华为授权服务中心招聘岗位一:华为门店店长1名岗位职责:1.责任心强，监管店内运营、经营指标；岗位二：前台接待1名岗位职责：1.对消费者维修需求预处理，提升服务效率；2.负责与消费者沟通，处理咨询类问题，帮助消费者解决售后相关问题；任职要求：1.良好的团队合作精神，热爱电子行业；2.服务意识强，逻辑思维敏捷，具备良好的沟通能力；3.有从事相关岗位经验者优先；工作地点：兴安大街6号（火车站旁）薪资待遇：底薪+提成+五险+年节福利应聘方式：1.电话咨询：；2.现场面试：门店直接面试（8:30-17:30）

华为授权服务中心招聘 岗位一:华为门店店长1名 岗位职责: 1.责任心强，监管店内运营、经营指标； 岗位二：前台接待1名 岗位职责： 1.对消费者维修需求预处理，提升服务效率； 2.负责与消费者沟通，处理咨询类问题，帮助消费者解决售后相关问题； 任职要求： 1.良好的团队合作精神，热爱电子行业； 2.服务意识强，逻辑思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3.有从事相关岗位经验者优先； 工作地点：兴安大街6号（火车站旁） 薪资待遇：底薪+提成+五险+年节福利 应聘方式： 1. 电话咨询：； 2. 现场面试：门店直接面试（8:30-17:30）

岗位名称：门店店长、前厅水吧员； 岗位要求：门店店长：1.3年及以上相关经验；2.执行力强；3.负责门店运营、团队管理、客户维护及应急处理。前厅水吧员：1.主动接待、热情礼貌；2.沟通能力强；3.吃苦耐劳，服从指挥。 薪资待遇：门店店长（薪资面议），前厅水吧员（具体薪资未提及，但有年终奖和晋升空间）。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客需求响应 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.协助厨房完成备餐、传菜及简单食品加工（如切配、摆盘等） 4. 主动关注顾客体验，妥善处理现场咨询与基础投诉 5. 配合店长完成排班、盘点、设备检查等基础运营支持工作 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 3.具备基本食品安全常识，服从管理，责任心强 4. 无经验者可提供带教培训，有相关经历者优先考虑 5. 学历不限，年龄18-60周岁，持有效健康证

酒管家 招聘信息 营业员2名 有相关工作经验 爱说爱笑的 介绍品帮顾客装车 年龄（20~40）之间 工资4000 送货师傅 （20~50） 偶尔外出送货上楼 店里给顾客搬货装车 工资4000 电话️

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招聘店员两名（倒班） 薪资： 早班：2500元 晚班：2000元 工作时间： 早班：早7:00—下午13:00（管午餐） 晚班：12:30—晚18:00（管晚餐） 招聘要求：年龄25--45岁，有经验者，会卖货，服务态度好（无经验者勿扰！！！） 联系电话：

职位：手机销售店长 岗位职责： 1.团队统帅者：全面负责门店的日常运营管理，激发销售团队潜能，制定并分解销售目标，带领团队冲刺业绩新高。 2.业绩驱动者：深入分析市场动态和销售数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动，确保门店各项经营指标（销售额、毛利、配件占比等）的达成。 3.服务标杆者：以身作则，树立顶级客户服务标准，处理复杂客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度，打造门店的金牌口碑。 4.店铺大管家：负责门店的库存管理、商品陈列、财务收支及安全防损工作，确保运营高效、合规。 5.品牌代言人：传承公司文化和价值观，维护品牌形象，并协助进行周边市场开发与渠道关系维护。

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招聘：美容师3｜顾问2｜店长1｜学徒多名 薪资：3000-8000元 公司名称：媚之源美业* 招聘人数：招若干人 学历要求：学历不限 经验要求：经验不限 地址：南宫冀南路邮政银行北邻 职位描述：媚之源美容（南宫2店）诚聘 ????美容师3｜顾问2｜店长1｜学徒多名 ????薪资:✅美容师：4000-8000+（上不封顶） ✅顾问/店长：年薪10万+ ✅学徒：带薪培训2000起，上手3000-5000+ ，25岁，形象好、沟通强、有服务意识 ????无经验均可，免费培训 ????时间:8:30-19:00，月休2天，满勤有奖 ????福利:午餐、带薪培训、带薪休假、旅游、养老补贴 ????冀南路店：邮政银行北邻 媚之源 ????中景店：人民广场西侧 伊美佳人 ☎王经理： ☎李经理： 23年老店，稳定平台，期待加入！

招聘：见习店长 薪资：4500-9000元/月 【职位描述】 1、全面负责整个餐厅日常营运状况； 2、通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意，营业额成长，利润管理，人员发展四个方面的目标； 3、餐厅财务制度执行，固定资产管理，以及餐厅人事管理； 4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象； 【任职要求】 1、能适应快节奏工作 ，有一定抗压能力； 2、有良好的沟通能力、亲和力及执行力，富有团队合作精神和主人翁意识； 3、有连锁餐饮管理行业带店经验2~3年者尤佳。

招聘：门店运营管理 店长（主管） 薪资：店长年薪10万以上，不封顶 【※公司福利：年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，生育礼金，公费培训，公费旅游，交通补贴，高温津贴，通信补贴※】 【◇岗位要求：成熟稳重，有亲和力，诚实守信，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，有上进心，积极主动，工作负责◇】 任职资格： 1.具有强烈个人发展意愿及清晰的职业规划能力； 2.有丰富的团队管理实战经验、区域团队活动策划和落地执行，完成活动目标； 3.性格开朗，具较强的沟通表达能力，良好的门店管理能力及谈判能力； 4.良好的自我管理能力，能有效执行上级制定的业务拓展计划； 5.三观正，能力强，有团队号召力； 6.公司重能力，只要你有信心，敢于挑战，公司将全方面提供**程度人才培养。 7、有运营基础 优先 岗位职责： 1、管理门店日常事务，做好门店人员管理、销售计划和任务达成； 2、维护渠道资源，推进渠道销售； 3、负责门店产品培训，推广促销活动，及销售技巧分享和培训； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度及转化率。 5、开发高端客户渠道，全程跟进项目进展签约及协调工作。 薪酬福利： 1、培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 2、底薪（面谈）+分红奖金+话补+油补+出差补贴，综合年薪10万以上(上不封顶)； 3、各类法定带薪休假； 4、奖金丰厚：目标达成奖励+年终奖等； 5、晋升空间巨大，渠道和管理双向晋升通道； 常规收入：按公司要求执行完成目标，保底年收入10万； 理想收入：有野心，突破公司目标，不断调整方法，找到蕞适合自己的业务开拓方试，用心经营维护客户，年收入20万以上不封顶

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