新媒体运营 公司经营小平台娱乐直播，面向全国招聘线上小白主播或合作单位。 【工作内容】 主要负责运营5-10个账号横向矩阵引流，公司可提供设备及账号. (1)通过新媒体短视频平台，抖音、小红书、视频号进行引流； (2)日常发布剪辑、处理私信和评论. 【任职要求】 (1)有责任心，能独立处理和解决问题， (2)喜欢新媒体运营对平台规则熟悉了解愿意学习者. (3)接触过新媒体矩阵引流的优先考虑； 【福利待遇】 (1)底薪5000+引流提成，上手简单，优秀者可放宽待薪酬

岗位职责： 一、内容创作与运营 1.内容生产 -撰写符合品牌调性的文案，制作图文、短视频、H5等内容，适配不同平台（如微信、微博、抖音、小红书等）。 -追踪热点话题，结合品牌需求策划创意内容，提升传播力。 2.内容排期与发布 -制定并执行月度/季度内容计划，确保更新频率与质量。 -管理多平台账号，统一品牌形象，优化发布时间以提升触达率。 二、用户互动与社群管理 1.粉丝运营 -及时回复用户评论、私信，处理咨询与投诉，维护品牌口碑。 -策划互动活动（如抽奖、话题讨论）增强用户粘性。 2.社群维护 -搭建并管理用户社群（如微信群、QQ群），制定运营规则，活跃社群氛围。 -挖掘核心用户，推动用户自发传播。 三、数据分析与战略优化 1.效果监测 -利用后台工具（如新榜、蝉妈妈、GoogleAnalytics）分析阅读量、转化率、粉丝增长等数据。 -定期输出数据报告，评估内容效果并提出优化方案。 2.策略迭代 -根据数据反馈调整内容方向、投放渠道及运营策略，提升ROI（投资回报率）。 四、品牌推广与资源整合 1.传播矩阵搭建 -拓展新媒体渠道（如视频号、小红书、抖音、B站），布局全域流量。 2.资源对接 -协调设计、产品、销售等部门获取运营素材，对接外部资源（如MCN机构、广告平台）。 五、市场洞察与竞品分析 1.行业调研 -监测行业趋势、平台规则变化（如算法更新），及时调整运营策略。 2.竞品跟踪 -分析竞品内容、活动及用户反馈，提炼可借鉴的运营方法论。 六、其他职责 -参与部门协作、品牌宣传等目标。 -处理突发舆情，维护品牌形象（如负面评论危机公关）。 核心能力要求 技能：熟悉各平台玩法，掌握PS/PR/Canva等工具，具备基础数据分析能力。 思维：用户导向意识、创新敏感度、结果驱动执行力。 经验：通常要求1-3年相关经验，部分企业接受优秀应届生。 岗位福利: 一、薪资结构 1.基本工资 -4k-15k/月 2.绩效奖金 -根据KPI（如粉丝增长、转化率、活动效果）浮动，月薪的10%-30%。 3.提成/佣金 -提成比例约1%-5%。 4.年终奖 -提供1个月薪资的年终奖，优秀员工可能更高。 二、福利待遇 1.基础福利 -五险一金（部分公司按最低基数缴纳，优质企业按全额工资缴纳）。 -带薪年假、病假、节假日福利（如购物卡、礼品）。 -培训补贴（如课程报销、技能认证支持）。 -员工内购折扣。 3.特殊激励 -项目分红：成功策划爆款活动或内容可获得额外奖励。 三、行业与公司差异 -晋升通道明确，成长机会多。 四、隐形待遇与职业发展 1.能力提升 -接触前沿平台玩法（如抖音算法、私域运营），积累行业资源。 2.晋升路径 -专员→主管→经理→总监（管理线）； -或转向细分领域：内容策划、用户增长、品牌营销等。 3.转行机会 -可向电商运营、市场策划、自媒体创业等领域延伸。

工作职责 1、深度融入新产品研发全流程，通过用户洞察、竞品研究及教育政策动向分析，提炼产品独特优势（如课程架构、师资特色、学习成效等），打造清晰的产品价值定位； 2、创作高转化的宣传文案（如课程介绍页、短视频脚本、社交平台图文标语），策划配套传播素材（图文内容、短视频、演示PPT、电子资料包），强化教育产品的场景化应用表达； 3、建立统一的产品资料体系（标准话术、常见问题解答、成功案例集），保障对内对外传播信息一致；完善内部知识共享流程（如案例更新机制、竞品信息同步），提升团队协作效率； 4、主导抖音、小红书、视频号等公开平台的内容规划，输出教育干货、学员反馈、直播精华片段等内容，增强品牌可见度并实现精准流量引入； 5、协调对接相关部门的工作推进与任务承接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上内容运营经验，有K12/职业教育/素质教育领域背景者优先； 2、熟悉互联网或教育行业的内容包装逻辑，具备实际落地的成功项目经验； 3、扎实的文字表达能力+基础设计技能，能独立完成图文排版与简单视频剪辑（熟练操作Figma/Canva/剪映等工具）； 4、热爱教育行业，善于理解产品设计逻辑与用户核心需求（如家长关切点、学员学习驱动力）； 5、目标导向思维，兼顾创意表现与转化效果，具备跨部门协同推动力，可高效联动市场、销售、教研团队落实策略执行。 加分项 1、具备教育类直播运营或私域社群运营经历； 2、了解内容投放渠道的运作模式； 3、有教育类IP账号运营经验（如名师个人品牌打造）。

核心职责： 新媒体平台内容运营与用户增长 熟悉主流新媒体渠道（如抖音、小红书等）的运行规则、内容调性及推荐机制。 具备从零搭建新媒体账号或管理多账号矩阵的实际经验，可独立完成账号定位、内容策划及初期冷启动工作。 有清晰的获客成果体现，过往项目需包含可验证的用户增长或线索获取数据（如粉丝量提升、线索数量、转化效果等）。 擅长通过自然流量实现用户吸引，能进行热点捕捉、内容选题、文案撰写及视觉呈现优化。 拥有较强的数据分析能力，以用户增长与获客成效为导向，持续跟踪并解读各平台核心指标（如阅读量、互动率、转化率、粉丝特征、ROI等），并根据数据反馈调整运营策略。 商务合作与广告投放： 主导KOL/KOC资源的开发、评估、洽谈、签约及合作执行全流程管理，保障合作达成预期效果。 了解主流广告投放系统（如巨量引擎/抖音广告、腾讯广告、微博粉丝通、小红书信息流等），具备信息流广告实操基础（涵盖账户配置、素材方向指导、投放方案设计、预算规划、投放监控与效果优化）。

岗位职责： 1、负责公司品牌在各类新媒体平台的日常维护与运营，涵盖抖音、小红书、视频号等内容策划与执行，保障内容输出的质量与节奏。 2、通过数据追踪与分析，持续优化传播效果，提升品牌曝光度并实现有效引流。 3、主导视频内容的拍摄组织与后期剪辑，独立完成短视频文案撰写及脚本设计。 4、开展同行业竞品账号研究与市场调研，迭代内容形式与运营方案，助力账号关键用户指标增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验。 2、有从0到1搭建和运营新媒体账号的实际经历。 3、热衷社交平台互动，对自媒体运作模式有高度热情，了解主流社交平台的内容机制与推荐逻辑。 4、具备编导实操经验者优先。 5、文字表达能力强，拥有良好的审美素养、创意构思能力及内容敏感度，能胜任视频拍摄、剪辑与素材处理工作，熟练使用ps、ai、pr、pe、剪映等工具者更佳。 周末及法定节假日正常休假

1. 核心技能要求： -具备专业的拍摄能力，能熟练使用相机、手机等设备，擅长构图、运镜和光线把控，可独立完成产品拍摄，突出产品核心特点（如外观、功能、使用场景等）； -精通视频剪辑软件（如剪映、Pr、AE等），能高效完成素材剪辑、字幕添加、特效包装等工作，保证视频节奏流畅、风格统一； -具备良好的出镜表现力，镜头感强，语言表达清晰、自然、有感染力，能根据脚本或产品特点进行生动讲解，带动观众兴趣。 2. 内容创作能力： -擅长挖掘产品亮点和用户需求，能结合平台特性（如抖音、快手、小红书、视频号等）策划有吸引力的内容选题，包括但不限于产品测评、使用教程、场景化剧情等； -具备一定的文案撰写能力，可撰写视频脚本、标题、文案等，提升内容传播度。 3. 平台运营经验： -熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法逻辑，了解不同平台用户偏好，能针对性调整内容形式和发布策略； -有数据敏感度，能通过分析视频播放量、完播率、互动率等数据，优化内容方向，提升运营效果。 4. 综合素质： -工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，高效完成各项运营任务； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与团队配合推进项目； -对新鲜事物有较强的敏感度和学习能力，能快速适应平台规则和运营趋势的变化。 5. 加分项： -有相关行业（如[可填写自身行业，如美妆、数码、家居等]）新媒体运营经验者优先； -拥有个人运营的账号且有一定粉丝基础者优先； -具备图文设计、直播运营等额外技能者优先。

一、岗位职责： （1）平台运营与推广：负责公司新媒体渠道（抖音、快手、微信视频号、微信公众号等）的日常运营、内容传播及用户引流，涵盖创意文案策划、图文设计、内容撰写与排版发布，提升品牌曝光度与用户关注度 （2）视频制作与投放：主导短视频平台（以抖音为主）账号定位，完成日常宣传素材的策划与产出，包括脚本撰写、外出拍摄、剪辑处理及上线发布，确保内容质量与传播效果（为核心工作内容） （3）账号互动与管理：维护平台粉丝关系，增强粉丝粘性与账号活跃度，提升关注数量，及时回应并引导潜在用户的留言与咨询需求 （4）数据分析与效果评估：持续追踪账号运营数据，进行记录、分析与总结，监控推广成效，保障视频流量阶段性稳步增长，持续优化内容策略与推广手段 二、任职要求： （1）学历：全日制大专及以上学历，新闻、传媒、广告、市场营销等相关专业优先考虑 （2）经验与技能：   A.具备1年以上新媒体领域工作经验，曾参与或独立运营企业级新媒体账号，掌握脚本编写、视频拍摄与剪辑技能，具备一定文字创作与编辑能力   B.熟悉抖音短视频平台运营机制，拥有西瓜视频、好看视频、公众号、快手、知乎、B站等其他平台操作经验者优先   C.工作积极主动，责任心强，执行力高，具备基础的数据分析判断能力   D.沟通能力良好，富有团队协作意识，乐于学习新知识，适应新平台操作 （3）通勤距离：建议单程不超过20KM，单边通勤时间建议控制在1小时以内 （4）身体健康状况：良好 三、岗位福利： （1）薪资结构：基础工资+绩效工资+销售订单转化提成+年终奖励+其他激励奖金 （2）上班时间与试用期：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，试用期为2个月 （3）福利待遇：缴纳社保，节日员工福利，团队建设活动（含员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等）

负责公司抖音账号及其他线上渠道的运营与流量导入工作，需具备电商运营相关能力。 公司专注于电脑租赁业务，已有15年发展历程，期待自主思考能力强、综合素质扎实的人才加入。公司提供食宿及免费停车便利。 薪资：具体面议，按能力定薪，综合收入8000元以上 有成交或有效线索即可享受相应提成 工作时间早九晚六，不加班 要求具备相关实操经验，不接收零基础新手，无带教培训，需入职即能独立开展工作 不接受尚未取得毕业证者，需毕业后具有一年以上工作经验 更多细节欢迎到公司实地沟通洽谈

岗位职责: 1.负责抖音及小红书平台的内容规划与日常运营管理 2.积极与用户进行互动交流，增强用户活跃度及品牌传播力 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 4.具备出色的原创内容创作能力 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书平台的运作机制，拥有较强的内容编辑功底 2.沟通表达能力强，能有效开展用户互动与关系维护 3.具备基础的数据分析能力，能依据数据反馈调整执行策略 4.擅长通过人设打造实现用户引流与转化 单休 底薪4000+绩效+千分之五提成

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

（先短信联系），非诚勿扰。 26、招聘：水电工1名 薪资面议 有水利水电项目经验优先 联系电话：

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先，能快速适应内容节奏 3.具备较强的创意能力与学习能力，责任心强，能独立完成内容策划与执行 4.熟练使用图文编辑、短视频剪辑工具者优先，具备团队协作精神

岗位职责 1、分支机构内容支持：围绕公司各证券分支机构的新媒体运营需要，构建标准化内容框架，提供原创稿件、素材范本、选题建议等资源，助力分支提升本地化新媒体账号的影响力及用户转化效果。 2、财经内容策划与产出：聚焦证券、基金等核心业务方向，独立完成小红书图文、短视频等内容形式的策划与制作，确保内容兼具专业深度、阅读体验与传播潜力。（以图文为主） 3、定期面向分支机构新媒体运营人员开展内容生产、合规规范、平台操作等方面的专项培训，并提供个性化业务辅导，提升整体团队的运营水平。 4、传播数据跟踪与策略优化：监测各分支机构新媒体内容的表现数据，定期形成数据分析报告，结合数据反馈调整内容策略与赋能机制。 5、行业动态与资源协同：密切关注财经领域发展趋势、资本市场焦点及新媒体平台变化，整合内外优质内容资源，为分支机构提供及时、精准的内容支撑。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、新闻传播、广告等相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上财经类新媒体内容运营经验，有证券、基金或金融机构相关工作经验者优先。 3、熟悉证券、基金投资等业务知识，了解各类金融产品特性及其目标用户需求。 4、拥有较强的内容撰写能力，可独立完成多类型财经内容的创作与规划，有成熟的新媒体内容成功案例者优先。 5、熟练运用微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则与推广方式。 6、掌握证券行业内容发布的合规标准（如《证券投资基金销售管理办法》《证券公司信息隔离墙制度指引》等相关规定），具备较强的内容合规风险识别与防控能力。 7、具备良好的沟通协作能力与培训指导能力，能高效联动各分支机构，解决实际运营中的问题。

工作内容： 1.负责品牌旗下抖音账号矩阵的日常内容规划、拍摄执行与内容上线，结合账号定位及目标用户偏好，持续优化内容吸引力； 2.承担账号的日常运营管理，涵盖视频发布、评论互动、粉丝关系维护，并对发布后的内容数据进行追踪与分析； 3.每日整理并关注同类型账号动态及热门爆款内容，挖掘创作灵感，为内容产出与营销策略提供有效参考。 任职要求： 1.熟悉抖音/小红书平台使用习惯，实时关注热门话题与流行趋势，具备敏锐的热点捕捉能力； 2.喜爱影像记录，拥有出色的手机拍摄技巧，习惯在社交平台分享生活与创意； 3.具备独立撰写抖音文案的能力，能根据内容需求完成高质量文字创作； 4.工作态度积极，责任心强，拥有良好的学习适应能力和沟通协作能力。

工作内容： 1.负责品牌旗下抖音账号矩阵的日常内容规划、拍摄执行与内容上线，结合账号定位及目标用户偏好，持续优化内容表现力； 2.承担账号的日常运营管理，涵盖视频发布、评论互动、粉丝关系维护，并对发布后数据进行跟踪与分析； 3.每日搜集并关注同类型账号动态及热门爆款内容，挖掘创作灵感，为内容策略与营销动作提供有效参考。 任职要求： 1.熟悉抖音/小红书平台生态，长期活跃使用，能及时捕捉平台热点与流行趋势，具备良好的热点判断力； 2.喜爱摄影并拥有出色的手机拍摄技巧，习惯在社交平台记录与分享生活内容； 3.具备抖音短视频文案撰写经验，可独立完成高质量短视频文案输出； 4.工作态度端正，积极主动，责任心强，拥有较强的自主学习能力与团队协作意识。

新媒体运营招聘简章 公司名称：天津大华日盛商贸有限公司 招聘岗位：新媒体运营（全职/实习） 工作地点：和平宜昌道万荣公寓1-1-1004（需常驻客户现场） 招聘人数：1人 一、岗位职责 1.负责公司微信公众号、小红书、抖音、视频号等新媒体平台的内容策划、文案撰写、内容编辑及发布维护。 2.策划并落地执行线上运营活动（如话题互动、粉丝运营、直播推广等），增强账号活跃度，促进粉丝数量增长。 3.关注各大平台热点资讯与行业趋势，结合品牌定位创作具有高传播力的内容，提升内容曝光、点赞与转发数据。 4.定期整理分析运营核心数据（包括粉丝变化、内容表现、转化效果等），持续优化内容策略与运营方案。 5.协同市场、销售等部门推进品牌宣传、产品推广及用户转化相关支持工作。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新媒体、中文、广告等相关专业优先，接受应届生或实习生应聘。 2.技能要求： ◦具备扎实的文字表达能力，可独立完成内容创作与编辑工作，富有创意者更佳。 ◦熟悉至少1-2个主流新媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号）的运作机制与内容规范。 ◦熟练使用常用办公软件（Word、Excel），掌握PS、剪映、Canva等设计或剪辑工具者优先考虑。 3.能力素养： ◦对网络热点反应敏锐，能快速融合热点进行内容策划，具备良好的执行能力与抗压性。 ◦热爱新媒体领域，积极学习新知识，拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神。 4.加分项：有个人运营的新媒体账号（如小红书、抖音）经验，或具备相关实习经历及作品案例者优先录用。 三、薪资福利 •薪资结构：底薪3500+绩效奖金+年终奖金 •基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、单休 •成长福利：定期组织专业培训、晋升路径明确、团队氛围融洽（年轻团队，杜绝职场PUA） •其他福利：可提供住宿支持

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