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招聘：测量员、资料员（包食宿+技术培训+补助） 薪资：3000-8000元/月 1.公司性质、范围主要做什么? 公司主要业务范围，高速公路、高铁、市政项目中的路基、桥梁、隧道。施工过程中的技术测量工作。属于整个项目体系中的技术分包。 2.工作点在哪里? 由于公司项目主要是以高速高铁项目为主，项目分布在全国各地 1500多个在建项目。虽然项目全国各地都有，并不是说你可以随意选择去哪里就可以。全国各地项目地点是随机安排。作为施工一线的技术人员，需要跟着项目走，就是说你必须要有外省工作的心理准备。 3.公司有哪些岗位? 工程测量员(实习学员):1500元-8000元/月（包吃、住、） 一阶段:基础积累期 1.时间：上项目后1-3个月。2.生活及路费补贴:1500元/月。3.核心任务:跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能(如掌握施工工序、现场辅助)。4.进阶依据：师傅综合评分(学习态度、基础任务完成度》。 二阶段:能力提升期 1.时间:第2-5个月。2.生活及路费补贴:3000-5000元/月(根据学习表现浮动)。3.核心任务:独立完成基础实操任务(如辅助测量、现场施工技术指导)。4.进阶依据:师傅实操考核+学习内容完成进度评估。 三阶段:技能攻坚期 1.时间：第3-8个月。2.生活及路费补贴:5000-8000元/月(与学习进度挂钩)。3.核心任务:通过“技能闯关”完成核心课程学习(隧道/路基/桥梁施工技术、现场测量放样)。4.进阶依据:闯关进度100%+技能实操达标。 四阶段:独立担当期 1.时间:8个月后(优秀者可提前晋升)。2.待遇:月薪8000-20000元(正式岗位薪资，不再是补贴）。3.核心身份:晋升为项目技术负责人，独立带队开展工作。 工程资料员 (实习学员):1500 元 -7000 元/月（包吃、住、） 一阶段:基础积累期 1.时间：上项目后1-3个月。2.生活及路费补贴:1500元/月。3.核心任务:跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能(如资料编写及整理)。4.进阶依据：师傅综合评分(学习态度、基础任务完成度》。 二阶段:能力提升期 1.时间:第2-5个月。2.生活及路费补贴:3000-4000元/月(根据学习表现浮动)。3.核心任务:独立完成基础实操任务(如资料归档、熟悉规范要求)。4.进阶依据:师傅实操考核+学习内容完成进度评估。 三阶段

1、全面主持客户服务中心日常运作，落实并优化中心各项管理制度、服务规范、操作流程、绩效考核机制及突发事件应急方案，并推动执行； 2、统筹客户投诉处理工作，针对重大投诉及时上报管理处负责人及相关职能部门，并全程跟进处理进展与结果； 3、组织物业交付与验收流程，办理业主入住手续，建立、维护和管理业主档案资料，负责装修审批监管及专项服务的组织实施； 4、跟踪处理辖区内重大报修、投诉、委托事项及合理化建议，确保闭环管理； 5、策划、组织并实施各类社区文化活动，提升居住氛围与业主参与度； 6、监督项目业主论坛信息发布，协调解决业主间矛盾纠纷，定期开展业主走访，收集反馈意见以优化客服服务质量；组织实施业主满意度调研； 7、检查指导客服前台、监控室等岗位工作记录，推进全面质量管理体系有效运行； 8、统筹各项费用的收取工作，组织实施欠费催缴；配合财务部门完成财务审查；编制项目月度收费报表；负责收费票据保管及账务登记工作； 9、组织开展小区日常巡查及空置房屋管理工作； 10、负责客服中心团队内部事务管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上物业管理从业经验； 3. 具备良好的计划与组织能力、指挥调控能力、沟通协调能力及应急处置能力；保密意识强，责任心强，善于交流，亲和力佳，作风稳健； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握易软系统、水电管理系统等信息化工具； 5. 持有全国物业管理企业经理上岗证书，熟悉物业管理相关法律法规； 6. 掌握物业管理、法律规范、服务礼仪、基础财务等相关专业知识； 7. 作风严谨、工作踏实、爱岗敬业，具备良好职业操守；细致认真，责任感强；具备较强的人际沟通与协调能力；心理素质良好，抗压能力强，具备自我调节与疏导能力。

岗位职责： 1、负责日常客户服务，包括接待咨询、处理报事、费用收取、资料归档等工作； 2、巡查小区内设施设备、环境状况、外立面及装修情况，发现问题及时反馈至相关责任部门并跟进整改； 3、维护客户关系，了解客户需求，持续提升服务质量和客户满意度； 4、完成项目上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄在45周岁以内，形象良好，具备大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备良好的亲和力、责任心以及较强的沟通协调能力和抗压应变能力； 3、具有服务意识，物业管理专业背景或有物业客服、管家类工作经验者优先考虑。 PS：入职即缴纳社保，福利待遇齐全； 每月轮休7天以上（法定节假日较多的月份为7天叠加法定假期天数，无法确保周六周日与法定假日当天均休息），介意者请谨慎投递。

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1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

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0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

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260--300/天，可短期可，可带手机上班 一.薪资待遇 260--300/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，工作地址在成都 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会