岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

四川攀枝花招聘: 1、家电销售人员数名，有销售经验者优先； 2、新媒体运营人员； 工资待遇面议 有求职想干的电话沟通

1.负责微信公众号、抖音及小红书平台的内容创作（图文占比70%，视频占比30%），通过内容输出为私域用户群及户外线上平台导流，推动用户转化并助力APP拉新。 2.对接KOL进行引流合作（具备户外博主、景区或户外品牌资源者更佳）； 3.引导平台社区内容方向，并负责用户社群的日常运营与维护； 4.配合开展线上活动执行，并提供相应的图文素材支持。 任职要求： 1.具备较强的文案策划与撰写能力，熟练掌握排版技巧，拥有基础视频脚本编写及剪辑能力（纯视频或直播背景不匹配，需兼具图文与视频经验）；有原创能力者优先，具备爆款内容案例者更佳； 2.拥有互联网APP类或小程序产品的新媒体运营经验（必备），有1-2年户外、文旅、体育行业相关岗位经验者优先，或对户外运动有一定认知者优先考虑； 3.具备小红书、抖音用户引流实操经验，有线上活动策划或社区运营经验者优先； 4.有从0到1成功运营官方账号或素人账号的经验，熟悉小红书、抖音、微信公众号等平台的运营规则； 5.具备一定图片设计能力者优先。 理由： 行业前景广阔：户外消费持续增长，叠加国家政策支持，公司致力于打造集户外种草社区与多元出行服务于一体的平台，覆盖用户从“不知道去哪”到“完成出行”的全链路需求； 休息：双休，早九晚五； 福利待遇：基本工资（7-8.5k）+绩效（1-2k）+五险一金； 团队氛围轻松：拒绝内卷，鼓励创新，倡导自由表达；领导亲和，注重结果导向，工作节奏自主灵活。 注意： 投递简历时请仔细阅读岗位要求，并提前准备作品集，建议换位思考——如何让面试官快速了解你的实际内容能力。

无经验-实习生-小白也可有人指导有人带教 【职责描述】 1、负责小红书、抖音及其他平台的推广与日常运营； 2、负责小红书账号的运营维护与数据监控，对运营成效及相关指标负责； 3、通过多种营销手段和引流方式提升流量，优化转化效果，增强用户活跃度与留存； 【福利】 1、每月组织团建活动； 2、团队以95后为主，工作环境轻松融洽； 3、周末双休，享有5-10天带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假均按规执行； 4、提供清晰的职业成长路径与晋升机会； 5、丰富多彩的员工活动（趣味运动会、各类兴趣社团、定期团队聚餐等）； 【上班时间】重点来啦！！ 上午9:00-下午6:00，到点下班不打卡，双休，无加班！享受国家法定假期及带薪年假。

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

写文案，拍视频，剪视频，发视频

[不打电话，无需地推或面销，无加班！入职即享专人带教的优质岗位] [工作内容] 通过新媒体网络平台完成线上引流与客户获取任务，全程由专业导师一对一指导，从零基础入门到独立操作，全程手把手教学。 工作形式为纯线上模式，无需外出推广，也无需电话沟通。 欢迎零经验人员及应届毕业生积极加入！ [薪资待遇] 上班时间：10:00-12:00，13:30-17:00（错峰出行，轻松开启高效工作日），午间休息1.5小时； 休假制度：周末双休，法定节假日正常放假，无需轮班，杜绝加班，沟通高效直接； 薪资结构：底薪4500元+高比例提成+晋升奖金，综合收入7000-12000元，收入上不封顶； 晋升机制：体系健全，晋升通道透明，能力达标即可快速晋升，机会触手可及； 注：本岗位仅招聘全职人员，不提供食宿安排。 [公司福利] 1.按规定为员工缴纳五险； 2.每月组织团队聚餐，为当月生日员工举办庆祝活动，共享多样美食； 3.提供纵向成长与横向发展的双重晋升路径。 （公司自2001年成立以来，专注行业二十余年，拥有深厚实战积累，是值得信赖的长期发展平台。） 专人带教上岗，工作内容清晰简单，快速上手。

岗位职责： 1.负责公司抖音业务的整体运营，制定店铺及直播相关运营策略； 2.管理抖音账号日常直播排品与活动安排，协同主播及中控团队执行并持续优化数据表现； 3.结合社会热点、行业动态及节庆节点策划营销活动与主题内容，深入挖掘用户需求，输出优质视频内容； 4.合理整合资源，联动线上线下活动，提升粉丝活跃度，推动数据转化效果； 5.聚焦货品运营，依据数据分析和用户反馈及时调整抖音运营方向与内容定位； 6.实时追踪网络热点，向策划团队提供创意视频灵感；关注竞品动态并作出相应优化调整。 任职要求： 1.深度抖音用户，熟悉平台生态与内容偏好； 2.本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑； 3.熟悉抖音平台运营机制与内容逻辑，具备短视频运营经验或成功案例者优先； 4.具备多样化文案驾驭能力（可文艺、可幽默、可犀利、可自嘲、可吐槽）； 5.执行力出色，理解与沟通顺畅，积极学习，具备良好的团队协作意识； 6.思维活跃、网感敏锐、创意丰富，善于捕捉网络热点，信息搜集与整理能力强，阅读面广，擅长资料整合与内容模仿、接梗； 7.热爱互联网及文字创作类工作，熟悉主流新媒体平台，了解社交化网络传播规律。

我们希望你做的事情： 1、负责抖音/快手/小红书平台KOL资源的拓展与日常关系维护； 2、主导图文、视频内容及配套文案的产出，跟进内容上线进度； 3、定期复盘内容发布数据及KOL合作效果，优化后续执行策略； 4、结合抖音、小红书、快手当前热点，参与构思拍摄方案、修图方向等创意内容玩法； 我们期待你的能力： 1、具备修图或摄影技能者优先； 2、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通协调能力与灵活应对问题的能力； 4、善于归纳问题，以数据驱动决策，持续提升工作效率； 5、性格积极外向，具备运营思维，有一定文案创作与活动策划基础； 6、熟悉抖音、小红书平台运营机制，能快速捕捉各平台热门趋势； 注意： 仅接受26届及以后毕业的同学投递～实习时长需保证不少于3个月！

工作内容： 1.内容创作：根据平台特性策划图文及短视频内容，独立完成选题构思、脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑； 2.账号运营：负责小红书、抖音账号的日常维护，包含内容更新、粉丝互动、数据跟踪及策略优化； 3.爆款打造：结合热点事件与用户偏好，创作具有高传播潜力的内容，提升账号曝光度、粉丝增量及转化效果； 4.视觉设计：把控视频画质、封面风格与版式设计，增强账号整体视觉表现力； 5.数据分析：定期复盘内容数据，调整运营方向，设定阶段性增长计划； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能熟练操作拍摄工具（手机/相机），精通常用剪辑软件； 2.了解小红书、抖音平台机制，具备账号运营经历者优先考虑； 3.网络敏感度高，善于捕捉流量趋势，拥有出色的文案功底与审美能力； 4.热衷自媒体领域，有志于在内容创作方向持续发展； 5.三年以上相关岗位经验，有连锁机构从业背景者优先。

海绵钛需要招聘：两名焊工，1名铆工。联系人王总：

招聘：张述义攀枝花羊肉米线 | 餐饮服务员 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

招两名前台跟多名服务员龙密路乡坝里烤羊腿，3200，

招聘中餐厨师一名6000一7000，中餐墩子一名4000一5000，火锅墩子一名3500一4500，洗碗工一名3000一3500，月休两天，包吃包住，地址仁和 电话：

攀枝花万达蔡大胖 • 招聘岗位：服务员 • 工作周期：长期 • 工作地点：攀枝花万达 任职要求 • 年龄：18一35岁 • 其他：勤劳能干，无经验可教，踏实肯干、有责任心即可 薪资福利 • 薪资:3000一3500(面谈) • 福利：包吃（包住），工作环境整洁 电话

岗位职责： 1、紧跟行业动态与用户关注点，策划并落地微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的内容主题，统筹内容创作、拍摄执行及文案输出，增强品牌传播力。 2、负责企业新媒体账号的日常管理，涵盖内容更新、用户互动、评论回复等工作，促进账号曝光、粉丝增长与活跃度提升。 3、定期追踪阅读数、点赞量、转发率、粉丝变化等运营数据，结合数据分析调整内容方向与运营策略。 4、敏锐捕捉市场变化与新媒体发展趋势，积极探索创新运营手段，提高内容吸引力与传播效果。 5、协同团队推进市场推广项目，支持部门日常事务的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先，具备1-3年新媒体运营经验。了解软件行业及目标用户特征，能运用AI工具提升工作效率。 2、掌握主流新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的运作机制与推广方法。 3、具有扎实的文字功底和活动策划能力，熟练使用图片处理与视频剪辑工具（如PS、剪映等），具备良好的视觉表达能力。 4、思维活跃，学习能力强，能快速响应新媒体领域的新趋势与热点话题，持续产出创意内容与运营思路。 5、工作积极主动，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金 开放协作的团队氛围 持续成长的学习空间 薪资面议

我们是一家快速发展的DJ/MC教育机构，现诚意招聘新媒体运营专员一名。我们不看你的资历有多老，只看你对电音的热情有多高，能力有多强。 【岗位职责】 1.内容策划与执行：负责公司官方社交媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的日常运营和内容更新。 2.用户增长：通过优质内容和活动，实现粉丝增长和有效转化，为课程引流。 3.创意输出：结合DJ/MC行业热点和教学特色，策划线上话题、挑战赛等互动活动。 4.数据分析：定期复盘运营数据，持续优化内容策略。 【任职要求】 1.硬性要求：必须是电音爱好者，深入了解DJ/MC行业及相关文化。 2.专业技能：1年以上新媒体运营经验，熟练掌握至少一种视频剪辑软件，具备优秀的文案功底。 3.核心能力：网感好，学习能力强，有良好的审美和创意策划能力。 如果你对电音有独到见解，并渴望在一个垂直领域做出成绩，期待你的加入。简历请投递至：[你的邮箱地址]，并附上你的运营案例。

岗位职责 任职要求 岗位福利 1，只要有快手号就可以合作，利润分成模式，前期配合运营老师开通窗即可，之后等分成即可。 2，橱窗带货销售产品为正规百货商品，合理合法，带货数据公开透明!全程没有任何费用!没有任何费用!没有任何费用!

岗位职责: 1.负责抖音短视频内容的策划与发布 2.管理和维护抖音账号，提升账号影响力和粉丝互动 3.跟踪分析短视频效果，优化内容策略 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作及内容发布流程 2.具备良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、内容创作：负责撰写和编辑高质量的原创内容，包括图文、视频等，提升品牌影响力和用户互动。 2、平台管理：管理和优化公司各大自媒体平台（如微信、微博、抖音等），确保内容发布及时且有效。 3、数据分析：跟踪分析各平台数据，根据反馈调整运营策略，提高内容传播效果。 4、活动策划：策划并执行线上活动，增强粉丝黏性，促进用户转化。 5、趋势研究：关注行业动态和热门话题，结合品牌特色进行内容创新，保持内容的前沿性和吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯，具备较强的内容创作能力。 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化和调整。 3、创意思维活跃，能够快速响应热点，策划有创意的互动活动。 4、沟通能力强，能够与团队协作，共同推动项目进展。 5、对餐饮行业有一定了解，能够结合品牌调性进行精准的内容营销。 任职要求:

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做兼职，一单一结。

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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招3个社牛、活泼外向、贪玩 兼职 重温童年，畅玩淘气堡 工作时间：-28日和-3日 上班地址：攀西国贸广场C区二楼宝贝王 联系电话：蒲经理

需要两个上半天兼职，上恒绿都，中餐小馆子，9点到两点半

招聘 打五黑粉人员 5名男女不限年龄25到40岁 工资180一天，提1。上班时间上午9.30到9点。做得好第二个月加工资 做到过年有年终奖，联系人松弟 电话

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