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招聘学徒，长期岗位。同时招聘暑期工。岗位要求不限年龄、身高和学历，需积极上进、能吃苦耐劳。薪资待遇面议。

招聘岗位要求年龄在20至30岁之间，且为长期工作人员，暑假工不予考虑。薪资福利方面，工资待遇需面议。

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招聘暑假工2名夜宵工作时间下午5.10分-1点过左右100一天联系电话

招聘不限性别。年龄要求在18岁至55岁之间，年龄要求在18岁至60岁之间。应聘者需身体健康，能熟练操作智能手机。学历要求为高中及以上，条件优秀者可适当放宽至初中。经公司统一组织业务培训，并经考核合格后方能上岗。长住石棉县城的优先。会电脑基础操作的优先。薪资福利为聘用后按绩效发薪，金额为3000至6000元。。招聘人数为3人。

招聘服务员2名，暑假工2名，包吃住，工资面议：

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雅安大兴中餐馆招聘一个墩子：工资5000元/月，月休两天，要求人品好，能吃苦，讲卫生，电话，

服务工程师工作地址:石棉县内2500~7000元/月

石材师傅工作地址:九襄汽车站5000~10000元/月

招聘临时工。薪资面议。岗位职责为解答疑问（面料、尺码、洗涤、搭配），促成成交，热情接待顾客。，年龄18-40岁，工作时间为8小时制，要求有亲和力，热情开朗，有责任心。

招聘残疾人岗位。薪资为3000至4000。

招零时工2名工期半个月白班280一天夜班补贴20块每天十个小时包住扣水电费不包吃每周单休惠州童湖

招聘豆腐制作辅助工，薪资面议。工作内容包括豆制品加工、器具清洗和场地打扫。

1.负责抖音短视频平台本地生活商家探店拍摄、出镜口播/不出镜（不会的我们教，简单易会） 2.独立完成美食/休闲娱乐/美业等探店内容创作 3.配合团队完成拍摄、内容优化 【任职要求】: 1.镜头感强，表达自然不怯场，有探店/出镜经验优先，接受小白，提供培训。 2.熟悉抖音短视频逻辑，懂爆款前了秒逻辑 3.能接受外出探店、赶时效出片，不用坐班 4.做事认真、配合度高、执行力强 【我们提供】: 1.稳定商家资源，不用自己找单 2.专业团队指导拍摄、剪辑、运营 3.清晰成长路径：达人→代主管→主管→总监

我司专注于建材销售，店铺环境优越，近期上线多款网红新品，依托主流新媒体平台开展短视频拍摄与直播推广，实现精准引流与销售转化！ 需具备一定新媒体运营基础，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，能够独立管理账号，形象良好、富有亲和力，工作内容包含出镜要求！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4.学习能力强，责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有创意、有热情、有执行力

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负责视频拍摄 剪辑脚本创建发布视频运营账号岗位职责： 1、负责视频的拍摄剪辑与发布工作； 2、负责自媒体账号的日常运营； 3、负责配合团队完成账号内容策划与执行； 4、负责学习并掌握自媒体平台的运营规则与技巧。 5、客户数据分析。 6、直播间搭建，及直播团队组建。 任职要求： 1、接受应届生或无经验者，前期有人带； 2、对视频剪辑和自媒体运营有浓厚兴趣。

招聘收银网管，年龄要求35岁以下，需勤快。薪资为1800元加提成。工作时间为上4天休2天，每月工作20天。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

直播运营 社招，年龄在19-29以内，长期工作；① 熟悉游戏生态（自己常玩游戏/常看游戏直播）；② 熟悉短视频平台（使用日均≥1小时）；③对游戏行业有热情，愿意深耕有目标，愿意追逐梦想的人；④公司可以接受'努力不一定立刻见效，但摆烂绝无可能'。1.负责发掘、洽谈潜力游戏主播并促成合作；2.收集数据，并分析平台用户需求；给予合作主播IP定位以及丰富其直播内容；督促合作主播做好日常直播工作。3.管理主播档案，解决直播过程中的常见问题，做好主播服务工作。4.提出主播吸粉方式、直播效果、才艺展示、粉丝互动以及风格定位等成长性建议；提高主播直播能力，帮助主播提升人气/收入。 薪资福利:实习期3000底薪+200全勤+提成+奖金(综合薪资:4500以上)；3500底薪+300全勤+提成+奖金+五险一金(综合薪资:6000以上)。优异者，薪资待遇面谈。首月转正奖金1000，次月转正奖金500；PS:入职半年正常能力薪资范围在6K-15K之间；转正半年工资涨薪计划(奖金)；阶梯奖励（奖金）；日，周、月、部门奖励（奖金）；生日Party(工作日福利)；下午茶、零食(福利)；月季度团建活动(工作日福利)；节假日礼品(福利)；提供员工住宿(福利) 周一到周六 下午1:00-1:00；工作进度完成的好可提前至晚10点下班，赖床份子福音，天天睡懒觉~（周天固定单休，国家法定节假日正常休假）；资深从业团队，多年行业经验沉淀，从零教学（系统化新人培训（账号分析/主播谈判/数据运营等；接受小白，不接受懒人）；晋升体系制度完善，成长路径清晰，个人业务+团队能力双手抓。奖励体系丰富，多维度、多频次、多角度**馈团队小伙伴。企业观念：诚实经营，守信发展，共同富裕。

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薪资为5000至5500。任职要求为50岁以下，具备2年以上的工作经验，能吃苦耐劳，有团队奉献精神者优先。