公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1. 年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2. 具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4. 熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1. 站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2. 项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3. 招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4. 就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5. 上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

招聘小时工。周五——周日下午:17:00--21:00（12／每小时）寒假工。下午15:00--21:00（6个小时）2400／月。月休两天。不包吃不包住。19岁以上资阳本地，爱干净。善于沟通。手脚麻利，反应快。梅西步行街，书亦烧仙草对面。茂茂卷个凉皮。（）

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拉废员工作地址:四川省资阳市雁江区兴隆路（橘子）8点半到5点半，中途休息1小时左右，每周一、周四固定上班14元/小时+3元绩效，2-3月吃苦耐劳的，会用手动叉车搬运固定废弃物料22-45岁以下

招聘：居家视频图文发布员+一条10-20元（时间自由、立结、不拍不剪）薪资：3500—4000内容正规，正能量【工作时间】：不限，自由【薪资待遇】：每条推广10-20元/条（不等）互相留评：0.5元/条，多劳多得多劳多得，有空就可以接单温馨提示：本任务不收取押金、会费

乐至宝林来个带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验

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岗位职责： 无责底薪（2800-4800）+绩效+提成+旺季补贴+年终奖+高客单奖…… 综合收入5000-10000多劳多得，上不封顶 1、产品库存，陈列，客户接待，提高顾客到店体验； 2、按要求完成店面销售任务，提高线上客户到店核销率； 3、低标准直播，可不露脸，内容不限，本地短视频素材采集， 4、客户订单对接，安排上门安装，收集客户反馈。 有导购或销售经验者有效考虑 无责底薪有保障 有线上引流团队对接，工作轻松压力小

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

1.需要全职 2.负责检查猪肉来货质量 3.负责按业务要求进行白条分割，减少废肉不积压 4.负责猪肉营销、摆台、销售

雪花品鉴会活动，工作时间8月7号12；30-20；00.早到事因为要培训和活动彩排，真正工作时间酒半个小时。8月8号可以15；30到酒店活动现场。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，热情接待简单的咨询 5.最好物品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：收银员（包吃+上一休一）薪资：5000-7000元/月岗位要求：1、25—38优先,身高160cm左右，2、形象好，熟手优先、上一休一、包吃

招聘：店员（长白班+底薪+提成）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责门店商品陈列整理，确保货架整洁美观2.接待顾客咨询，提供专业导购及收银服务3.执行库存盘点任职要求1.具备基础电脑操作能力2.具备良好的沟通表达与服务意识3.工作细致耐心，具备较强团队协作及抗压能力工作时间长白班

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及款项核对工作 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、交接班及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度