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16岁以上，长白班，不体检优势：长白班【男女不限】16～40岁，有电子厂经验可放宽到45岁，包吃住，不穿无尘服，上班满7天可预支工资，不过安检门，面试当天安排住宿企业介绍：主要生产智能产品（电子锁，平板电脑手机，支付宝人脸识别设备等）员工待遇：180元/天（必须按照工厂规定时间上下班）上班时间:8:00上班，长白班。吃住免费，水电平摊（早餐自理）每月扣100元保险费工资：25号工作地点：泸州市江阳区

保底7500／保底7500／保底7500零元入职当天安排住宿企业直招可预支工资（打卡一星期500)岗位轻松自由可以带手机人性化管理（不会出现老员工／领导无故吊人）1:［薪资待遇］:300元／天，工时充足加班稳定，保底月薪7500＋元2：吃住：免费吃住，不花钱3：上班时间：正班8小时加班2个小时4：休息：上六休一。5：发薪日：10号发薪，6：要求：16-45周岁

江阳区江北镇玻璃厂招普工技术学徒工。体力活儿，需要能吃的苦，有责任心服从厂里工作安排的人。厂里提供住宿，包吃住。

16岁以上+包吃住，长白班+不体检上班满7天可预支工资，98%的坐岗主要生产智能产品（电子锁，平板电脑手机，支付宝人脸识别设备等）招聘信息年龄要求：男女不限，16-35岁，有经验可放宽年龄，比例1：1。纹身，案底是否可以：大面积纹身/明显处纹身不接受身份证消磁可以，临时身份证可以。体内带金属:可以不认识字母是否可以：简单认识26个英文字母穿着干净整洁，有礼貌，身体健康满一个星期可预支工资员工待遇：14元/小时+夜班补贴15元/晚（可选择长白班），综合工资4500-5500左右。吃住情况：吃住免费。

长期工，实习生，寒假工均可报名！（外地来成都人员均可报销车费。）16-45岁16-45岁超龄勿扰超龄勿扰超龄勿扰一薪资待遇亮点：每个月5号发工资。1.短期工，实习生，临时工，工资260-300/天（包吃住，要求最少坐满一个月，工资走时结清）2.长期正式工:七千-八干，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;3.小时工:30/小时至少做一个月以上均可。二、工作内容:主要做普工之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员仓管，分拣，搬运，维修等，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wifi、24小时热水供应，基本生活设施产全;2、吃饭:免费一日三餐，米饭套餐、面条、水饺馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择:3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，专人会联系你，为你安排适合的岗位!

【招聘条件】1、年龄要求：16～35岁2、纹身，案底是否可以：大面积纹身/明显处纹身不接受3、身份证消磁可以，身份证可以。4、:5、体内带金属:可以6、不认识字母是否可以：简单认识26个英文字母7、工资发放日期：每月25号，可提前预支（最高1千元）。员工待遇：14元/小时+夜班补贴15元/晚（想上夜班也可以选），综合工资4500-5500左右。上班时间:8:00-20:00。吃住免费，水电平摊（早餐自理）每月扣40元保险费工作轻松，稳岗率95%

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奇力制药4500-6000一个月岗位:质检/吹尘普工要求:16-49岁待遇:底薪2400-3400元，月综合5500-7000一个月小时工:24/时福利:年终奖十过节费十生日卡十带薪年假吃住:住宿4-6人间，包工作餐

年龄：25-50岁薪资：计件工资+餐补+绩效（转正后）上班时间：8:00-11:40，12:40-17:00，17:30-20:30，月休2天岗位补贴：双针第一个月30天补贴500元第二个月30天补贴1000元第三个月30天补贴2000元总反3500餐补：正班8H餐补10元，加班17点半过后开始计算餐补，半个小时2.5元，封顶10元。社保：双针日产量达到90个/天，单针日产量达到220套/天绩效：季度绩效=季度工资*5%，平均工资（5000-8000）前三个月平均（3000-5000）薪资发放日：每月15号发放上个月工资岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。

薪资：计件工资+餐补+绩效（转正后）上班时间：8:00-11:40，12:40-17:00，17:30-20:30，月休2天岗位补贴：双针第一个月30天补贴500元，第二个月30天补贴1000元，第三个月30天补贴2000元（离职不补餐补：正班8H餐补10元，加班17点半过后开始计算餐补，半个小时2.5元，封顶10元。社保：双针3个月转正后日产量达到90个/天，购买五险，单针日产量达到220套/天，购买五险，如3个月转正后，未达到规定产能社保标准往后推迟购买。绩效：3个月转正后，季度绩效=季度工资*5%，前提季度请假不能超过3天，超过3天无季度绩效平均工资（5000-8000）前三个月平均（3000-5000）薪资发放日：每月15号发放上个月工资