岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑及发布，提升品牌影响力； 2. 结合热点事件及用户需求，策划并制作具有传播力的图文、视频等内容； 3. 分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提高粉丝互动率与活跃度； 4. 协助完成线上活动推广及品牌宣传方案的执行； 5.小红书、抖音、视频号、酒店公众号运营管理。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的创意策划与内容创作能力； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则，具备一定的数据分析能力； 3.熟练使用视频剪辑软件； 4. 沟通表达清晰，具备团队协作意识及高效执行力。

新媒体运营 公司经营小平台娱乐直播，面向全国招聘线上小白主播或合作单位。 【工作内容】 主要负责运营5-10个账号横向矩阵引流，公司可提供设备及账号. (1)通过新媒体短视频平台，抖音、小红书、视频号进行引流； (2)日常发布剪辑、处理私信和评论. 【任职要求】 (1)有责任心，能独立处理和解决问题， (2)喜欢新媒体运营对平台规则熟悉了解愿意学习者. (3)接触过新媒体矩阵引流的优先考虑； 【福利待遇】 (1)底薪5000+引流提成，上手简单，优秀者可放宽待薪酬

新媒体运营专员招聘要求：1、暂负责各平台搭建等内容制作与策划、内容发布与推广、内容优化与评估、用户增长、用户留存与活跃、用户反馈与服务等工作 2、熟悉抖音、短视频、小红书等运营规则，定制化设计等。 3、全日制本科应、往届毕业生。

岗位职责: 1. 负责在小红书平台上进行房源信息的发布与维护 2. 工作地点灵活，无需坐班，可依据个人时间自主安排工作节奏 3. 确保发布的房源内容真实、准确，并保持及时更新 任职要求： 1. 熟悉小红书平台的操作方式及房源信息发布规范 2. 具备较强的沟通技巧，能顺畅与用户进行互动交流 3. 对房地产行业具备一定认知，能够敏锐捕捉市场变化趋势

岗位职责：负责短视频拍摄，剪映/pr后期剪辑确保视频符合账号风格节奏流畅有网感需按时在抖音/小红书发布 任职要求：熟悉拍摄剪辑了解平台发布规则责任心强具备一定的审美有较强的执行力有相关经验优先（有食品美食零食等种草带货类视频拍摄经验优先） 待遇：面议

岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、视频号等账号运营，提升曝光；及平台直播相关内容 2、管理短视频账号，包括但不限于日常运营、内容发布与互动回复，优化运营方案; 3、维护账号，吸引用户，提高账号各方面数据和引流; 4、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 5、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、对短视频感兴趣，愿意学习新事物; 3、有独立创作短视频的能力，能独立运营账号; 4、有网感，对短视频爆款有一定掌控能力;

如果你既能用镜头捕捉生活里的高光瞬间，剪辑出刷屏级短视频；又能玩转PS、AI，让图文海报自带视觉冲击力，那这场双向奔赴，必须安排！ 核心职责： 1.独立完成短视频全流程创作（选题策划→拍摄→剪辑→发布），打造有记忆点的品牌内容； 2.设计公众号推文配图、小红书/抖音视觉物料，让图文兼具美感与传播力； 3.跟踪平台热点与数据反馈，持续优化内容风格，提升账号影响力。 我们希望你： •熟练掌握剪映/PR、PS/AI等设计剪辑工具，有成熟作品案例（视频+图文均可）； •网感敏锐，能快速捕捉行业热点，将创意落地为优质内容； •具备新媒体账号运营思维，懂流量逻辑，更懂如何用视觉语言打动用户； •脑洞大、执行力强，能扛压也能享受创作的快乐。 加分项：有账号从0到1孵化经验/擅长手绘/懂短视频脚本撰写者/有网店运营经历优先！ 加入我们，你的创意不设限，优质内容有流量，成长速度不设封顶～简历+作品投递，我们等你一起搞事业

【岗位介绍】 欢迎广大毕业生【22/23/24/25应届】沟通，26届在校生也可以来实习！ 有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作等同行业岗位实习或者正式工作经验的优先录用~会剪辑、ps者加分，抗压能力强，愿吃苦耐劳，学习新媒体行业者优先录用。 *日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频的优先！26届实习生可以长期稳定的能出镜的也可以录用，毕业留任转正。 *有自己尝试做过自媒体博主的抖音小红书b站自己玩过的，想要进一步深造ip的，能出镜拍摄的朋友欢迎沟通。 岗位架构所属是本集团--营销体系--【新媒体运营中心】，主要负责新媒体平台的【运营和推广】。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制，运营的目的都是为本公司自己的业务做营销推广获取目标潜在客户的评论私信与互动，运营的内容涵盖到【企业服务/知识产权服务/电商代运营/网店入驻转让】等内容的知识分享、资讯更新、政策解读等。 【工作内容】 1、内容创作与发布： 制作并发布图文、短视频等内容，宣传公司业务和产品活动； 如果你愿意出镜、能拍口播视频（比如对着镜头介绍产品或分享观点），我们会特别欢迎！这也能帮你更快打造个人风格和账号IP。 2、互动与客户沟通： 定期更新内容，积极回复评论和私信，和潜在客户“聊起来”“建联”； 通过这些互动，吸引潜在客户留下联系方式或访问我们的官网，为后续客服销售同事提供高质量的客户线索。 3、目标很明确：让更多人知道我们： 提升公司在各大平台的曝光度、知名度和影响力；最终目标是把“流量”变成“客户”，助力业务增长。 4、结果导向+灵活调整： 我们看重实际效果，所以你需要有自己的工作计划，并每天关注数据（比如阅读量、互动率、咨询量等）；根据数据反馈快速优化内容策略，确保每一份努力都带来更好的推广效果。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。 由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在，跟营销激励活动月同步（一年两次活动月）。加班不会超过19点，账号数据情况好也不用加班，但活动期间周末单休，后续会补休成连续双休。 【面试流程】 运营主管/经理直接面试沟通，到场1次即可，完成1-2轮面谈，岗位急招，可周末面试。面试结果2个工作日内反馈。 【薪资福利】 运营推广初级专员： 试用/实习期： 首月：3000无责底薪+1000部门补贴+额外有效奖励+实际成单提成； 非首月：3000无责底薪+有效奖励+实际成单提成 转正/正式员工：3000无责底薪+100全勤+100餐补+有效奖励+实际成单提成 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的1000部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+（目前团队均薪也差不多8k+），运营大佬可达1-2w。 有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，后续销售团队成功签单之后反馈提成给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。 【其他福利补充】 1、超长春节假（15天左右）＋法定节假日正常休，带薪年假，婚假等； 2、购买五险一金，其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。 3、试用期3个月左右，薪资提成均不打折，若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。 4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。 【发展晋升】 亲身经历，00后主力军也早已进入我们的管理层，欢迎新鲜血液加入~ 如果长期稳定在集团发展，工作表现优秀践行企业规则制度、认可企业文化，我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： 管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→M→O，人才发展中心保驾护航。 专业层发展：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问，职级S0→S7（或者P0-P7），专业大佬带教助力成长。 如果员工有了新的职业发展规划和岗位偏好，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！ 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先，有过接触或者了解也可；有私域流量运营、社群渠道运营、内容运营经验者匹配度较高，可以优先； 3、形象气质好，愿意出镜配合团队拍摄抖音短视频口播案例者打造人设ip账号的，最优先录用； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意； 5、优先（非必需）：如果不会新媒体运营的技能，但是过往经验中涵盖了线下传统商务、行业峰会交流、会展活动等渠道的推广获客经验的，能建立行业资讯交流圈子的，也可以考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具，通过专业化剪辑与塑品策略，打造具有高转化力的视频内容，直接推动产品销售，并对内容商业效果负责。 2.学历不限，会视频剪辑，有网感最佳，不会也没关系，可以零基础来学习，都是年轻人 3. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 技术应用与创新：负责将前沿AI剪辑及无人录播技术应用于口播视频创作，建立高效智能的生产流程，持续提升内容质量与产能。 5.主要是做AI剪辑技术的赋能

我们公司专注于房屋租赁服务，不卖房子不卖房子！！！ 【上班时间及休息】 上午9:30打卡上班，下班无需打卡（自由安排离岗时间，轻松避开晚高峰），工作节奏自主，每月可休6～7天，调休灵活，休息时间自行规划，支持周末双休，无需正装出席，不搞形式化口号，无坐班要求 薪资结构：5000底薪+1000绩效+车补饭补+高比例提成 【工作内容】 1、沟通客户租房需求，精准推荐匹配房源； 2、陪同客户实地看房； 3、推动租赁成交，协助完成签约流程。 【任职要求】 1.热爱销售岗位，渴望通过努力获得高收入； 2.踏实肯干，执行力强； 3.了解小红书、抖音、闲鱼等平台的基本运营规则； 4.经验不限，具备运营或销售背景者优先考虑； 5.学历不限，年满十八周岁； 【岗位优势】 1.零基础可入职，配备专人指导，初期提供稳定客户资源，专注带看即可； 2.公司拥有丰富房源储备，覆盖多种房源类型； 3.工作时间自主可控，灵活性强； 【晋升通道】：伙伴—部长—合伙人（晋升机制公开透明，享有团队提成权益） 有意向请尽快联系我！！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作，有个人新媒体账号运营经验者优先

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

1. 负责饭店抖音、小红书、视频号、大众点评等平台日常运营、内容策划与更新发布 2. 拍摄剪辑菜品短视频、门店环境、日常运营素材，独立完成图文/视频制作 3. 策划线上营销活动（团购、套餐、节日活动、粉丝互动），提升曝光、引流到店 4. 维护线上评论、私信、粉丝互动，提升口碑与用户粘性 5. 分析运营数据，优化内容方向与推广策略，配合门店完成引流目标 6.熟练使用办公剪辑软件，ps,pr,剪映,ae等 7.优先招聘有经验者，有过往账号的可查信息，拍摄作品，剪辑作品最好 8.设备无须自备，可以安排采购

诚聘客服专员 1负责小红书平台房产账号运营，公司提供账号，内容发布，消息回复 2线上了解客户需求，和线下同事做好交接 要求，会玩小红书，经常冲浪。沟通能力强 有无经验均可，新人有人带，上手快 底薪5000，提供宿舍，25-50%提成 入职交社保

岗位职责： 1. 统筹直播团队的日常运营，保障直播内容的高品质与持续创新。 2. 组织并落实直播项目方案，增强团队影响力及观众互动效果。 3. 对直播流程与内容进行审核与复盘，确保符合行业规范与用户期待。 4. 协同团队成员高效配合，共同优化直播表现与用户参与体验。 任职要求： 1. 具备扎实的直播实操能力及团队管理背景。 2. 可独立完成直播活动策划，拥有较强的创意策划能力。 3. 熟悉直播领域发展趋势，能准确洞察用户需求与偏好。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队积极性。

招聘：景区工作人员 薪资：3200-3600/月 公司：华强方特（资阳）文化旅游有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：中等专科 招聘人数：20人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:35岁以下，性格活泼外向，有良好的服务意识；负责游乐设施的日常操作，包括启动、停止和监控设施运行状态，确保游客安全体验。 工作地点:资阳市临空经济区

招聘：见习、实习 "1.中专及以上学历，能熟练操作电脑，无色盲色弱，密集恐惧症，打游戏熟练者优先； 2.16-24岁失业青年及离校2年内未就业高校毕业生，可接受6个月以上长期实习生。" 四川省资阳市雁江区城南大道1588号资阳高端金融外包服务产业园

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