假：每月休息4天，周内休息。
餐饮主管
1.日常管理：协助经理带领服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。
2.员工管理：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。
3.顾客服务：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。
4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。
5.安全与卫生：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。
餐饮主管
餐酒吧店经理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转；
2.制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标；
3.管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队；
把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验；
处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系；
4.做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。
任职要求：
1.年龄25-35岁，有4年及以上餐饮门店独立管理经验，连锁店管理经验优先，熟悉餐酒咖饮全流程运营；
2.具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先；
3.擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题；
4.熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感；
5.抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏；
6.持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供：
1.有竞争力的薪资（底薪+绩效+奖金），上不封顶；
2.完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴；
3.系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长；
4.轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐饮主管
临平万达招中餐前厅主管
1.负责前厅日常工作安排。
2.前厅人员调配及培训工作。
3.协助店长完成日常工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南木林大堂经理在哪里找活在线招聘信息，主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
